北大荒农垦集团逊克农场有限公司
摘要：在社会经济高速且多元化发展的境况下，企业发展中所面临的外在压力不断提升，多种不良思潮对企业员工的价值取向产生了不利影响，冲击着员工的精神世界，导致部分员工无法正确看待政工工作。为保障企业的平稳与长效发展，企业应从内部管理的强化入手，加大政工建设力度，从而为政工工作与企业管理的同步发展起到有益促进。为此，本文将对当前企业政工建设中面临的问题及具体的解决对策进行分别阐述。
关键词：政工建设；企业管理；协同发展
政工工作是企业经营发展中必不可少的重要环节。在企业体制改革进程的持续推进下，企业政工管理中存在一定的问题，并且企业政工建设也面临着市场竞争压力日渐提升、员工价值观念多元化发展的严峻形势，为此，企业应从政工工作内容的优化、工作方式的创新、专业化政工团队的打造以及良好政工发展环境的营造等层面入手推进政工建设质效，为新形势下企业的高速发展开辟新的路径。
1.当前阶段企业政工建设中面临的严峻形势分析
1.1市场竞争压力日渐提升
社会经济发展的新形势下，外在环境瞬息万变，其会对企业的发展产生一定的影响，企业所面临的外在挑战也逐步增多。为此，企业管理者应突破传统思维的桎梏，立足于当前的市场环境，总结市场变化规律，从而实现新型政工工作方式的创造，方可在激烈的市场竞争中立于不败之地。基于此，企业必然要通过政工工作的改革实现对员工思想价值观念的引领，提升员工的思想觉悟，为企业发展培养更多专业化与高素质人才，提升企业的凝聚力与向心力。在优良的员工团队支持下，帮助企业得以平稳发展，从容应对市场竞争环境下所带来的压力。
1.2员工价值观念呈现多元化发展
在日趋激烈的市场竞争环境下，企业员工的思想意识也受到了一定的侵袭。目前，市场经济体制改革大潮持续推进，逐步构建了完善的现代企业制度，在企业结构不断优化与调整的过程中，企业员工的思想观念也不断发生着改变。部分员工的思想呈现出了消极化的特征，工作责任意识缺失，为获取利益不惜利用不道德或不合法手段进行竞争。同时，在社会多种不良思潮的侵袭下，部分员工崇尚金钱主义、享乐主义，工作态度不积极，思想价值观念出现了偏差，未能科学进行自身职业发展规划的制定。基于这一背景，企业加强政工建设已成为必然。
2.提高企业政工建设效果的可行性策略
2.1优化政工工作内容
企业应基于当前的发展状况，合理进行政工工作内容的丰富与调整，从而达到员工思想观念改变、企业发展促进的目标。应立足于企业经营管理中遇到的实际问题而进行思想政治工作内容的确定，结合时代发展的大环境，通过分析员工思想的变化规律实现政工工作内容的优化调整，从而发挥出政工工作在员工思想政治教育方面的作用。同时，企业还应加强企业文化的建设与优化，调整市场经济相关的知识内容，并将心理辅导内容融入到企业文化建当中，对员工工作压力日渐提升后所产生的心理问题进行疏导，从而纠正员工的思想偏差。通过政工工作内容的优化增进政工工作与员工工作与生活的关联度，提高员工对政工工作的认同与配合。
2.2创新政工工作方式
2.2.1引入新型工作方式
企业应基于员工的文化水平、技术能力而针对性地应用差异化方式开展政工工作。可在政工工作当中引入多种新型工作方法，如利用情境模拟法或案例分析法等提高政工工作的趣味性与实效性。此外，还可将政工工作融入到企业文化建设工作当中，或将之纳入到员工培训环节，发挥出政工工作对员工的心理调节及技能强化两方面的作用。
2.2.2应用计算机网络技术
当今时代计算机网络技术逐步渗入到各个行业领域并发挥着显著的成效。为此，政工工作当中也应将计算机技术引入其中，实现政工工作的信息化发展，结合当前企业工作实际建立企业网站，使员工实时了解企业的发展状况。同时，还可利用多媒体技术手段进行员工技能培训，实现培训过程中抽象知识内容的具象化与直观化，提高员工参与培训学习的积极性，实现员工知识范围的拓展及实际工作能力的提升。
2.2.3提高新媒体应用率
企业还可利用新媒体平台，开设微信公众号或微博帐号，建立微信群，为员工之间的沟通与交流搭建通畅的平台，也可使政工人员实时掌握员工的思想动态，了解员工思想方面出现的问题，从而提升政工工作的实效性。
2.3打造专业化、高素质政工团队
为实现政工工作的高效开展，企业应从政工团队的素质强化着手，通过针对性与有效性的主题培训，对政工团队的思想觉悟进行提升，拓展其知识面，提高其管理能力，从而避免政工工作中不必要问题的出现。同时，企业应该加强政工人员招聘，如可大力的招聘政工专业的毕业生，即使学生们不具备较多的社会阅历，但是可塑性良好，工作中充满饱满的热情，政工人员的专业性较强。此外，应提升政工队伍的综合素质，确保其思想道德优良，不可产生偷奸耍滑的心理，将那些真正热爱思想政治工作，并且具备良好的沟通能力、学习能力，了解法律知识、心理健康知识的人员安排到政工工作岗位上，促使政工建设过程变得更加优良，产生较少的差错。
2.4优化政工工作发展环境
优良的环境是促进政工工作进一步开展的有力保障，企业应营造良好的工作氛围，形成公平公正的工作理念。同时，还应引导员工了解企业每一阶段的发展状况，当一些事情事关员工的利益时，应该形成公平的氛围，处理结果获得职工的认可。此外，工作环境需积极，不可形成沉闷的工作氛围，将物质激励、精神激励有机的联系在一起，使员工的工作热情被激发，开展各项工作中产生较少的差错，方可实现企业所获得的经济利润的稳步上升，市场竞争力的显著提高。
结语：通过政工工作的开展可提高企业的管理水平，也利于企业的进一步发展，提高企业的经济效益及社会效益。因此，领导需更正自身的思想观念，了解政工工作的分量，大力的改革工作内容与工作方式，不断地进行政工队伍建设，形成利于政工工作开展的工作环境。最终，企业内部管理水平将会步入崭新的阶段，员工间也会形成团结合作的意识，企业核心优势将会显著增强，从而达到推动企业稳定发展的目的。
参考文献：
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