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摘要：党的十九大从党和国家的事业发展全局出发，进一步提出新时代背景下党的建设总要求，切实贯彻落实从严治党的发展方向，进一步向着纵深方向发展。针对国有企业而言，需要着重把握新时代背景下的党建工作要求，在更大程度上提升基层党建水平，这是关键所在。基于此，本文重点分析提升基层党建水平的相关策略等内容，希望本文的分析能够为促进国有企业的良性发展做出一定的贡献。
关键词：基层党建 落实融入 提升策略
引言
在新时代背景下，更需要从严治党，确保基层党建工作能够得到真正意义上的落实，并持续稳定的推进，这样才能为国有企业的良性发展提供必要的政治保障。同时，也要进一步向纵深发展，促进企业的各项经营管理工作有相对应的政治支持和方向保障，这样才能行稳致远，取得可持续发展。据此，有必要对于提升基层党建工作水平的相关策略等内容进行探讨。具体来说，相关策略主要体现在以下几个方面。
一、进一步有效强化素质工程建设，打造学习型的基层党组织
要想确保基层党建工作能够取得更加良好的发展，其工作水平进一步提升，就需要着重做好素质工程建设工作，确保党组织得到不断的完善和优化，成为学习型、实干型的党组织。党的十九大报告指出：“增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国。”针对基层党组织而言，要贯彻落实党的方针政策和十九大精神的内涵，进一步深入学习和贯彻落实相关内容，不断的学习和吸收融入，成为学习型的基层党组织。
首先，要着重做好政治理论的武装和强化工作。针对党的十九大报告和新党章，要认真的学习和领会，进行全面系统的培训和教育工作，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保相关内容和思想，能够更有效地指导实践，在实践的过程中呈现出更加良好的效果。要着力优化党委中心组、党支部“三会一课”学习效果，提高科室政治学习质量，从根本上增强党组织的发现和解决问题的能力，同时要充分根据“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育内容开展相关的活动，进一步有效利用新媒体形式，例如利用微信群，公众号等相关形式，针对教育和培训的形式进行不断的创新和改进，使相关人员更有兴趣融入到学习和教育中来，以此从根本上提升理论学习的时效性和针对性，
其次，要进一步有效加强形势任务的教育和培训工作。在实际的教育和培训的过程中，要利用多种形式进行相关教育和培训，希望相关人员能够更有效的认识到当前的时代发展形势和自身面临的艰巨任务和职责使命。在创新形式方面，例如，可以有针对性的采取报告会、大讨论、主题党日等相关内容进一步学习和贯彻落实上级的会议精神，使形势任务教育效果得到充分的增强，同时要针对重点工作目标进行深讲细讲，讲明任务和要求，逐级传递压力，分层次的进行落实，使相关方面能够明确自身的职责和任务，并且以此为着手点更有效的推进相关工作，提升工作的成效，同时增强整体工作的合力和效能。
第三，要强化思想政治工作。开展员工思想道德建设和精神文明创建活动，营造爱岗敬业工作氛围。要充分体现出思想教育和政治工作的引领作用，贯彻落实思想政治工作的三项制度，进一步充分实现群策群力，集思广益，同时要针对舆论监控机制进行不断的完善和优化，针对突发事件或者风险因素进行深入的分析，着重做好预警和防范工作，构建风险防范机制和突发事件防控体系，确保职工队伍思想可控、管控有效。
第四，二、充分融入中心任务，进一步体现出基层党建工作的效益
要在基层党建工作中充分贯彻落实 “把企业基层党组织建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒”要求，充分贯彻落实“效益指标就是党建目标”的理念，以此为着手点，在更大程度上提升基层党建工作的质量和工作水平。
首先要构建构建创效格局。坚持“业务工作开展到哪里，党的组织就建设到哪里，党的工作就延伸到哪里”。构建以党员科室为点，业务流程为线、产品区域为面的“点、线、面”创效格局，确保基层党建工作能够富有成效，体现出创新意识和创新能力，在创新的过程中针对管控制度、管理机制和文化体系进行不断的创新和完善，以此呈现出更加良好的经济效益和社会效益，使国有企业的各项经营发展工作因为基层党建工作的有效创新和综合效益的取得，而呈现出全新的发展面貌。
其次，要确立共同的目标。坚持党政同责，把党建基础工作和经济指标等相关内容充分的融合，以此当做对党支部和党建工作成效的重要考核标准，确保两者的目标能够保持高度的一致，各项工作能够保持同向，相向而行，以此为从党建工作水平的有效提升提供必要的条件，同时进一步提升国有企业的发展能力和后劲。
三、落实两个责任，进一步有效做好党风廉政建设工作
党的十九大强调：“强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉”。要针对十九大精神要求进行高度的关注，并切实落实结合基层党建工作实际和国企的发展情况，着重做好党风廉政建设工作，营造出风清气正的良好发展环境，从根本上严格落实“两个责任”。按照中央“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”要求，针对党风廉政建设工作责任制等等的具体措施，进行不断的细化和量化，逐步推进分层落实，对各项制度进行优化和完善，查漏补缺，从而确保相对应的监督制约制度体系，能够得到充分的执行并发挥应有的效能。除此之外，要进一步有效加强纪检监督工作，实现监督执纪，抓早抓小，防微杜渐。要充分体现出纪检监察部门的制约纠偏和预防的效能，针对工作中的重点难点进行效能监察，以此在更大程度上提升基层党建工作的成效，特别是针对重点岗位核心人物，要加大监管的力度，逐步推进，落实相关方针政策，进一步提升工作的执行力。
四、推进和谐稳定，确保基层党建工作的服务效能得到充分的体现
要想确保基层的党建工作水平得到更显著的提升，就需要进一步有效深化民主监督管理机制，体现出党建工作的服务效能和作用，要充分落实职工代表大会制度，充分落实职工代表的各项提案。积极开展党务公开、政务公开，推进民主评价工作，保证职工的知情权、参与权、监督权。组织好职工健康查体、疗休养，切实保证职工的健康权益。除此之外，要着重做好群团建设工作，使群团组织的纽带和桥梁的作用得到充分的体现，实现凝聚共识，发挥合力。进一步有效推行各项暖心工程等等，通过志愿者活动等多种形式，进一步有效加强驻外职工和驻内职工的帮扶力度，以此更有效的构建和谐企业，使激励奖励机制能够得到充分的落实，针对人力资源进行科学合理的配置，提升基层党组织和党建工作的贯彻力和执行力，确保各项工作能够真正意义上落到实处，体现出应有的成效，进而促进基层党建工作水平的有效提升。
结束语
通过上文的分析，我们能够明确看出，在当前的时代背景下，针对基层党建工作而言，要想使工作水平得到更显著的提升，就需要贯彻落实党的十九大精神和相关方针政策的要求，从根本上有效落实党建职责，着力打造更为先进的党组织，从根本上提升党建工作水平。
参考文献：
［1］尹立军.把握新时代党建工作新要求推动基层党建工作水平实现新提升［J］.现代企业文化•理论版.2018.13.