黑龙江双鸭山红卫农场工会 黑龙江双鸭山 156300
摘要：在新时代背景下，针对农场企业而言，要想实现转型升级，体现更加良好的发展效益，就需要转型升级，从根本上发挥工会的组织优势，为企业的各项经营发展工作提供必要的政治支持和制度保障，这样才能与时俱进，在经济效益和社会效益方面有更大的突破。基于此，下文重点分析发挥工会组织优势促进农场转型发展的实施策略等内容。
关键词：工会；组织优势；农场；转型发展
引言
在农场企业的转型发展过程中，要把党建工作作为引领，确保党建带工建，党政工团齐抓共管，围绕企业的生产经营中心，做好企业与职工的桥梁和纽带作用，这样才能体现出工会的组织优势，共建和谐企业。工会组织要从企业的转型发展的角度出发，针对自身的定位进行明确的认知，这样才能在改革发展过程中体现出自身的作用和价值，以此确保农场企业实现转型升级，有更加良好的发展。具体来说，发挥工会组织优势促进农场转型发展的策略，主要体现在以下几个方面。
1.主动融入转型跨越发展建设大局
为了确保农场企业能够更有效地适应时代发展趋势，充分实现转型发展，就需要充分体现出企业工会的组织引领作用，从根本上有效融入到当前社会经济发展的转型跨越发展建设大局，贯彻落实科学发展观，要从根本上有效实现跨越转型变革，针对经营发展过程中存在的各类问题或者困难进行深入分析，切实有效的提出正确的改革创新方法，以此促进转型建设能够取得更加良好的成果，从根本上实现企业高效快速的发展。工会组织要积极主动地融入到转型跨越发展的建设大局之中，进一步发挥自身的组织引领作用，通过自身独特的优势作出积极有效的贡献，以此为农场企业转型发展取得更加良好的成效而做出应有的贡献。
2.主动参与深化行政管理体制改革
针对当前的农场企业而言，要实现转型升级，就需要着重做好经济体制的改革创新工作，而从根本上来讲，经济体制改革是一项长期且艰巨的任务，在其中行政管理体系的优化和完善，做好工会的引领作用，有着关键性的作用。要针对行政管理体制进行不断的改革创新，确保企业工会能够更有效地融入到行政管理体制改革过程中来，构建系统完善的管理体系和机制，实现改革创新，这样才能体现出良好的效果。农场企业的相关部门要进一步有效巩固当前已经完成的改革成果，通过不断的转型尝试和快速发展，针对各项机制和模式进行改进和创新，这样才能循序渐进地促进体制改革取得更加良好的效果。在这个过程中，工会组织要融入到各机构的改革过程中来，并且在实践的过程中进行深入的融入和巩固。定期对改革内容进行监督和评估，加大监督管理的力度，针对企业工会在改革过程中所起到的作用进行及时有效的监督和管理，实现有针对性的整改，有效规避相关部门变相转移概念，对机构委员会下达的编制命令转移或者是明文取消。在行政改革过程中要针对相关体制和编制进行不断的优化和完善，确保企业能够把安全生产作为中心，以提高效率和效益作为根本宗旨，以此促进农场企业真正意义上实现转型升级，通过工会的引领作用和推动取得更加理想的改革成效。
3.进一步提高工会组织的公益服务水平
要想确保农场企业实现改革创新，在转型升级的过程中实现跨越式的发展，就需要充分体现出工会组织的公益服务职能和作用，通过工会组织的引领作用有效落实各项公益服务内容，提升公益服务水平。在农场企业的改革和转型过程中，要充分明确改革的发展方向，把中央精神作为指导思想，进一步有效明确改革和转型的最终目的，确保改革和转型能够朝着正确的方向推进。
对于政府等相关方面下达的改革文件和精神等等，要得到切实的落实，工会组织要针对相关内容进行上传下达，对于各项内容要有清晰明确的认知，实现精准有效的宣传推广。企业在贯彻落实经济改革的同时，应当准确把握改革的正确方向，以中央精神为指导思想，明确改革的最终目的，保证改革始终朝着正确的方向推进。在改革过程中，鼓励人民共同建设公益服务事业，特别是应当重视跨越发展在公益服务中所起的重要作用，在继承中央文件的基础上，根据农场企业的实际发展情况制定出与之相对应的配套的文件和方针策略，以此确保农场企业在改革和转型的过程中能够朝着正确的方向发展，有持续稳定的发展动力。针对企业工会组织的公益服务内容而言，主要分成两类，通常情况下公益一类一般是指的那些需要由政府进行直接调控的，不能或者不方便靠市场进行自由配置的资源；公益二类则指的部分可以由市场进行自由配置的从事公益服务的资源。
4.加强和改进工会工作
目前针对农场企业而言，面临着严峻复杂的市场形势和艰巨的发展任务，针对这样的情况，企业工会组织就需要把握当前农业企业的发展目标和农场的战略原则，进一步体现出农场企业的转型发展的效果和职能，永葆农场业人员的战斗本色，进一步发扬党的群众路线，落实各项实践活动，带领广大工作人员进行合力攻坚扎实工作，圆满完成各项工作任务，在企业的转型发展和跨越式发展过程中发挥自身的作用，真正意义上实现建功立业。针对工会组织而言，要更有效的维护广大职工群众的基本权益和合法利益，充分体现出广大劳动人民的根本权益，通过工会组织的引领作用，使其权益得到充分的维护和保障，同时要通过工会机构机制的改革和完善创新维权方式，加强维权能力，以此确保企业的维权职能得到充分的执行和落实。
5工会组织的引领作用体现过程中要贯彻落实以人为本的基本原则
在引领作用的推进过程中，要充分落实以人为本的基本原则，这是工会的属性决定的，只有贯彻落实以人为本的基本原则，这样才能使广大劳动人民有更加良好的工作氛围和基本保障，从而激发其积极性主动性和创造性，有更加良好的工作热情，为农场企业的转型发展和跨越式发展提供必要的人才基础和保障。针对农场企业而言，工会组织是所有职工群众的代言人，因此在实践的过程中要牢记自身的职责和任务，充分体现出自身的引领作用，时刻牢记广大职工群众的根本利益，把维护员工的合法权益放到首要位置，维护好广大职工群众的各项利益，这样才能体现出自身的职能和作用，要在广大职工群众和农场企业之间构建沟通的桥梁，使农场企业生产经营计划能够及时有效的传达到广大职工群众那里，确保计划顺利执行。除此之外，更要及时有效地向职工群众汇报企业的发展情况和相关建议，及时有效地反馈到公司管理层，以此确保各类问题得到及时有效的调整和纠正。
结束语
总而言之，通过上面的分析，我们能够充分看出，随着市场经济体制不断深化改革，在农场企业的经营发展过程中，要想实现跨越式的发展，就需要着重发挥企业工会组织的作用和效能，进一步落实各项发展对策，以此促进企业能够在工会组织的引领之下朝着转型跨越的方向发展。
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