黑龙江省北大荒农垦集团有限公司红兴隆分公司八五三农场 黑龙江清县 155630
摘要:党建工作对于企业的发展来说起着非常重要的作用,企业应该将党建工作时刻贯穿于企业的日常运行中,将企业的技术创新、模式改革以及效益提升作为党建工作的审核标准,利用党建思想为企业的发展提供一定的动力,同时,企业的发展能够为党的建设提供必要的经济支持。不断的提升并强化国企开展党建工作的强度,借助该项工作正确的引导企业的发展,让企业可以持续不断的朝向健康化的方向发展。党建工作能够有效促进企业工作人员对于正确观念的树立,从而进一步提升企业工作的质量与效率。
关键词:新形势;国有企业;党建工作
抓好党建工作十分重要,党在企业发展中发挥着重要的作用,同时也是企业党员联系广大群众的纽带。企业党支部为了有效地强化基层党支部的工作,构建优秀的职工队伍,党支部坚持从细节捕捉职工的优点,秉承创新改革的理念,传播正能量,在经济新常态发展形势下,采用有效地策略带动企业健康发展。我国大部分的国有企业原本的垄断市场变化也比较大。我国需要做好各项国企的党建工作,处理好该项问题,。凸显出党建工作的核心效用,及时的开展思想教育工作,将党建工作落实到实处,提供给党部署决策工作帮助以及更为坚实的力量。
一,新时代国企党建工作存在的问题
当前,我国市场经济的发展速度越来越快,这就使得我国国企的发展水平逐渐的升高,国企市场竞争越来越激烈,不管是企业的规模,还是企业的质量都产生了飞速的变化。企业当中涵盖着党建工作,党建工作在企业发展时期所起到的效用也尤为显著。站在客观的层面上分析,党建工作所受到的限制性因素比较多,在新时代经济以及市场因素的影响下,企业的机构定位会过于的模糊,其在管理制度等层面也存在着一系列的问题,这些问题的存在严重的制约了企业的发展。目前,我国一些国有企业的思想会过于的滞后,需要对传统的思想进行检查,深入的理解新时代党的思想理念,党建工作在企业的发展时期很容易会被忽略,且不会进行更具组织性的学习活动,这就导致工作人员无法掌握更为先进化的理念。国有企业现推行以及使用的管理结构合理性会比较差,行政以及党政呈现出一种混合交错的状态,思想偏移性的问题也会比较严重,其会过于注重生产经营,从而忽视了党建工作,致使党建工作沿用传统的滞后管理模式,根本无法达到创新性的发展目标。除此之外,国有企业所引进的高新技术使用频率比较差,整体使用水平呈现出一种滞后的状态,经费以及管理等问题会较为严重,企业党建管理局面也会过于的混乱复杂化。
二,新时代国企党建工作开展的具体化措施
1明确党建主体责任
目前,我国国企所负责的工作可以大致划分成为两类,一类是党自身发展建设,以及类是其它党派在国企的工作。所以,企业必须要及时的开展党建工作,并肩负其党建相关的工作职责,履行好党建工作的职责义务,将党建工作落实到各项工作环节,并组建党务建设部门等,实现系统化的管理目的,正确的引领党务工作。在开展党务建设工作的过程中,需要将企业的实际生产经营状况和党建工作较好的融合在一起,构成一个整体,设定出较为合理化的党务建设组织。
2强化党员干部队伍建设
在新时代下,工作人员必须要及时的改变党建思想,党务工作人员要具有较强的专业知识技能以及更为专业化的素养,这样可以使得党建理念更好的落实并实施下去。强化党员队伍的建设力度,让党建工作可以紧随时代的发展步伐,较好的完成各项党建的工作任务。
在选择党务工作人员的过程中,需要设定好人才选拔的标准,并调整好人才选拔的程序,将重心放置到年轻干部的培养方面,给党建管理人员的发展提供助力,不断的强化后备的力量。进一步的补充完整人才管理机制内容,使得党务工作人员可以激发出学习并参与党建工作的积极性以及热情,设定更为适宜的奖励政策,满足管理人才的需求,营造出一个良好的党建工作氛围。
3使用互联网技术
当前,我国互联网技术水平已经有了极为明显性的提升,其在一定程度上改变了当前人们的生活方式,我国各个领域在工作管理层面上也开始应用互联网。需要在党建工作当中,加大其对于互联网技术的使用强度,处理好党建工作中所存在的各项问题。并积极的引入新型的使用模式,让党务工作人员可以更位高效的进行沟通和交流,分析互联网的特性,完善管理模式,让其党建工作更具现代化的特性,提升其时代的发展意义。
4创新党建观念
国有企业不可过于执着并沉迷传统固有化的党组织观念,其必须要紧随时代发展的步伐,达到党建工作开展的要求标准,创新合理化的观念。并在传统化的党务建设工作中不断的吸取成功的经验以及教训,依据其所提出的新理念完成党务建设工作任务。对于传统党务模式存在的问题,企业要秉着不断创新的理念,树立党务人员不断创新的思想观念,合理推动国有企业党务建设工作的进程。
5完善国企党建工作的考核机制
国有企业与政府等行政机构不同,在党务建设中也需要根据自身的特点进行相关考核制度的建立。国有企业党务建设中对党务人员的考察,可以建议考察党务人员工作的严谨认真性,使其对自己的工作负责。人员考核的结果可以作为参考意见,运用到高层人员的选择以及人员奖励中,保证党务人员队伍的发展严格遵守党的发展理念。督查工作的有效合理进行,可以保证国有企业在党建工作中少走弯路,减少错误的出现。
6发挥思想核心作用,引领企业发展
党建工作必须要从政治高度出发,进一步根据全局情况把握未来发展定向,站在企业为阿里发展的高度和大局势、大形势的角度尽心公司靠,将所有生产工作进行延伸,解决本单位的思想方面的难点问题。思想是引领企业发展至为关键一部分内容,而党建工作作为至关重要的一类工作,需要从思想、作风、生产等诸多角度出发,全方位多角度进行思考。在相关思路及工作路径制定方面,需要与行政工作高度融合,二者要具备着一致性,严格贯彻落实党的政策方针,紧跟党的步伐发展,沿着党的路线不断积极进取,勇于拓展。要在日常工作、行为作风、思想整治等多方面的角度进行一定优化,确保党建工作能从实际角度出发,合理进行针对性的贯彻落实。
结语:
我国国有企业需要注重学习党的政治理念,同时还需要提升党务团队自身的科学发展能力,将党的理念贯彻落实到实处,同时其还需要完善团队文化的建设的内容,给其树立出更为正确化的作风习惯,凸显出国有企业政治层面的 优势特征,给其党建工作的开展做铺垫,站在客观的角度上,分析当前我国国企党建工作开展存在的问题,针对其问题制定出相对应的解决方案,优化思想教育流程,加大人才的培养力度,推行合理化的人才考核以及任用机制。
参考文献:
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