双鸭山农场有限公司纪委
新兴党组织在党组织当中起到重要作用，为此，做好新兴党组织工作非常重要，笔者认为，要做好新兴党组织工作，要做到以下三个方面的工作：
一、深耕“三个要素”让新兴组织党组织“枝繁叶茂”
要牢牢抓住政治引领、组织保障和品牌创建“三个要素”，通过常“修枝”、多“施肥”、勤“培土”，让新兴组织党组织“枝繁叶茂”，确保新兴组织党组织“说话有人听，干事有人跟，工作有落实，发展有实效”。
常“修枝”，把握政治引领“顶端优势”。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，通过党企联席会、班子学习会、民主议事会、党员活动日等形式，在新兴组织开展理想信念教育和党性教育。督促指导所属新兴组织党组织认真落实扶贫攻坚工作，要在新兴组织党组织在扶贫帮困、捐资助学等领域投入资金。
多“施肥”，厚植组织保障“生命根基”。将新兴组织党组织工作经费纳入管理费用，按照有关规定据实在企业所得税前扣除；及时下拨新兴组织党建工作经费，全额返还新兴组织党员上交党费；要完善新兴组织党组织活动阵地规范化建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准打造新兴组织党组织活动阵地。在新兴组织居中区域，采取资源整合、自筹资金、上级党组织支持相结合的方式，帮助党员数量较多、条件具备的企业（组织）探索建立区域性、开放性、综合性的新兴组织党群活动服务中心，努力使党群活动服务中心成为党组织开展党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主要阵地。
勤“培土”，发挥党建示范“大树效应”。连续开展“双强六好”企业党组织、示范党组织考评工作。鼓励新兴组织大力开展评先创优表彰活动，把企业党建工作作为企业出资人担任社会职务、享受优惠政策的重要依据。鼓励新兴组织党组织广泛开展“党员挂牌上岗”“党员示范岗”“我为企业建言献策”“党员身边无事故、党员手下无次品”“党员承诺制”等主题实践活动，教育引导广大党员把先进性体现在提高生产效率、推动企业发展上，各党组织为新兴组织发展建言献策。积极开展种类多样、内容丰富的宣传教育和文体活动，深入推进新兴组织领域“去极端化”工作。坚持以党建带工、青、妇建设，积极开展结对帮扶、“访三难，送温暖”等活动。
二、“三有一化”确保新兴组织“提质增效”
新兴组织要紧紧围绕总目标，通过明责任、顺体系、树典型、抓活动，全面推进新兴组织“两个覆盖”从有形到有效转变，提升新兴组织党组织凝聚力、战斗力和向心力。
抓住关键，确保工作落实有保障。明确各基层党委书记为抓新兴组织党建工作第一责任人，并通过定期指导、召开联席会、以考促学等方式层层传导压力，确保工作有安排有落实，各党委对辖区企业、社会组织进行“地毯式”摸排，对有3名以上（含3名）党员的新兴组织建立党支部，采取“请进来、走出去”的方式，组织新兴组织党务工作者进行培训，组织新兴组织骨干党员参加市级党员培训班。
采取“一对一、一对多”的方式，选派支部书记担任新兴组织党建指导员，帮助指导企业规范开展“三会一课”、党日活动、组织生活会等党建工作，推进新兴组织党支部规范化建设。
理顺体系，确保支部管理有归口。为改变支部多头管理和管理责任不明析的现状，对新兴组织领域进行分类管理，做到推进工作有抓手、有分工、有承载、有落实。坚持属地管理原则，各企业对辖区企业支部进行直接管理，各社区党支部对辖区没有党员的企业、个体工商户（包括个体工商户党员）进行兜底管理，坚持行业归口管理。
树立典型，确保示范引领有榜样。制定下发《新兴组织党建工作示范点创建方案》，坚持党支部核心引领力强、业主支持度高、党员先锋模范作用好、组织生活开展规范的标准，以点带面促进全市新兴组织领域党建工作再提升。坚持“层层把关、逐级上报”原则，树立新兴组织党建工作示范，党支部要发挥核心引领作用，凝聚商圈各企业，形成商圈“和、合”文化。商贸联合党支部要充分调动党小组作用，凝结产业聚合发展的力量。党建工作示范点建立以来，坚持发挥“示范一处，带动一片、引领一方”的效应。
搭建平台，推动主题党日活动多样化。紧紧围绕“党旗映企业”主题，以座谈、观摩、发声亮剑等多形式开展党日活动。充分利用春节、中秋、国庆等重大节庆日契机，开展大型文艺晚会、诗词朗诵会等系列活动。以关爱贫困人口为主，开展“扶贫帮困、奉献爱心”主题党日活动，深入贫困人员家庭开展走访及慰问，以关爱学子为主开展捐资助学活动，在“新兴组织公益联手•助力学子金秋圆梦”活动中，不断增强新兴组织党支部的凝聚力、向心力。注重发挥党员先锋模范作用。继续采取以会代训、举办示范培训班、赴内地学习等方式，加大对党组织书记、党务工作者及党员的培训力度。围绕党员教育管理，每月确定固定日党日活动，通过发布“菜单式”党日活动选题，在重大节日期间集中开展党日活动。通过每月抽查、每季度全面督导检查的方式，解决新兴组织党组织“三会一课”、发展党员工作不规范的问题。精心指导开展党员“三亮”活动；继续选树一批党员先锋岗、责任区、示范店，开展“建言献策”、技能竞赛等活动，引导党员发挥先锋模范作用。
三、抓好三支队伍促新兴组织党建规范化运行
针对新兴组织党建工作经验少、带头人队伍不强、党建工作不规范的问题，企业要通过选优配强党务工作者规范新兴组织党建工作。
选优配强党组织书记。采取组织推荐、双向选择、公开选聘等办法，把政治素质好、协调能力强、懂经济管理、熟悉党务工作的党员推选为新兴组织党组织书记。大力推行“交叉任职”，积极推荐党组织负责人进入非公企业管理层，鼓励新兴组织出资人担任党组织书记。
择优选派党建指导员。采取组织推荐、成员单位选派的方式，以“一人一点”、“一人多点”的形式，从民政局、市场监督管理局、工青妇等成员单位中协调选派党建工作指导员到新兴组织联系点指导工作，加强对新兴组织党建工作的指导。同时，针对部分非公企业和社会组织中困难员工较多的实际，采取1+1党建指导员结对的方式开展工作，做到沟通无障碍。
公开选聘政治辅导员。按照“政治素质硬、业务能力强、群众基础好”的标准，采取自荐和组织推荐相结合的方式，在党代表、离退休干部、老党员中选聘多名优秀党员担任新兴组织政治辅导员，以“1+N”的模式分配到未建立党组织的非公企业和社会组织中进行政治辅导，重点开展好以“联系一个团支部、上好一堂党课、培养一名入党积极分子、帮助策划一次党团共建活动”为主要内容的“四个一”活动。