黑龙江佳木斯青龙山农场纪委 黑龙江佳木斯 156300
摘要：为了贯彻落实党的反腐倡廉工作所提出的各项要求，针对国有企业而言，需要进一步加强党风廉政建设工作，从根本上推进反腐败工作取得更加良好的效果。同时，在新形势下要创新党风廉政建设的方式和方法，构建更为系统完善的反腐倡廉制度和机制，以党的政治建设和领导为基准，落实中央全面从严治党的重要部署，以此使党风廉政建设和反腐败工作取得应有的效果。据此，本文重点分析新形势下企业党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题和对策。
关键词：企业；党风廉政建设；反腐败工作；问题；对策
一、引言
在新形势下，针对企业的经营发展工作人而言，注重做好党风廉政建设和反腐败工作有着至关重要的作用，特别是在国有企业转型升级，结构调整，体制转轨的背景下，进一步做好党风廉政建设和反腐败工作，与党和国家的生死存亡息息相关。因此，要极度关注其重要性和必要性，并且在实践的过程中针对具体工作中存在的问题进行切实解决。
二、当前企业党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题
（一）企业在思想层面并没有高度重视党风廉政建设和反腐败工作
从实践情况来看，某些企业的领导往往更加关注业务工作和经济建设，对于党风廉政建设和反腐败工作往往缺乏应有的重视程度和深入的认知，在思想认识方面还需要进一步提升。除此之外，某些领导往往认为党风廉政建设和反腐败工作是软任务，并没有切实可行的指标，所以在业务方面往往疲于奔走，但是对于党风廉政建设和反腐败工作却漠不关心，认为自身的经济发展良好才是硬道理，缺乏应有的拒腐防变心理，而此类情况十分危险，极有可能导致领导自身或者员工存在着贪污腐败的因素，很可能受到利益的驱使而出现不同程度的贪污腐败问题。
（二）党风廉政建设和反腐败工作模式和机制不够健全规范
从具体情况来看，在企业的党风廉政建设和反腐败工作中，并没有确立健全完善的机制和制度，相关的模式缺乏可行性和实效性，往往有特别多的原则性内容，抽象性特别强，往往没有标准和量化指标，这对于各项工作的有序推进会造成很大限制，使工作不够规范不能深入落实。除此之外，企业对于队伍建设也没有高度关注，缺乏相对应的人才培养机制和监督管理机制，相关制度缺乏联系，不够配套，严重阻碍相关工作的开展，缺乏合力效应。
（三）企业中部分领导阶层干部缺乏廉政意识
部分党员干部中，往往没有高度关注党风廉政建设的相关内容，缺乏廉政意识，在思想观念、工作方法等方面不够科学合理，不具备责任感，使命感，缺乏风险防范意识和拒腐防变能力，在党风廉政建设和反腐败工作中不能适应相关工作的要求，无法取得良好的工作成效。除此之外，还有某些领导干部只是做表面文章，在口头上进行反腐败工作，并没有在实践的过程中求真务实，埋头苦干，由此严重阻碍了各项工作的推进。
（四）党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育形式不够创新
在信息化时代背景下，针对党风廉政建设和反腐败工作而言，也需要在宣传教育形式等方面不断的创新和改进，这样才能取得发展成效。然而从具体情况来看，相关方式方法都比较落后，单一，缺乏创新的活力，不能充分满足新形势下的反腐败工作要求。同时也无法提升自身工作的吸引力和影响力，对于员工而言，缺乏参与的热情，在群众基础方面严重削弱。
三、新形势下加强企业党风廉政建设和反腐败工作的对策
（一）确保相关方面更加高度重视党风廉政建设和反腐败工作的相关内容，有深入的认知
要让全体的企业党员和领导干部更加重视党风廉政建设和反腐败工作，对其重要性和必要性有全面深入的认知。领导干部要起到先锋示范带头作用，进一步提升自身的思想认知，针对党风廉政建设理论进行系统性的学习，并且对其进行宣传推广，以此促进党员干部的综合素质和拒腐防变能力得到充分的增强。除此之外，要针对宣传教育制度进行不断的创新和优化，针对教育的内容和方法进行丰富，以此提升党风廉政建设的质量和效果，构建以廉为荣的氛围。
（二）建立健全系统完善的纪检监察制度
首先，要建设纪检部门加入权利决定和监督的权限制度。纪检人员依照法定程序参加职工代表大会或工会并任职，将纪检部门的监督权转为职工的合法监督。其次，健全企业职工代表议事制度，持续强化监督功能，确保广大职工群众能够在决策的过程中发挥自身的效能，针对职工代表的意见或者建议进行及时有效的反馈和融入，从而充分体现出纪检监察制度的广泛代表性。第三，创建财务监督制度，完善对企业领导层财务监督的机制，进一步加强审计的力度，对于廉政建设和反腐败工作中的执行情况进行严格细致的监督和审核，对于检测过程中发现的问题要进行切实的解决，对于腐败分子要进行严厉的惩处，以此起到应有的廉政建设效果。
（三）抓好领导层和党员廉洁自律
首先对企业的领导层和党员进行约束，对领导层要持续用高标准进行严格约束，对领导阶层进行廉洁自律的教育，坚持民主集中制和集体领导制度，鼓励企业使用‘痕迹管理’，及时健全领导层的廉洁自律的规定，对于领导层的言行进行切实有效的规范和监督管理，其次，要针对领导层的表现进行严格的审核和记录，注重做好民主测评，开展遵纪守法活动，更有效的加大考核评估的力度，进一步宣传推广批评和自我批评模式，使每个级别的领导层干部带头做好遵纪守法和廉洁自律的行为。
（四）加强党风廉政建设工作和反腐败工作的创新力度
在实践的过程中，要从根本上提出落后的制度与相关制度的合理性为基础，进一步改进和创新，并且在实践的过程中对其进行切实有效的执行，要着重把握时代发展趋势，针对新技术、新模式进行不断的应用和推广，创立新制度，融入新内容，针对当前存在的新问题或者新矛盾进行深入的分析，在制度中得到切实的体现。要不断推陈出新，创建新制度，适应当前发展，充分做好深入的调查和分析，加大监管力度，确保监督管理的环节，能够进一步前移，着重做好纪检监察工作的预防监督，以此从根本上确保企业领导层能够充分推进纪检监察工作和党风廉政建设，使纪检监察的功效得到显著提升，从而在最大程度上提升领导层和相关职工干部的执政能力和拒腐防变能力，提升自身的监督效能。
结语
由上面的分析中能够充分看出，在新形势下着重做好党风廉政建设和反腐败工作是一项系统性的工作内容，需要循序渐进，针对各个方面进行严格的把关，对于当前存在的各类问题要深入分析，贯彻落实党风廉政建设的各项要求，推进从严治党的各项标准。要根据不断变化的国际形势，深入贯彻党的十九大精神，不忘初心、牢记使命、与时俱进、改革创新。要用不断创新，永不懈怠的精神状态，与贪污腐败行为进行长久的斗争，牢固政治基础，确立党的绝对领导地位，以此确保党风廉政建设能够取得新成效，为促进国有企业的可持续发展奠定基础。
参考文献：
[1]张丽.改进国有企业党风廉政建设和反腐败工作的对策研究[J].企业改革与管理，2017，2（11）：194+209.
[2]石安洲，王希文.浅议新形势下如何做好国有企业党风廉政建设和反腐败工作[J].现代企业文化，2017，5（36）：83.
[3]蒋卫东.结合国有企业改革，改进国有企业党风廉政建设和反腐败工作的对策建议[J].科技展望，2015，25（25）：238-239.