江苏金桥制盐有限公司
摘要：面对新形势、新任务、新要求，如何做好新时期盐业体系思想政治工作，是我们面临的重大课题之一。传统的队伍建设、思想引导、精神教育、企业宣传、舆情监督等工作方式，很难满足员工日益纷繁复杂的信息获取、发布、互动需求。基于此，以下对微信在企业思想政治教育中的应用策略进行了探讨，以供参考。
关键词：微信；企业思想政治教育；应用策略
引言
在当前社会中，思想政治教育工作可以说是企业党建工作中具有举足轻重作用的关键组成部分之一，其主要目的是教育和培养员工、协助员工熟悉企业党组织部门的各项安排、缓解企业内部冲突、稳定员工团队、指导员工以工作重心为基础全面增强企业竞争力、为企业创建优良的社会形象和品牌。
1企业思想政治教育的现状
1.1管理人员素质不高
管理者应该具备合理的知识结构，能够妥善处理与员工的关系，能够提供及时完美的应对措施。面对企业将要转型升级的问题，管理者没有与时俱进的思想作为支撑，与员工之间缺乏沟通技巧，没有优秀的专业技能，不能合理地进行人员配置。通过展开思想政治工作，选择一些思想紧跟时代潮流的成员作为管理者的一部分。此外，可以将国外先进的管理理念和原有的优秀管理思想进行结合，还可以让管理人员参加培训，全面提高自身的素质。
1.2企业开展思想政治教育工作的片面化、形式化
企业在开展工作考核过程中，思想政治动态是不作为考核指标的，这就间接的导致了国有企业思想政治教育工作的片面化、形式化。不可否认，对于国有企业而言，经济效益的取得是其直接目的，因此在其工作的开展过程中往往忽略其思想政治教育的现实作用，认为是可有可无的片面因素，部分国有企业内部存在只关注员工的生产技能及安全规范，而忽略员工的头脑思想建设，使得对于思想政治教育工作的开展处于一种停滞的状态，这也是当下国有企业内部间普遍存在的现实现象。由于企业对其思想政治教育的忽视及自身的片面化、形式化思想的引导，进而使得企业自身缺乏相应的现实认知及必要的社会实践，进而使得国有企业内部员工之间态度散漫，认为只要有业绩就可以，导致其员工之间缺乏精益求精的新时代工匠精神，继而影响国有企业正常的生产经营进度。
1.3员工职业素养不高
员工是企业开展经济活动的主体，在维持企业经营活力、实现企业经营目标等方面起重要作用。在中小企业中，由于员工文化程度不一，相应地，素质和思想水平也高低不平。通过开展思想政治教育工作，举办一些关于思想政治工作的文体活动，传播优秀文化与先进文明成果，使员工具备艰苦奋斗的精神。将社会主义核心价值观融入员工生活与工作，改变员工消极、懒惰的工作态度，提高员工的职业素养。
2微信在开展企业思想政治教育中的应用策略
2.1建立微信公众平台
为了能够更好地结合微信对员工开展思想政治教育工作，促进员工的思想政治水平提升，应建立相关的微信公众平台。将企业一段时间内的动态、发展战略等方面的信息，以相关的形式通过微信公众平台进行公示，让企业员工能够对企业在阶段内的经营发展状况具有准确的了解。在微信公众平台进行信息公示的过程中，应保持简单、精练的语言表达形式，以一个能够抓住员工关注点的话题进行叙述。将一些企业的发展战略等对员工进行全面的展示，并通过微信公众号平台，对员工对某些事件的反馈、建议等作出及时、准确的了解，使企业能够对自身的经营发展战略作出适当的调整，提升员工对企业的认可程度，促进企业更好地发展。
2.2加强互动、及时反馈，确保微信平台解决问题落地有效
充分发挥微信平台宣传的互动、交流、联通功能，利用微信平台兼具自上而下和自下而上的双向性优势，使企业和职工之间可以平等、自由、快捷地交流沟通。利用微信平台，使思想政治工作者与职工之间就焦点、热点问题进行沟通交流，达到疏通引导、统一思想的目的。通过微信平台的网络信息反馈和舆情反映渠道，职工的意见和建议可以迅速逆向传输到平台，公司接收到信息后，便会第一时间进行调查、沟通和答复，逐渐形成“有问必答、有难必帮”的反馈机制，从而有效的帮助职工解决各类问题。通过微信平台，公司平均每年接收意见建议近千条，及时答复、解决问题达100%，微信平台已经逐渐成为掌握了解职工队伍思想情况、倾听职工呼声、问计于广大职工的“绿色通道”和“互动平台”。
2.3将微信平台与企业经营发展进行紧密联系
对于企业员工来说，其本身所关注的更多的是与自身相关的一些内容。因此，企业基于微信的思想政治教育工作的开展，应将微信平台的建设发展，与企业的经营发展活动进行紧密的关联，让员工能够对于自身相关的一些生产经营策略、发展方向等具有准确的了解。这样，员工经常能够对发展情况与周围的发展状况进行联系和对比，让员工可以准确了解自身的不足。通过将微信平台与企业经营进行紧密的联系，并通过一些典型的事件、人物，结合企业思想政治内容，以公众平台为途径进行宣传，吸引更多人的关注和思考，不断提升员工工作的积极性和集体荣誉感。最为简单的操作方式，就是将优秀党员、技能竞赛冠军的事迹进行整理，并结合企业的思想政治教育内容，对其进行分析和讲解，让员工能够通过一个身边的例子，来感受企业思想政治教育的深度，提升对思想政治教育内容的理解深度。将微信平台与企业经营发展进行紧密的关联，不仅能够对员工的思想意识发展产生积极的调动和影响，也可以对员工的一些意见进行搜集，切实了解员工的思想意识变化，对思想政治教育的内容和形式等作出针对性的调整，可以更好地提升员工的思想政治教育质量。
2.4运用微信平台占领新闻宣传阵地
思想政治工作主要解决人的思想觉悟和政治立场问题，新闻宣传是做好思想政治工作的重要方式。金桥制盐公司党委始终高度重视新闻宣传工作，从建厂伊始的企业内刊，到今天新媒体形势下形成以企业官方微信公众号为龙头的微矩阵。公司企业微信公众号“金桥制盐商城”运行6年间，关注人数近1000人，较好的宣传了企业信息。其中，让青年员工通过微信朋友圈晒图集赞、互动成为管理提升创效的宣传员，推文一周阅读转发量超3千人次。新的宣传模式让员工不再只是信息的接受者，更是参与者、传播者，达到更好的新闻宣传效果。
结束语
总体而言，新时代下国有企业思想政治教育的开展的确存在一些亟待解决的现实问题，这些问题在影响着国有企业员工思想的同时也在影响着国有企业工作的合理性开展。因此，必须对其及时的做出针对性的措施，进而稳定国有企业的内部环境，保证国有企业以及员工自身的健康发展，以便更好的应对未来社会发展的现实挑战，满足国有企业新时代发展的现实需求，促进国民经济的平稳健康发展。
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