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摘要：支部书记是最基层的党务工作者，是党的各项政策在基层得以实施的组织者、实施者、执行者，既要把握政策，又要灵活多变，工作繁琐而又细致，只有充分认识其工作的重要性，才能结合实际做好工作。作为新时期国有企业的一个基层党支部书记，一定要勤学习、重调研、善参与、多协调、严要求，做基层建设的组织推动者，并做构建和谐企业的带头人。
关键词：支部书记；党员；定位；作用
引言：目前，我国的综合国力在快速的发展，社会在不断的进步，党支部书记是党支部的主心骨、是党员队伍的带头人。在全面从严治党新常态之下，党支部书记必须发挥好“头雁作用”，确保党的路线方针政策和决策部署在基层得到有效落实。本文以北京市某系统为例，探讨基层支部书记队伍建设的有效途径并提供借鉴参考。
1支部书记队伍中存在的问题
首先，基层党支部书记队伍的老龄化问题会比较严重，总体队伍年龄偏大，其中45至55岁的支部书记人数占据大多数，队伍整体平均党龄约为22年。一些书记会认为自身已经历经多年的组织考验，所以自身的政治素质会比较高，这就会这部书记完全忽视政治理论方面的学习，这就会对其工作的落实形成不良的影响。其次，基层支部书记对于党务工作的认知不足，一些基层党务工作人员并不能正确的认知该项工作开展的重要价值，这就使得其在参与这项工作时积极性会比较差，不会自主的参与到相应的工作当中，完全忽视了基层党务建设工作的开展，会形成一人兼职多项工作的现象。还有一些基层党务工作人员的工作经验会比较少，在遇到问题后不能及时的应对，保持理智的心态去处理问题。最后，基层支部书记岗位的定位不够精准，其会受到主观意识及客观认知的偏差及影响，企业党建和中心工作二者之间的连接不够紧密，会和一些业务性的工作出现脱节性的问题，也无法让党建工作和经营管理以及安全生产等融合在一起，不能提高该项工作开展的实效，群众对其的认可度也会比较差。此外，还有一部分党支部书记的政治素养较差，在工作时期，缺少“主业”的认知意识，不能明确自身的定位，会在头脑当中存在护士党务的意识。一部分党支部书记对各项党务工作心不在焉，无法保持严禁且认真的态度对待党务工作，影响到了党支部，这直接会约束党支部作用，这直接会对党支部的作用形成影响。
2基层支部书记工作策略
2.1支部书记的工作认识和定位
党支部是党中较为基层的一类组织形式，上级党组织的工作要求以及工作制度的落实都需要依靠党支部进行执行，其主要体现在党支部层面，所以支部书记不但是党务各项工作的落实者及组织者，同时其也是党务工作的执行者。所以，党支部书记必须要依照相关的党委工作要求标准，对该项支部的实际发展状况来分析，编制出更为适宜的解决对策，发挥出自身的带头及示范等的效应，要积极地响应上级党委所颁发的工作要求标准，更好地体现上级党委的工作要求。
2.2强化宣传引导。
确保队伍稳定
职工思想政治工作是支部书记工作当中的重要组成部分，想要发挥出思想政治工作开展的优势及价值就必须要注重思想方面的引导，遵守因人制宜性的原则，有针对的去进行思想政治的教育，组建更为稳定的职工团队。首先，需要加强职工思想方面的分析，让思想政治工作的针对性变得更强。党支部书记要深入到班组当中，这样可以及时的掌握并了解工作人员的思想动态状况，一旦发现问题也可以及时的解决问题，落实职工的思想分析制度。在分析的过程中，需要把控好分析的重点，有针对性的开展思想政治教育活动，对职工参与各项工作时期所出现的倾向性问题进行处理，帮助其答疑解惑，这会让职工的思想变得更加的稳定。其次，需要将宣传的优势发挥出来，做好舆论导向工作。这是因为现阶段我国职工的奉献精神以及吃苦精神呈现出一种衰退性的趋势，还有一些工作人员在工作中不能保持正确的工作态度，不会自主的去承担责任，就该种状况进行处理，要坚持两学一做的学习教育理念，从中挑选出较为优异的党员，发挥出其自身的担当作用，要让其身边党员的示范效应可以更好地展现出来，正确的引领工作人员，丰富宣传的方式，可以给职工人员讲解其身边的先进事迹等，这会创建出一个爱岗敬业的良好工作氛围。
2.3加强党员教育。提高党员素质
首先，需要构建学习制度，制定出经常化以及制度化的党员教育管理要求标准，我们将建立党员学习教育制度，制定学习计划，为党员配备学习资料，抓好党员的日常学习，提高党员的政治理论水平。其次是强化党员管理。实施党员季度汇报制度，每季度党员要按照“五讲”党员标准，汇报自己本季度学习、工作、生活情况，找出不足，提出努力方向。再次是利用多种形式促进学习。以互动式党课、集中学习研讨、观看视频资料、知识竞赛、学习笔记展评、微信交流平台等多种形，提高党员的参与程度，增强党员学习的主动性，提高学习效果。最后是对党员实施分层管理。按照党员的综合素质和日常表现，把党员分为模范带头型、一般自保型、重点帮促型三个层次。
2.4融入中心。发挥作用
支部工作只有融人到安全生产之中才能发挥其战斗堡垒作用，要使支部工作融入到安全生产之中，就必须找准契人点，使支部工作在安全生产中有所作为。在贯彻落实上级的工作要求时，应结合支部实际，延展性开展工作，使党委的要求在支部层面的工作中得以体现，而不是为了落实工作而落实。支部要按照段党委的要求，结合实际情况，创造性地开展好修旧利废、立项攻关等活动，组织党员开展好党员保安全活动。
结语：本文通过分析和研究，提出了新形势下国有煤矿企业党支部书记队伍建设存在的问题，基于此本文又提出了解决党支部书记队伍建设问题的方法和措施，即：选优配强党支部书记队伍、提高党支部书记综合素质、从严管理基层党支部书记。在中国特色社会主义建设进入新时代的特殊阶段，加强国有企业党建工作越来越重要，在这个特殊时期，我们必须高度重视党支部书记队伍建设，只有一支优秀的党支部书记队伍，才能使国有企业党建工作跟上党中央加强党的建设的步伐，将全面从严治党落地生根。
参考文献：
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[3]基层支部书记如何做到“自身硬”[J].孙安海.改革与开放.2017（14）
[4]探析新形势下煤矿基层支部书记应具备的素质和能力[J].刘荣华.才智.2017（04）