于晓宁
山西焦化集团有限公司 邮编：041606
摘要：公司的发展离不开企业的政工师的工作开展，政工师的工作对于企业来说，关乎企业的文化发展方向、精神文明价值和企业员工的整体思想道德水平。因此，只有通过政工师的工作使得企业员工达到一致的价值认定和价值取向，才能更好地满足企业的发展要求，这也要求政工师在工作过程中，不断提升自身的工作水准和职业素养，以期达到更好的企业发展效果。
关键词：新形势；企业政工师；思想政治工作
对于企业的发展而言，需要认清当前的社会发展趋势，思想政治工作对企业的影响不说自明，这不仅仅代表了企业内部的传统和政治优势，也代表了构建和谐企业的必要因素。市场经济的刺激与发展，企业的竞争环境日益严峻，需要企业员工从个人角度出发，培养良好的工作习惯，拥有较高的道德水平，这对企业的政工师而言也是一项巨大的挑战，需要很好地将思想政治工作与企业的经济效益结合起来。
1.企业思想政治工作的重要性
企业的基层作为党的工作的较为坚实的力量支撑，贯穿了整个党建工作的始终。企业政工师只有从基层出发开展思想政治工作，才能从根本上提高基层员工的政治思想觉悟，在基层员工内部形成强有力的凝聚力，从而促使企业员工在实际的工作中拥有更高的积极性和主动性，帮助企业可以快速平稳发展。党章中对政工师的工作需求有一定的描述：党在领导社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。这也是作为党群组织和党群干部必须时刻铭记的指导原则和总体性的要求，企业只有坚持以党章作为思想政治工作的指导，政工师脚踏实地从基层注重党的建设的各项工作，才可以开展好基层党组织的思想政治工作，发挥政治核心的领导和指示作用。
1.新形势下政工师思想政治工作现状
2.1思想政治工作缺乏时代感
随着时代的进步和发展，政工师面临的社会环境和工作环境也随之发生了变化，但是对于一部分政工师来说，工作态度较为懈怠，缺乏工作的积极主动性，固着守旧，依旧按照以往的工作程序开展思想工作，缺乏与时俱进的精神，思想工作的内容存在滞后性，工作模式也墨守成规。除此之外，一部分政工师的认知水平不高，认为外部环境发生的变化并不会影响自身的工作，实际开展工作的过程中沿用从前的经验，存在经验主义的偏差，进而影响了财政办公室的思想意识形态的错误形成。
2.2政工师开展思想政治工作手段落后
现阶段，大多数的企业政工师的工作开展方式较为单一，多为较为强制性的口头说教，使得思想政治工作流于表面，因此，实际的思想政治水平的提升效果约等于零。布置下来的思想政治引导工作多为文件形式和相关的方针政策的宣贯，而政工师照本宣科，很难调动起企业员工的积极性和兴趣，一部分政工师只做简单的材料宣发，工作状态懈怠，以至于每次开展工作都会引起企业员工的反感，为后期的工作开展产生了不利影响，将思想工作过于形式化，不利于企业内容的良好风气的形成。
2.3企业政工师自身素质无法满足企业需求
随着社会的进步和人们的思想状态的改变，需要企业政工师对企业员工的素质水平有全面地掌握，在开展思想政治工作的同时体现自身的思想素质，然而现有的政工师还是有一部分存在无法满足企业的思想政治工作要求的问题。现阶段，大多数政工师没有受过较为专业和全面的职业培训，也有一部分企业是由企业的部门领导兼职企业的政工师，因此，在开展工作时并不够专业。除此之外，大多数企业并不重视企业的政工师的培养，重点培养企业的技术员工和工作人员，忽略了政工师的专业培训，政工师无法得到应有的工作技能培训，在开展工作的过程中较为片面和个人化，甚至会出现一定的工作失误。
1.新形势下政工师思想政治工作开展建议
3.1强化使命感，主动对接时代需求
时代不断在发生变化，政工师的思想政治工作在工作内容和工作开展形式上需要因地制宜。这就对政工师自身提出了更高的职业要求，政工师需要对所处的环境进行分析，根据环境的动态变化采取动态的思想政治工作方式。因此，需要政工师时刻注意时代环境的发展和变化，将新时期的思想政治工作与新时期的特点进行融合，防止因为工作环境发生变化而影响日常的思想政治工作的开展，在此过程中不断积累经验，将工作模式逐渐细节化和精致化，并且融入一定的时代感。
3.2依托网络技术提升教育成效
思想政治教育工作的主要推动者和践行者就是企业的政工师，这就要求政工师需要掌握对应时代的有力宣传武器，将信息社会的信息技术手段应用到日常的思想政治工作中，提升思想政治教育的整体水准和开展效果。第一，政工师可以通过网络技术手段组建形式较为多样化的电子栏目，通过网络空间扩散党政方针、党建工作和传统美德等。第二，政工师可以利用多样化的社交媒体平台与企业员工进行实时的交流，像是微信、微博等，通过此类app可以积极引导企业员工的思想输出。与此同时，政工师应该多与企业员工进行交流，了解企业员工的想法，对每个企业员工进行针对性的思想教育工作。
3.3提升自己的专业素养
企业员工的思想政治教育工作的水平取决于政工师的综合素质水平，因此，需要政工师对自己的专业水平和综合素质水平提出更高的要求。第一，政工师需要关注时事政治，对社会上的思想热点要及时关注，并进行分析，将其应用到日常的思想培训中，完善自己的思想体系，对员工的思想意识进行积极的引导。第二，政工师需要有良好的思想态度，时刻保持积极向上的工作心态，开展思想政治工作的过程中难免会出现困难，不能因为出现困难就轻言放弃，一定要迎难而上。第三，政工师需要具备扎实的理论基础，理论知识的掌握是实际应用的前提，思想政治工作是一项感性与理性兼顾的工作，只有拥有良好的知识理论储备更好地开展思想政治工作。
3.4积极发挥企业文化的渗透影响作用
思想政治教育的开展需要一个领路人和推动者，这个人就是企业的政工师，在开展工作的过程中需要不断提升自身的文化素养，将企业文化与个人思想良好的融合，提升思想政治工作的文化水平，以此发挥企业文化对企业员工的熏陶和引导作用。一以贯之的企业文化对企业的良性发展是有较为积极的影响的，相比片段式的思想政治体系来说，对员工的引导较为全面。与此同时，政工师还应该引导广大员工积极参与思想政治工作，形成良好的工作开展氛围，做到人人创建和人人参与的工作模式。
3.5开展以人为本的思想政治工作
企业开展思想政治工作时需要坚持以人为本的原则，从员工的角度出发，了解员工的个人情况和个人特点，开展多元化的思想政治工作，为不同的员工制定不同的教育方法。
结 语：
政工师代表着企业的形象，一名优秀的企业政工师需要兼顾多个方面，包括工作艺术和个人修养。在开展企业的思想政治工作时，要从员工个人出发，充分发挥个人的亲和力，以自身的行为举止去感染和引导企业员工。在经济飞速发展的今天，企业的竞争环境变化十分迅速，需要企业应对的竞争挑战也越来越多，政工师需要在此种形势下，尽量避免企业员工受到不良思想的影响，通过时代发展的潮流趋势与人员个人的思想动态相结合，科学合理地开展企业的思想政治工作。
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