八五二农场
老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量，老干部工作承担着党委关心爱护服务老干部的重要工作任务，为此，老干部工作也是组织工作当中的一项重要工作，要推进老干部工作提质增效，笔者认为，应该突出“两个机制”，推进老干部工作向前发展。
一、构建“四度空间”管理机制，推动老干部工作提质增效
组织部、老干部单位统筹做好常态化疫情防控和老干部工作，努力构建思想引领有高度、融入社区有深度、发挥作用有广度、精准服务有温度的“四度空间”管理机制，推动老干部工作更好融入社会治理体系和治理能力现代化进程。
一是加强党建，思想引领有高度。以政治建设为统领，全面加强离退休干部思想建设和党组织建设。采取健全完善“三会一课”、建立家庭党校等多种方式，组织老同志深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神。进一步规范组织建设，对离退休党支部工作进行全面摸底和实地调研，提出《加强和改进离退休党支部建设工作十条措施》，病离退休干部党支部组织健全、工作规范、活动正常。深入推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，组织老同志纪念馆、历史文化陈列馆等地，开展文化参观教育活动。疫情防控期间，采取送学上门、邮寄送学等形式，把《习近平关于不忘初心牢记使命重要论述选编》《中华人民共和国简史》等书籍送给老干部，确保老同志政治坚定、思想常新、理想永存。
二是拓宽平台，融入社区有深度。将离退休干部党组织的触角延伸到社区、楼栋，通过建立“家庭党校”，不断提升老同志服务意识。社区将辖区划分网格党支部，将党员按照网格编入“家庭党校”，由老党员担任“家庭党校”校长，通过集中政治理论学习、远程视频教育、外出参观考察等方式，进一步强化社区党员教育，拓展党建工作覆盖面。依托“家庭党校”成立志愿服务队，帮助空巢老人、贫困家庭开展生活照料、应急救助等志愿服务。结合社区“六点半”课堂，由“家庭党校”组织退休干部、老教师等发挥各自特长，开展各类兴趣活动，解决家长因工作忙照顾不了孩子的问题。小区的“家庭党校”，帮助组建成立弹唱队、舞蹈队、合唱队等文体队伍，开展创建活动，争做和谐社区模范。“家庭党校”充分发挥每名老党员作用，引导老党员做矛盾调解员、政策理论宣传员，对社区内产生的矛盾进行随时随地的调解，疫情防控期间，给社区居民宣传防疫知识和防控要求，助力和谐社区建设。
三是老有所为，发挥作用有广度。在农业、林业、教育、司法、卫生等单位（系统）开展“银发人才”推荐活动，根据老同志专业特长、工作经验、兴趣爱好、健康状况等，建立了党务工作类、宣讲宣教类、文化艺术类、专业技术类等“银发人才库”，有计划组织老同志深入社区、学校、居民群众家中，开展理论宣讲、技术服务、文化下企业，助力脱贫攻坚。老干部书画协会紧扣“决战脱贫攻坚和决胜全面小康”主题，组织创作书画精品，全部赠送社区及贫困群众，引导贫困群众坚定脱贫的信心。疫情期间，各老年涉团组织统筹开展疫情防控和文体活动，举办“致敬抗击疫情群英赞”书画展，为抗击疫情助加油助威。
四是一人一策，精准服务有温度。通过走访、与原单位沟通、与离休干部子女沟通等方式，为离休干部建立“一人一策”信息库，详细了解掌握离休干部的思想状况、身体情况、困难诉求。加强与医疗卫生系统、体检中心的沟通协调，开通老干部健康服务热线，开辟绿色通道，确保老干部体检、看病、住院等服务到位。分批次对离休干部进行健康体检，做到全过程都有工作人员“一对一”陪伴。疫情防控期间，针对空巢老干部不会网购、采买不便等问题，联合社区志愿者开展有针对性地服务保障，把米、面、油、蛋、奶、蔬菜、水果等生活用品和防疫物品、慢病药品及时送到老同志家中。建立原单位负主责、社区具体服务、家庭成员积极配合的服务管理办法，统筹各方资源，落实落细困难帮扶，提供更多个性化、多样化、亲情化服务，不断提高服务管理质量水平。
二、“四常”管理机制，精准做好离退休干部服务工作
按照“以一化带两化促三性”的工作要求，积极引导老干部为建设大美企业添彩助力，努力开创新时代老干部工作新局面。
一是真正重视，加强党的建设，让老干部工作常干常新。将老干部工作与党建工作相结合，同抓同管，促进老干部工作提质增效。对离退休干部党支部集中开展党员信息摸排工作，实现党支部和党员情况“一本清”，同时按照“四个三”工作标准，开展离退休干部调研走访工作，对落实工作不力的单位要下达整改通知单，进一步规范离退休干部党支部标准化建设。
二是真心关爱，注重思想教育，让老干部组织观念常在。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织拍摄、观看退休干部“银发中国情•余晖映初心—— 我为祖国送祝福”国庆专题片，开展宣讲活动，进一步提高离退休党员干部参加组织生活的积极性。在离退休干部中开展“迎接新中国成立71周年”系列活动，加强党性教育，提高党性认识，激发老干部爱国热情。
三是真情服务，健全保障体系，让老干部业余生活常乐。建立离退休干部工作台帐，实行“一人一策”管理，为实现精准化服务奠定基础。建立特殊困难离退休干部帮扶基金，开展有针对性的帮扶；落实易地安置（居住）离休干部联系制度，实行专人定期电话询访，及时了解离休干部诉求；持续做好走访慰问工作，企业班子领导在“国庆”“重阳”等重要节日，对离退休干部普遍进行走访慰问，送去党和政府的关心和温暖。
四是真诚关怀，搭建工作平台，让老干部为民之心常存。建立“十大员”数据库，组织宣讲、帮扶活动，实现群众受教育，为志愿服务公益活动提供有力保障。开展社区“六点半”学校、法制宣传进校园、“传承红色基因•争做时代新人”等各类活动，创办“留守儿童之家”“红色书屋”等服务载体，为青少年健康成长保驾护航。组织有威望的老干部带头撰写发声材料，向各类媒体投稿，提高离退休干部服务总目标、践行总目标的积极性。引导老同志发挥优势，开展“帮带工程”活动。组织离退休干部开展帮带“软弱涣散基层党组织、后进社区群团组织、大学生、青少年”活动。特别是在维护社会稳定、反对民族分裂和非法宗教活动中，充分发挥老同志理想信念坚定、政治觉悟高、辨别是非能力强的政治优势，引导帮带对象主动发声亮剑，表明政治立场，凝聚实现总目标的正能量。