八五二农场
离休老干部对中国发展史和社会进步做出了重要贡献，他们也是干部队伍中的重要力量，做好老干部工作，也是尊重历史，推进中国特色社会主义发展的需要，为此，新时期更应该做好离退休老干部工作。
一、多点突破推进离退休干部党员教育提质增效
老干部部门要积极探索在常态化疫情防控下离退休干部工作的新途径新方式新方法，紧跟时代脉搏，顺势而为、乘势而上，大力推进信息化精准化规范化建设，用心用情把精准精细服务落到实处，充分展现老干部工作者的新气象新作为新担当，做到多点突破，精准发力，扎实推进离退休干部党建工作提质增效。
一是以主题党日推动党员教育“经常性”。把开展“主题党日”活动作为加强党的组织生活的有力抓手，在内容上突出“三个重点”，即新思想教育、政治教育和时事政策教育，在方式上围绕“四个一”，即上一次党课、过一次政治生日、重温一次入党誓词、分享一次学习体会。特别是组织“不忘初心践承诺 脱贫攻坚献余热”庆七一云主题党日活动，离退休干部党员同步参与，进一步激发老干部的主动性和积极性，在广大离退休干部中掀起参与线上学习的热潮。坚持每月25日集中学习制度，并灵活学习方式，在学的基础上，坚持“写”与“说”相结合、“谈”与“论”相结合，强化学习效果，达到学有所获、学有所乐。对居住分散、不易集中学习的老干部，按照就近方便的原则，由各党支部划分学习小组进行分片组织学习；对有特殊学习要求的老干部，做到主动送学上门，同时还充分利用多媒体电化教学、网络教育、组织外出参观等方式，开阔学习视野、增强学习效果。
二是以“四微”学用活动应对学习“碎片化”。积极开展“微朗读”“微党课”“微故事”“微分享”学用活动，解决“碎片化”学习教育问题。将“微朗读”融入主题党日、支部学习中，退休干部党员主动朗读习近平新时代中国特色社会主义思想相关内容、抗疫诗歌等。将“微故事”作为全体离退休干部党员学习教育的活教材，引导离退休干部党员讲述践行初心使命、为民服务的“微故事”，强化老干部离岗不离党，退休有作为。将“微党课”贯穿于党建活动之中，开展“人人讲微党课”活动，离退休干部党员从身边人、身边事切入，把新思想、新观点、新论断、新要求与实际工作紧密联系，突出广泛参与、以微见大。将“微分享”与党组织活动相结合，开展“同心抗疫我行动•积极作为献余热”等活动，将书法、绘画、摄影、手抄报等老干部原创作品，在主题党日活动中进行“微分享”，提高广大离退休干部党员的参与性和积极性。
三是以送学寄学活动促进学习教育“全覆盖”。针对长期卧病、行动困难、不会使用现代媒体以及“候鸟式”居住（本地与外地交替居住）等特殊情况的离退休干部党员，采取走访入户、慰问探望与送学上门相结合，为他们送去《习近平谈治国理政》第三卷、《常修共产党人的心学•不忘初心再出发》《中国共产党最有理由自信》等党建书籍，当面宣讲、共同学习。针对易地安置和异地居住离退休干部党员，采取寄学形式，邮寄学习资料及《致离退休党员干部的慰问信》，送去节日慰问。
立足常学常新，常态化开展网络送学活动，由在职干部担任离退休干部党支部“党建联络员”，每周推送“学习强国”APP、微信公众号等平台最新学习资料，将党的声音及时传递给离退休干部党员，确保离退休干部学习教育全覆盖。
二、精准精细做好离休干部服务管理工作
要全面推行离休干部“一人一策”服务机制，健全常态化走访工作制度，用足用好惠老政策，为离休干部提供更多个性化、多样化、亲情化服务，推动老干部工作提质增效。
一是走访慰问，完善关心关爱机制。对离休干部和无固定收入离休干部遗孀进行走访慰问，及时了解困难诉求，建立工作台账，认真落实《特殊困难离退休干部帮扶办法》，做好帮扶对象的梳理筛选，审核把关。截止目前，对生活不能自理的离休干部、无固定收入离休干部遗孀一次性发放困难补助金，将组织的关心关怀及时送到老干部心中。
二是精准施策，用心做好服务管理。开通离休干部就医绿色通道，通过提供“一站式”导医服务、在定点医院开展分类特色服务等方式，为离休干部就医提供全程优先服务。每年组织集中体检，延伸拓展服务渠道，满足老干部多元化、全方位的保健需求。建立离休干部基本信息电子数据库，每年对离休干部的居住情况、身体状况、家庭境况等信息逐户走访调查，做到情况清、底数明。填写“离休干部亲情服务卡”，方便离休干部及其家庭联系服务人员。对易地安置、失能、失独、空巢、独居、家庭负担重的老同志给予更多关心照顾。
三是跟踪回访，推动长效动态服务。坚持从老同志的获得感出发，不断强化“精心、精准、精致”工作理念，全面提升为老同志服务的本领，根据离退休干部家庭、身体、生活等不同情况，建立定期联系机制，做好“一对一”跟踪回访，及时解决他们生活中遇到的困难和问题。引导老同志跟进学习领会习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，把准政治方向，保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，激励老同志永葆政治本色，讲好中国故事，传播中国声音，为建设企业贡献智慧和力量。
三是建立“离退休干部每月说事日制度”
为强化制度建设、发挥制度优势，推动老干部工作提质增效，要建立并推行《离退休干部每月说事日制度》，旨在充分发挥离退休干部独特优势，在助力常态化疫情防控和经济发展、脱贫攻坚、维护社会和谐稳定中贡献智慧和力量。
一是定时说事，集中反映问题及建议。结合主题党日活动，确定每月15日为离退休干部集中说事日，组织离退休干部、老党员在老干部活动中心、异地党员服务站集中学习文件精神、讨论议事。针对各族群众关心的疫情防控、物价、医疗、城企业规划、美丽乡村建设、移风易俗、青少年健康教育等问题，积极建言献策。
二是及时反馈，召开协调会推进落实。针对说事日离退休干部反映的问题和建议，老干部部门要及时反馈给相关部门，适时组织相关单位召开协调会，充分沟通交流，讨论研究解决问题的措施和办法。
三是激发动力，发挥余热推动工作。为开展好每月说事日活动，充分发挥信息搜集员、义务监督员作用，老干部深入小区、企业场和居民家中等广泛搜集社情民意，将收集的问题整理归纳，集中在说事日当天反映。老干部们纷纷表示，开展每月说事日活动，充分体现了党委对广大离退休干部的关心关怀，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。