宝山农场有限公司
摘要：农场在新时期开展职工思想政治工作时，需要先根据不同员工的个性化发展特点，分析目前基层员工在思想观念方面存在的问题。然后结合时代发展对农场提出的要求，明确思想政治工作的目标和方向。基于人才是企业参与市场竞争的核心驱动力，因此，农场企业在思想政治工作中，需要意识到人才的重要作用，组建专业的工作团队。利用人才的力量，研究科学优化思想政治工作路径的方法，最终全面推动农场的可持续健康发展。
关键词：新时期；农场职工；思想政治；工作路径
城乡经济发展不平衡的问题是目前农场企业经营所关注的重点问题之一，农场想要在社会环境背景下获得良好的发展渠道，就需要全面提升自身的综合实力。这不仅包括基础设施建设、产业发展规模等方面，还包括农场内部的文化及思想政治建设的问题。而这就涉及到积极落实思想政治工作的环节，需要农场拟定科学的工作方案。
1.农场职工思想政治工作的落脚点
农场企业在对全体职工进行思想教育工作时，应当明确工作的目标和方向。并结合实际情况分析出基层员工存在的思想问题，科学拟定相应的解决对策。
1.1分析问题
在进行思想政治工作之前，首先需要先对员工现阶段的工作状态进行分析，了解员工的工作思想是否存在问题，然后根据问题的类型制定有效的解决对策。比如，员工的思想观念过于传统，则应当转变传统的工作模式，重点在政工工作中及时为员工树立创新意识。而如果员工在工作上缺乏积极性，则企业应重点培养员工的主观能动性。这些工作都应当以思想政治建设为基础，有效为员工端正工作态度，为农场的可持续发展提供基础保障。
1.2明确方向
在农场内部开展对职工的思想教育工作时，要结合农业的发展方向来进行，避免出现理论性过强而脱离实际的现象。同时，农场实现长期稳定的发展目标，要从提升群众整体素质来进行，这样才能够为农业生产先进技术的落实，提供有利的环境。他们因循守旧，害怕变化，导致他们不能接受现代集约化农业生产的思想。而且，小农经济思想更使农场职工片面追求个人利益，忽视集体的、国家的利益。因为国有农场职工人员结构很复杂，农场职工的思想更容易出现多层次性的特点。因此，农场企业必须要在工作中明确自身发展的目标和方向，结合新时期的社会发展要求，选择出一条适合自身可持续发展的道路。
2.科学优化思想政治工作路径的方法
农场企业在新时期研究如何优化思想政治工作方案时，应当建立良好的沟通交流渠道，及时掌握基层员工的工作诉求。并应当通过完善基础设施建设、组建专业的政工团队等多个方面，全面提高现阶段内部思想政治工作的整体水平。
2.1建立沟通渠道
思想政治工作的对象是全体基层员工，由于新时期各地区农场企业发展规模的不断扩大，基层员工的数量不断增多。在进行思想教育工作时，传统的工作模式不仅需要协调农业生产经营工作的时间，而且需要协调每位员工的日常作息时间。
再加上农忙阶段，农场可能会招聘一些兼职人员，如何对他们进行有效的思想教育工作，也是目前的工作难题之一。实际上，农场企业在开展思想政治工作时，经常出现个别员工缺席的情况，无法保障正确的思想政治观念得到有效的传播。
针对这个问题，企业应当充分意识到信息技术的应用优势，构建官方网络工作平台。安排政工人员在网络渠道收集党在新时期出台的思想政策，然后在平台上用通俗的语言配上一些图片、视频，进行宣传，以达到对基层员工进行思想教育的目的。在这个环节还包括对农场文化素养的宣传，以此来让政府及社会群体关注到农场企业的发展状态。另外，通过建立网络沟通渠道，员工之间的沟通更加方便快捷，基层员工也可以发表自己的看法。因此，这种新型的网络沟通方式，受到了基层员工的一致好评。
2.2提升团队能力
为了保证思想政治工作的专业性和权威性，新时期农场通常会选拔内部优秀的党员干部，组建专业的政工工作团队。这需要农场企业重点结合思想政治工作的内容，为政工人员分配具体的工作任务，确保工作的顺利开展。在这个过程中，企业应当确保选拔出来的人才在思想品德、基础工作知识与能力，以及文化水平等方面都比较优异。这样才能有效落实思想政治工作，保障基层员工能够被政工人员吸引，主动转变自身的工作观念，营造良好的农场内部工作氛围。
另外，企业需要关注政工人员的沟通能力是否达标，确保他们能够在沟通中分析出基层员工的问题。为了避免员工对思想政治工作产生反感，政工人员应当具备良好的语言表达能力以及对问题的分析能力，要充分体现这项工作的服务性，贴近员工的生活及工作实际，体现自身的亲和力。这不仅需要企业展开培训工作，还需要政工人员自身树立不断学习、不断创新的工作观念。
2.3基础设施建设
思想观念的升华是推动农场可持续发展的精神基础，而基础设施的完善，则是减轻员工工作压力，提高内部工作效率的物质基础。但是，由于大部分农场在起步阶段时可用的资金成本比较少。基于此，政府部门应当提供政策支持，鼓励社会上的龙头企业参与到现阶段的农场建设工作环节中，为推动区域经济发展贡献一份力量。
同时，从思想政治工作的开展角度来分析，农场企业还需要积极建立文化活动室，提供棋牌、图书角、绘画工具等等。让员工在工作之余，不仅可以放松身心，还可以根据自己的兴趣爱好，让自己掌握一技之长，促进员工自身多样化的发展。并通过高雅的文化活动，增进员工之间的交流互动。最后，基于提高基层员工思想素质的出发点，农场企业还应当建立心理咨询室，安排政工人员为员工进行定期的心理疏导，避免他们在工作中产生负面情绪。
结论：农场需要将基层员工的个人良好发展作为思想政治工作的落脚点，积极利用网络渠道构建工作平台，在向社会宣传农场外部形象的同时，为基层员工之间建立有效的沟通交流渠道。同时，农场企业应选拔出优秀的党员干部组建工作团队，关注政工人员的综合素质能力及语言表达能力。最后，合理使用资金，完善内部的基础设施建设，为思想政治工作的顺利开展提供物质保障。
参考文献：
[1]孙菲.新形势下职工思想政治工作路径探索[J].企业文明，2020，390（5）：112.
[2]王竞艳.新形势下国企职工思想政治工作新路径探讨[J].青春岁月，2020，（8）：363.