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摘要：在国有企业的发展过程中，着重做好党支部建设工作，有着关键性的作用，党支部是党的最基层组织，同时也是党所有工作和战斗力提升的基础所在，在国有企业的发展过程中，党支部可以更有效的联系群众，调动职工群众的积极性、主动性和创造性，为国有企业的良性发展提供必要的保障。在当前的党支部建设工作中，要着重做好标准化建设，确保各项组织工作等等更加规范完善，这样能够发挥更大的效能和价值。基于此，本文重点分析国有企业党支部标准化建设的重要作用以及实施策略等内容。
关键词：国有企业 党支部 标准化建设 重要作用 实施策略
一、引言
党支部是把党的政治优势转化成为企业核心竞争力的主阵地，因此要着重关注党支部建设工作，针对党支部工作运行机制进行不断的完善和优化，开展标准化的党支部建设工作，这样才能针对相应的组织机制进行不断的完善和优化，进一步明确职责任务要求，对于经营发展环节进行规范，以此充分体现出显著的标准化效能，为党支部战斗堡垒作用的呈现提供必要基础。据此，有必要针对党支部标准化建设的作用和实施策略等内容进行探讨。
二、国有企业实现党支部标准化建设的重要作用
（一）能够切实提升党组织的号召力
在国企党支部标准化建设过程中，可以确保基层党支部、党委更有效的落实国家相关方针政策，以党支部为着力点，切实解决生产管理的各项重点和难点问题，通过组织党员开展多种类型的实践活动来提升企业的经济发展水平，凝聚党员的共识，提升企业的凝聚力，向心力和战斗力，进而充分体现基层党支部的效能，提升党组织的号召力和影响力。
（二）体现出党员的模范作用
在国企的党支部标准化建设过程中，可以进一步激发党员的内在动力，充分增强党员的责任感和使命感，提高专业技能和业务水平，通过相关标准和规范的指引，使优秀党员脱颖而出，在工作实践中体现出先锋示范带头作用，以此进一步带动广大职工群众鼓足干劲，力争上游，使职工的工作热情和精神面貌焕然一新。
（三）有效提高党建的发展水平
在国企的党支部标准化建设过程中，可以使党建工作和企业的生产经营工作更加紧密的结合，充分增强企业党建工作的活力和动力，促进党组织和党员干部能够更有效的投入到改革发展过程中来，并体现出自身的价值和作用，提升党建的工作和发展水平，为国有企业的良性发展提供政治保障。
三、国有企业党支部标准化建设策略
（一）针对党支部的建设内容进行规范和完善，提升标准化程度
首先，要确立相对应的创建标准，确保基层党支部各项工作能够有章可循，有据可依，实现标准化的操作。要充分满足相对应的标准化要求，设立健全完善的组织机构，对各项规章制度进行规范和完善，对于日常党务工作进行充分的明确，布置重点任务和细节内容，制定出相对应的标准措施和细则，针对各党支部工作重点进行充分的明确和优化，以此促进党支部工作更加规范有序的运行。
其次，建立更系统完善的党支部制度。在标准化建设过程中，要确保党支部工作职责和任务能够得到充分的明确，构建更加良性完善的党组织关系。各党支部在充分承接上级党组织党建制度的基础上，本着“结合实际、配套完备、简明易行、注重实效”的原则，把党支部作为主体，构建更为系统完善的党务公开制度，把党支部作为主体构建相对应的党员思想汇报制度和党务公开制度，进一步组织广大党员干部进行深入的讨论，确保制度具有相对应的实效性和可行性。
（二）充分利用信息化技术，打造党支部标准化云平台
首先，要确保政治生活规范化，进一步利用信息化技术构建党建信息平台，把党员自我教育工作方法作为主导，构建基层党组织严肃政治生活的实现形式，构建了党员承诺、践诺、对标、评价、提升，再承诺、再践诺、再对标、再评价、再提升的螺旋式上升循环运行的载体，充分实现基层党组织党内政治生活的一体化运作，实现自动化信息化考核。
其次，要促进学习系统实现全民化，标准化，从根本上有效解决党员学时不够统一，资料不够完善等相关方面的问题，在“两学一做”学习教育阶段，在更大程度上提升学习力。
第三，确保组织生活记录更加规范化，从根本上解决党支部党建工作应该做什么、怎么做、谁来做、何时做、如何做好等相关方面的问题，同时针对各项工作的完成情况进行系统完善的记录，对于相关活动的落实情况也要有效管理和记录保存，进而为衡量党内政治生活是否有序开展，有没有取得成效，而提供必要的标准和参考。
（三）针对标准化建设的各项指标进行落实，实现日常动态管理
首先，要针对基层党支部班子建设进行不断的加强。要充分把握党支部标准化建设的相关要求，对于党支部设置进行不断的调整和完善，使基层党支部班子建设实现更加良好的发展，并配备高质量的党支部团员，落实党支部书记的责任和义务，以此更有效地落实党委统一领导，支部各负其责，全体党员共同参与的党建大格局。
其次，针对日常的党务工作进行不断的完善和规范。要充分构建党支部近期研究部署和总结汇报机制，严格按照相关标准内容组织召开民主生活会和组织生活会等等，着重做好作风建设工作，每年都要积极开展相对应的支部工作述职述廉和党员群众评议工作，坚持谈话提醒，党支部书记、部门经理等相关方面要针对关键岗位人物进行相对应的提醒，以此确保党务公开制度得到切实的执行，从根本上推行支部重大事项党员先知道、重大决策党员先讨论、重要文件党员先传达的党内“三先”工作机制。严格落实标准化党支部建设内容及标准，严格制定党支部各项规章制度，通过一系列相关措施，确保党支部工作能够实现制度化，规范化，经常化的开展。
（四）突出试点先行，发挥标杆和标准化作用
首先，要积极有效的进行先行试点示范区和示范单位创建工作，进一步推进标准化创建活动，确保基层党支部能够学有方向，超有目标，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，确保党支部能够严格按照相对应的标准化党支部要求和相应的工作标准，扎实推进各项工作，按照制度建设、工作规范、验收整改等相关阶段的具体情况，使各项内容能够得到有效的融入。
其次，充分确立相对应的标准化创建目标，同时做好年度的综合考评和动态检测工作，对于先进单位和个人要设立相对应的标杆党支部和先进个人，促进标准化党支部创建工作取得更加良好的效果，并具备时效性，和相关部门以及个人的薪酬绩效挂钩，如果当年考核综合排名在支部总数50%以后的支部，取销其参加当年各类先进评选的资格。
结束语
通过上面的叙述能够明显看出，在当前的国有企业经营发展过程中，着重做好党支部的标准化建设工作有着十分重要的作用，在具体的操作过程中，要查漏补缺，不断的完善和优化，进一步落实相对应的标准化建设策略和实施内容，以此使党支部建设呈现更加良好的效果，为国有企业可持续发展提供基本条件。
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