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健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用价值探讨

发表时间：2021/4/2 来源：《医师在线》2020年11月22期作者：董萍

[导读] 针对健康人群与亚健康人群的体检工作应用不同的护理方法，并观察健康体检护理的有效性。

董萍
（南京市六合区人民医院；江苏南京211500）
　　　摘要：目的针对健康人群与亚健康人群的体检工作应用不同的护理方法，并观察健康体检护理的有效性。方法在我院接受体检的所有人群中选取健康人群和亚健康人群进行分组研究，观察两组人群在实施不同体检护理方案的人员所取得的实际效果。结果实施体检护理的参与研究的人群组所取得的体检结果满意度显著高于普通组，组间对比差异统计学差异（P<0.05）。结论观察可见，将健康体检护理方案应用在健康与亚健康人群中所获得的实际护理效果会引起护理效果的差异，运用新的护理方案的人群在护理满意度上更高。对比结果体现出显著的统计学差异（P<0.05）。结论针对参与体检的不同健康状况的人群实施匹配的体检护理工作是非常必要的，可提升患者主观上对体检工作开展效果的满意度。应当在人员的体检环节中及时融入健康体检护理，力求取得更为有效地体检效果。
　　　关键词：健康体检护理；健康体检；亚健康；应用价值
　　　引言：
　　　健康体检护理工作的开展主要是适应现阶段人们对个人的身体健康水平提出的新要求，为了取得更好地健康体检效果，匹配的体检护理模式的应用是非常必要的，本文选取我院2018年2月至2019年2月收治的96人员进行分组研究，探讨健康体检护理所发挥的作用。
　　　1.资料与方法
　　　1.1一般资料
　　　本次参与研究的人员群体来源于在我院进行体检的96例人员，按照人员的健康与亚健康状态进行随机分组，保证组内人数相等。体检群体一般资料如下。普通组，参与人群性别比例，男性，30例，女性18例，年龄区间，最大61岁，最小24岁，平均年龄（35.03±2.07）岁。研究组，性别分布，男性30例，女性19例；年龄，最大59岁，最小23岁，平均（34.19±3.09）岁。所有参与体检人群上述一般资料不具备显著地统计学差异（P>0.05）。
　　　1.2研究样本的纳入与排除
　　　1.2.1纳入标准
　　　①将知情同意，并自主表示愿意签订知情同意书的患者纳入研究群体范围。②将可全面配合护理人员指导，取得预期护理效果的人员纳入研究范围。③将可独立填写满意度调查问卷，并且保证信息真实可靠的人员纳入本次盐焗范围。
　　　1.2.2排除标准
　　　①排除主观上不接受研究要求，未签订参与研究知情同意书的人员。②排除有其他病史或复发率，不符合研究样本群体要求的人员。③排除由于个人因素未能全程参与完成本次研究的人员[1]。
　　　1.3方法
　　　1.3.1普通组方法
　　　本组人员统一应用常规的体检护理方法，依托常的护理执行流程实施疾病护理。
　　　1.3.2观察组方法
　　　本组人员结合人员需求实施配合体检的全面健康体检护理。具体护理流程如下。①针对护理人员开展专业前期培训工作，主要针对体检护理的常规理论知识和方法向护理人员进行传授，并且针对护理人员的护理操作技能进行提升和优化，确保在辅助参与研究人员实施护理时，护理工作人员自身具备过硬的理论知识水平和实践工作能力。另外，在护理人员的工作责任心和工作态度上也需要进行教育和培养，提高护理工作人员在日常工作中的工作能力和工作态度的稳定性。②环境条件护理。这方面的护理工作，重点对于对环境条件的有效改造和优化。对于体检工作的开展而言，营造轻松舒适的环境有利于缓解人员的紧张心理，并且提高人员对于体检流程执行的配合度，护理人员应当结合人员的需求在整个体检流程的推进中，或者体检等待时段中，注重对周边环境的营造，为人员提供一个有利于其配合实施完成体检工作的环境[2]。③针对性体检护理。体检的执行流程涉及多个不同的科室，护理工作开展也随着不同的体检环节会发生变化。在这种情况下，需要医护人员结合不同人员群体的体检流程和项目进度给予人员针对性地指导，例如，指导人员有序排队或者针对有特殊要求的体检项目提醒参与体检人员做好前期准备。力求通过行列的规划和安排提高体检流程推进的进度和体检流程的实施顺利性。④在体检结束后，及时组织人员进行沟通交流，了解人员的体检主观感受，并且询问参与体检人员是否按照规范流程全面执行整个体检流程。告知人员随后领取体检表格的时间，并且在人员出院前从日常生活角度给予人员相应的生活习惯和健康保养指导[3]。
　　　1.3.3观察指标
　　　观察参与研究人员在接受不同体检护理方案后对体检配合护理工作的满意程度。满意度调查应用问卷形式，分为十分满意、基本满意和不满意三方面指标。总体满意度的评价方法为总满意度=（十分满意＋基本满意）/总人数*100%。
　　　1.4统计学方法
　　　本次研究所应用的统计学软件为SPSS20.0的专业统计学软件，依托软件数据进行统计结果判定，当P<0.05时，代表统计结果具有参照指导意义。
　　　2.结果
　　　2.1观察两组人员在接受不同体检护理方案后对护理效果的满意度情况。观察可见，观察组人员的满意度更高，统计结果体现出显著地差异性（P<0.05）。详细统计结果在下表1中显示。

　　　3.讨论
　　　定期参与体检是现代人对健康问题越来越重视的一种典型体现。匹配体检工作的开展，一方面是为了给体检工作的开展起到推动和支持的作用。另一方面，也是为了给体检效果的优化实施一定的辅助，针对体检工作的开展实施匹配的辅助护理方案也会让参与体检的人群从主观上获得良好的体检参与体验[4]。
　　　在本文的研究结果中，观察组患者由于接受了匹配的体检护理工作，使患者主观上对体检流程执行的满意度有所上升，与普通组相比统计学差异显著（P<0.05）。
　　　综上所述，针对健康人群和亚健康人群实施针对性地匹配护理工作，有利于提升参与体检人员对参与体检过程的整体满意度，因此应当在常规的健康人群以及亚健康人群的体检工作中积极匹配应用相应的匹配护理方案。
　　　参考文献:
[1]张芷宁,王冉.人员针对性护理干预在健康体检中的应用及对亚健康人群CSHS-2评分的影响[J].中国疗养医学,2018,027(003):325-327.
[2]徐雪萍,人员申晓红.人员健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果观察[J].人员世界最新医学信息文摘,2019,19(38):287-288.
[3]戴婷婷.人员健康体检护理在89例健康和亚健康人群中的应用评价[J].心理月刊,2020,000(002):P.127-127.
[4]乌兰.人员健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果评价[J].中国保健营养,2020,030(003):196.
　　