黑龙江北大荒农垦集团绥滨农场有限公司 黑龙江绥滨 156203
摘要：在当前国有企业的发展过程中，着重做好思想政治工作和企业文化建设都是其中十分关键的内容，因此要结合国有企业的实际发展情况，确保两种工作进行更加深入的融合，进一步完善市场经济结构和发展体制，促进各项工作有更为坚实的发展动力和政治保障，这样才能促进国有企业实现可持续发展。基于此，本文重点分析国有企业思想政治工作和企业文化的内在关系和有机结合的实施策略，希望本文的分析能够为同行提供一定的启示。
关键词：国企 思想政治工作 企业文化 有机结合 策略
引言
当前，在市场经济体制不断深化改革的背景下，国有企业要想实现持续稳定的发展，就需要充分做好思想政治工作和企业文化建设，进一步有效弥补国有企业发展过程中的不足，以国有企业的经济发展作为中心任务，使两者实现更有效的结合，使合作的层次更加深入，通过这样的方法为国有企业的经济发展提供必要的支撑。据此，有必要对于思想政治工作和企业文化建设两者之间的关系和有机结合策略等内容进行探讨。
一、国企思想政治工作与企业文化之间的关系
（一）国企思想政治工作与企业文化之间的关联性
思想政治工作和企业文化两者之间有着至关重要的关联。首先企业文化建设和思想政治工作都更加关注员工的思想动态，进一步着重做好思想和政治引导工作，在思政工作中需要企业员工对于企业保持足够的忠诚度和信任度，以此促进企业实现持续稳定的发展。企业文化建设过程中也需要保持同样的工作策略和内容，有同样的要求，在思想层面确保思想政治工作和企业文化建设保持高度的一致。企业文化也可以看作是思想政治工作的企业版本。其次，思想政治工作和企业文化建设所采取的教育方式是一致的，思想政治工作中的思政教育主要是利用讲座，座谈会等形式，或者通过多种多样的文化教育活动等等来有序推进各项内容。针对企业文化而言，在培养和建设的过程中，也是以这些方式为基础来有效完成的，因此两者之间有着比较大的相似度。
（二）国企思想政治工作与企业文化两者之间的区别
思想政治工作和企业文化建设之间有着一定的区别，其区别主要体现在两者的目的有着显著的差异性，思想政治工作的出发点是充分实现党管策略，由此而应运而生，而国有企业是我党为了弥补市场空白而采取的建设和发展策略，本身通过思想政治工作体现出国有企业是国家发展过程中的重要组成部分，是国有的特质，为了充分确保企业信息不会出现泄露或者偏移而进行相对应的思政教育。企业文化的构建是以企业自身发展为宗旨的，是为了更有效地适应市场发展趋势和行业的要求。因此构建企业文化的过程中，需要内部更有动力和竞争力。
二、国企思想政治工作与企业文化有机结合的重要意义
当前国有企业持续改革，在这样的情况下着重做好思政工作和企业文化建设，使两者实现更有效的融合，有着至关重要的作用，对于企业的良性发展提供必要的支撑，使两者更有效的结合，对国企的可持续发展也有着巨大的推动作用。在国企改革不断深入的背景下，实现国企思想政治工作与企业文化的有机结合能够进一步体现出思想政治工作和文化沟通的效果。在思想政治工作中可以更深入地进行思想沟通，而在文化建设过程中进一步做好思政教育工作，这样可以使企业的凝聚力和向心力得到充分的增强，进而提升企业的综合竞争力和影响力。除此之外，切实实现思想政治工作和企业文化建设的有机结合，可以进一步提升企业的思政水平和文化建设水平，使两者实现更加良性的互动，发挥合力的效应，进而促进国有企业的党风廉政建设和可持续发展能力的提升，有着极大的促进作用。
三、国企思想政治工作与企业文化有机结合的相关措施
（一）塑造良好的国企形象
针对国有企业经营发展工作而言，最主要的就是进行国企的形象和信誉，打造形成自身特有的品牌，这样才能提升自身的影响力和竞争力，用国企自身的发展通过良好形象的打造，进一步有效解决相关问题，在行业内树立典范，对于资本市场也进行更有效的补充，以此确保国有企业能够更有效地满足市场需求，实现更加健康稳定的发展。国企自身需要具备良好的文化氛围和环境氛围，进行积极有效的文化塑造，满足文化塑造要求，这样才能使国有企业发展更有特色，打造影响力和竞争力，树立品牌形象，从而确保员工对于国企有更大的忠诚度和归属感，而这也是国企良性发展的必要前提。
（二）充分做好宣传和教育工作
首先，国企要积极有效地做好宣传工作，确保员工在思想政治工作和企业文化建设工作中，进一步加强对于企业文化建设的认知和感悟，使员工能够积极有效的转变思想观念，在专业技能和业务素养方面有更显著的提升，具备责任意识和质量意识，这样才能为国有企业的良性发展提供必要的人力资源，同时更加全面地了解企业文化，在完成本职工作的同时也可以更有效地完成企业的发展目标，从而实现双赢。
（三）进一步加强国企党组织的坚定领导
国企党组织的领导在国企思想政治工作与企业文化结合过程中能够体现出更有效的作用和价值，进一步坚定党的绝对领导，体现出党组织的先锋示范作用，这样能够在更大程度上落实科学发展观，确保国企思想政治工作和企业文化建设有机结合，实现更加深入全面的发展。针对国有企业而言，要进一步加强党组织建设工作，针对相关工作制度进行不断的完善和优化，以制度为依据，针对各项工作行为进行规范，以此在更大程度上提升党组织能力，在国有企业思政和企业文化建设过程中，体现出更为显著的领导效力，为国企的良性发展提供必要的组织保障。
（四）大力开展人本管理，促进两者更深入的融合
在当前的时代背景下，人本管理理念受到越来越多的关注，针对国有企业而言，在人本管理过程中需要进一步融合企业的思政和企业文化建设工作，提高员工的积极性，主动性和创造性，使人本管理在企业经营管理过程中得到更有效的融入，实现国企思想政治工作与企业文化的有机结合，企业也需要进一步加大人力资本和人力管理力度，充分体现出员工的主观能动性，尊重任何员工的价值，充分满足员工的各类合理需求，维护其合法权益，以此充分增强员工的归属感，进而实现人的全面发展，体现其综合价值。
结束语
通过上面的分析，能够进一步充分看出，在当前的国有企业经营发展过程中，着重做好思政工作和文化建设工作有着十分关键的作用，促进两者实现更有效的融合，这样能够体现出更大的发展效力，为促进国有企业实现科学发展提供必要前提，要进一步落实两者有机结合的措施和战略，体现出结合的优势和价值，以此促进国有企业有更大的发展潜力。
参考文献：
[1]杨小亮.国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析[J].人才资源开发，2016，14：171-172.
[2]刘跃.浅析国企思想政治工作与企业文化的有机结合[J].石油化工管理干部学院学报，2017，01：15-17.
[3]吴柏芳.程晓敏.如何有效地做到思想政治工作与企业文化的有机结合[J].中小企业管理与科技：上旬刊，2016，04：6-7.
[4]胡大鹏.浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J].东方企业文化，2014，03：3-4.
[5]李智会.企业文化建设与国企思想政治工作探讨[J].经营管理者，2013，04：201.