黑龙江双鸭山红卫农场第五管理区 黑龙江双鸭山 156300
摘要：随着互联网+时代的不断推进，在各个行业充分体现出互联网的优势和价值，在企业的工会思政工作中，也需要进一步有效把握时代发展趋势，切实有效的利用互联网+工会的优势和价值，并且在实现的过程中落实互联网的思维和概念，这样才能更有效的满足工会的发展要求，同时通过工会思政工作的有序推进，促进企业实现持久稳定的发展，基于此，本文重点分析新形势下职工思想政治工作面临的挑战，以及互联网+对工会职工思想政治工作的积极意义，同时提出在互联网+工会基础上企业工会思政工作的实施策略等相关内容。
关键词：互联网+工会 企业 思想政治工作 问题 对策
引言
在信息化时代背景下，互联网进一步推广和普及，在这样的形势下，使得企业职工的思想发生了巨大的变化，同时也使得企业工会组织在思政工作中面临更大的挑战或者困难。针对这样的情况，就需要进一步有效把握时代发展趋势，利用互联网思维，着重针对企业工会当前的思政工作中存在的问题进行切实分析和充分的处理，进一步把握互联网+工会的应用优势和注意事项，使互联网思维能够融合在企业工会的思政实践工作中，切实有效的解决各类问题，为各项工作完成应有的目标，取得更加良好的成效而提供实践路径。
一、新形势下企业工会组织思政工作中存在的主要问题
在新形势下，针对企业工会思政工作而言，面临着全新的问题和挑战，因此在企业的工会思政工作中，需要充分掌握相关问题的根源，这样才能更有效地应对挑战，处理问题，使企业工会思政工作取得更加良好的发展。具体来说，相应的问题主要体现在以下几个方面，
首先，新形势下，企业工会的思政工作方式比较单一落后，并没有充分实现与时俱进，而这类情况对于员工的吸引力不足，缺乏共鸣和同感，由此导致群众基础比较薄弱，不能真正意义上提升思政效率。
其次，因为社会经济的迅速发展，互联网信息进一步深入和普及，在这个过程中西方思想文化进一步涌入到我国的思想领域，职工所处的思想文化环境发生了巨大的变化，职工的精神需求、思想观念有了天翻地覆的变化，各类拜金主义、功利主义思潮严重影响职工的思想，由此导致企业工会的思政工作面临更大的挑战。如果采取传统的宣传说教的思政工作方式，甚至会导致员工出现逆反心理，严重影响思政工作的效果。
第三，工会思政工作并没有充分解决员工的实际问题和客观需求，由此导致行政工作缺乏应有的实效性，并不能充分满足员工的根本诉求和合法权益，由此导致实际的工作缺乏时效性和针对性，这对于思政工作效果也会造成严重影响。
第四，某些工会干部和组织人员缺乏应有的专业技能和业务素养，在综合素质方面欠缺，同时在工作岗位中不能充分应用信息化技术和手段，无法胜任岗位职责，不具备责任意识和使命意识，缺乏创新能力，在新形势下无法为工会思政工作的有序推进提供必要的人才支撑，而这样的情况十分严重，严重限制了企业各项工作的开展。
二、互联网+工会对思想政治工作的重要作用
首先，互联网+工会的思政工作模式能够确保互联网理念在企业工会组织和思政工作中进行更有效的融入，使两者充分结合，这样能够体现出更为显著的发展优势，促进互联网技术的应用范围进一步拓展，进而进一步创新工会思政工作模式和手段，体现出更加良好的发展成效。
互联网+模式进一步深化，不断的改进和完善，以此更有效的影响员工的思政领域，使其思想受到很大的指引，更积极有效的接受这种全新的思政模式，由此在潜移默化之中使其思想素养和政治素养得到全面的提升，更有效的融入到企业的党建工作和思政工作中来，进一步增强企业的凝聚力和向心力，有更为坚实的群众基础和人才保障，进而在更大程度上推进企业实现持续稳定的发展，有良好的人才支撑。
其次，在互联网技术的支持下，网上工会体系得到进一步的构建和完善，对职工思想政治工作的开展能够突破时间和空间的限制，进一步提升思政工作的质量和效率，有更为显著的透明度、民主性、宣传导向功能，同时可以及时处理传统工作模式过程中存在的问题或者不足，更有效地适应时代发展趋势，满足实际的党建工作需求和思政工作目标，充分发挥工会对职工思想的引导作用及政治信仰塑造作用。
三、互联网+工会背景下做好职工思想政治工作的策略
（一）以互联网理念创新职工思想政治工作
互联网理念在企业工会的思政工作中有效融入，要充分体现出以人为本的基本原则，在实践的过程中不断的开拓创新，在互联网+工会模式下，工会职工思想政治工作理念要不断的更新和完善，确保职工能够放到首位，在最大程度上满足职工的精神需求和客观需要，以满足职工精神需求，引导职工形成良好思想及正确政治信仰为重要目标。同时，职工思想政治工作推进过程中要不断的创新和改进，结合时代发展趋势和互联网平台的优势和价值，进一步体现出互联网的作用和效能，着重做好思政的引导和提升。
（二）借助互联网资源优化职工思想政治工作
互联网信息传播优势使得广大职工群众能够更加广泛深入的接触更加多元化、多层次的信息，这样的情况对于工会思政工作会造成很大挑战。然而也带来全新的机遇和发展机会，信息资源可以得到更科学合理的利用，通过网络化平台，使思政工作的内容和形式更加丰富更灵活，这样可以突破传统的思政工作模式，进一步利用新媒体技术等等，更有效的引导思政教育，使其呈现出更加良好的工作成效。
（三）加强网络舆论引导
在互联网时代，网络舆论的作用是至关重要的，要充分认识到网络舆论的价值和作用，使其在更大程度上指引企业工会思政工作，有更为良好的思政工作氛围和环境，使员工能够积极有效地利用网络资源，在网络环境的潜移默化之中提升其思政的素养和综合素质，工会组织要结合实际情况更有效的构建互联网管理平台，打造自身的私人工作网页，同时设立微信公众号、微博等相关形式，进行更加积极有效的互动，通过互联网平台对于职工的思想动态和实际情况进行更深入的理解和掌握，加以积极有效的引导，利用互联网进行职工教育培训，使互联网+工会焕发出全新的生机和活力，促进企业工会组织思政工作有全新的发展面貌。
结束语
由上面的分析能够进一步看出，在当前的时代背景下，互联网+模式日益推行，在实践的过程中要充分掌握企业工会的思想政治工作实际情况，充分利用互联网+和互联网思维，融入企业工会的各项思政工作内容，在工作内容、形式等方面不断的创新和改进，贯彻落实以人为本的基本原则，充分维护职工的合法权益和经济利益，确保其民主权利能够得到充分的保障，在最大程度上满足其精神文化需求，以此促进职工思想政治工作全面优化，全面提高实际工作质量与效率，进而在更大程度上提升广大职工群众的专业技能和业务素养，使其充分发挥人才优势和价值，促进国有企业实现持续稳定的发展。
参考文献：：
【1】赵蜀兰，孙璐.运用"互联网+工会"做好职工思想政治工作[J].中国工运，2017（10）：67-69.
【2】洪建华.互联网时代下工会思想政治工作创新路径[J].卷宗，2017（32）.
【3】王更华.互联网时代工会职工思想政治工作解析[J].工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2012（1）：20-22.