黑龙江佳木斯北大荒农垦集团前锋农场有限公司党委工作部 黑龙江佳木斯 156300
摘要：作为我党进行基础组织建设中的关键，企业党建与思想政治工作基层组织建设中必不可少组成部分。而要对企业进行党建与思想政治工作时，企业要科学管理重要的思想内容，意识到企业党建与思想政治工作的重要意义，并能够运用能加高效的企业党建与思想政治工作策略开展基础组织建设工作。
关键词：企业党建与思想政治工作；基层组织建设；重要性
前言：
企业党建与思想政治工作是对企业管理强化的或者哪个要方式，对于企业的经济建设和经济发展具有着重要的作用与意义。如果企业对于员工们的思想政治工作做得不到位，便会导致员工们工作缺乏积极性，对于企业的发展与效益提高都非常不利。因此，企业要在发展的重要时期内容，对企业党建与思想政治工作给予重视，并能够通过党建与思想政治工作对基础党组织进行建设。
1企业党建与思想政治工作在基层组织建设中的重要性
在企业党建与思想政治工作开展的过程中，企业能够积累丰富的党建与思想政治工作经验，而这也为企业的经济效益发展提供了更多的建设思路。随着我国经济建设的发展，市场经济也在抓紧趋向多元化发展。人们的价值观念的转变以及社会分配方式的多元化，也对企业开展党建与思想政治工作提出了新难题与调整。而通过企业党建与思想政治工作强化我国基础组织建设也势在必行。当下，在企业开放改革的背景下，我国企业党建与思想政治工作也在面临着不同文化和价值观念的冲击，而为了促进社会主义市场经济的发展，企业也要建立相适应的管理理念和管理制度，并对员工们进行思政政治工作教育。让党建工作的开展能够与企业文化进行偶然融合，为企业的未来发展树立新的企业精神。让企业能够在这一特殊的发展阶段内，通过强化企业党建与思想政治工作的管理与开展，为经济效益和企业未来发展奠定良好的基础。
2企业党建与思想政治工作的现状
在社会主义经济发展的背景下，企业党建与思想政治工作作为基础组织建设的关键，显得非常重要且紧迫。然而，我国许多企业在开展企业党建与思想政治工作也面临着新的挑战与问题，而这些问题也主要表现在以下两个方面：
2.1高素质人才的匮乏导致党建与思想政治工作的滞后
当下，许多企业内的党组织负责人都是年龄和资历较为老的“从业人员”，但是这些“从业人员”年龄相对较大，文化水平也相对较低。缺乏合理的知识结构，这也就导致了我国企业党建与思想政治工作的严重滞后，企业的政治思想水平也难以提高。并且，企业的大部分管理人员素质能力也并不高，企业在党建与思想政治工作的培训也相对较少，这也就造成了企业党建与思想政治工作无法顺利开展，相关的行政管理人才缺失，导致企业的整体素质与企业的经济发展并不适应，也就无法顺利开展党建与思想政治工作。
2.2部分企业并不能有效开展党建与思想政治工作
当下，有的企业在开展党建与思想政治工作时，并不能依据企业的自身实际情况明确工作开展的策略，而大多数情况都是依据上级的指示。这不仅让企业党建与思想政治工作逐渐单一化、形式化。也会引起许多企业员工的不满情绪和抵触精神。而这一现象也导致许多年轻的工作人员，为了避免受到约束不愿参与到党组织或是推辞进入党组织。此外，许多企业也并未依据社会经济的发展与人们价值观念的转变，对党建与思想政治工作进行创新与改进，不仅导致思想政治工作缺乏远见和预见性，对与企业员工的党建与思想政治工作开展效果也并不理想，这样对企业的发展产生了不利的因素。
3强化企业党建与思想政治工作的建议
随着企业管理人员意识到党建与思想政治工作的重要性，对于提高员工们的政治思想觉悟也有着深入的认识。因此开始注重党建与思想政治工作的开展，而为了促进企业经济效益和社会效益的提高，企业也需要从以下几方面对开展党建与思想政治工作进行优化。
3.1企业需要将党建与思想政治工作的理论知识与企业自身的实际发展情况进行结合
在对企业员工们进行党建与思想政治工作，提高企业员工和企业相关领导工作者干部的综合素质时。企业的相关行政人员也要注重将党建与思想政治工作与企业自身的发展实际情况进行结合，并通过对社会经济发展的现实进行分析，对相关的理论知识内容进行创新与完善。满足党建与思想政治工作的实际发展需求。提高企业开展党建与思想政治工作的效果，为基层组织的建设提供助力。同时也要积极探索适合企业发展相关理论与实践紧密结合的思想政治工作实践道理。让企业员工们在党建与思想政治工作的引导下，综合素质不断提高，思想政治觉悟也能够不断进步与提升。
3.2建立并完善适应市场发展和员工实际情况的党建与思想政治工作运行机制
企业在进行党建与思想政治工作会面临着各种问题与挑战，而这些也是需要企业克服的工作困难。而企业需要对党建与思想政治工作运行机制中存在的各种实际问题进行解决，在经济制度改革的过程中，能够确保党建与思想政治工作机制的运行不会受到其他方面的影响。让企业党建与思想政治工作能够顺利运行。同时企业内的基层干部也要积极适应社会的发展，并对自己的知识结构进行完善，了解更多党建与思想政治的理论知识内容。对企业党建与思想政治工作运行机制进行优化，作出自己的贡献并能够起到良好的带头作用，对企业员工们进行影响。
3.3注重对企业文化的建设，推动党建与思想政治工作与企业文化的合力发展
对于企业来说企业文化是非常重要的存在。而企业的党建与思想政治工作与企业文化也是相辅相成的。只有正确处理两者之间的关系，才能有效推动企业文化与思想政治工作的合力发展，让企业能够逐渐形成新的格局。因此，企业需要重视建立企业具有个性化和积极向上的企业精神，让企业精神能够逐渐形成企业文化。并且，企业精神的确立也为企业党建与思想政治工作和企业实际情况结合奠定了坚实基础，为企业党建与思想政治工作开辟了全新的道路。
3.4注重以人为本的工作理念，推动职工参与党建与思想政治工作的积极性
对于企业来说职工才是企业的重要主体。因此，想要促进企业的发展，就必须要提高职工的综合素质，建设高水平、高素质的职工队伍。因此，开展党建与思想政治工作是企业势在必行的工作策略。同时也要落实以人为本的观念，建立学习型的企业，在提高职工专业技能和知识水平的同时，促进职工政治思想觉悟的提高。同时，也要对职工给予尊重，教育职工们能够正确对待自己的个人利益和集体利益。让职工政治与文化素养不断提高。同时，也让党建与思想政治建设和文化建设共同推动企业的进步与发展。
结语
企业党建与思想政治工作作为企业发展的重要动力，是一项系统的长期工作。而为了我国基层组织建设，企业要对党建与思想政治工作效果进行提高，并积极结合企业的实际情况，通过将党建与思想政治工作与企业文化进行结合，开辟一条适合企业发展的工作道路。
参考文献：
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