曹等建
陕西陕煤黄陵矿业有限公司 陕西 延安 727307
摘要：党的十九大报告明确指出，我国正式进入新的发展阶段，国有企业面临着巨大的机遇和新的挑战。实现国有企业快速发展，要注重党支部规范化建设，贯彻党的路线方针，充分发挥党的创新力、凝聚力和战斗力，实现国有企业高速化现代化发展。
关键词：国有企业；党支部；标准化；探索与实践
1、要推进国有企业党支部标准化建设
党要管党、从严治党，就要以科学的管理手段抓手，从基层党支部做起，增强管党、治党的系统性、前瞻性、创造性和实效性，确保党的顺利发展，使党的建设有成效。
标准化作为现代管理的重要方式，具有基础性、战略性和先导性的作用。当前，在全面深化从严治党的新形势下，对推进党的建设科学创新、探索建立基层党建标准体系、推进党支部建设规范化，具有积极的现实意义，。在推进标准化理念和方法在党建工作中的运用，使得解决党的管理“宽、松、软”现象，强有力，保障了党的组织领导能力。
对于基层党组织来说，标准化建设是现代党的建设的基本要求。党建标准化是指在党建工作体系、过程和制度中引入标准化要素，将标准化原则和方法运用到党建工作中，并根据各要素在党建工作体系中的相互关系有序整合，从而优化传统、有序流程、集成创新和量化评价，从而达到最佳的工作效果的一种方式。
党建标准化是一个动态的过程，我们通常的工作内容包括建立制度的（制定标准）、有效运行（使用标准）、持续改进（提高标准）、细则考核、分档定级）等，其理论基础包括统一、简化、协调和完善优化。具体包括：
（1）统一性：党建工作内容对象多，活动形式丰富。通过党建工作标准化建设，可以统一标准，使得各级党组织和广大党员的工作内容、工作流程和工作要求标准化、统一化、可行化、制度化。
（2）精简性：选择和细化党建工作检查考核的内容、程序、机制、重复性、低效性、替代性环节，形成精干高效且闭环的工作体系。
（3）协调性：通过细化责任人、责任区、责任岗等有效途径协调党建工作系统内外部因素之间的关系，使党支部的组织协调整体功能达到最佳。
（4） 优化性：选择或调整党建工作标准体系的要素及其相互关系，以达到组织工作的最佳效果。国有企业是我国国民经济建设的重要组成部分，是社会主义现代化建设的重要支撑。推进国有企业党支部标准化建设，可以有效提高国有企业管理水平，促进国有企业有效运行，促进国有企业高素质发展。
2、当前国有企业党建工作面临的困境
2.1对主体责任认识依然不足
随着党中央对国有企业党建工作的日益重视，党建工作在国有企业的建设和发展中起到了至关重要的作用。近些年来，各大国企业也都采取了一些具有可行性的措施，例如党支部书记述职述廉、签订目标责任书、线上线下实地走访等，通过不断压缩主体责任，提高党支部在党员群众间的影响力、组织力。现阶段存在的明显矛盾是而国有企业之间显著的不平衡性部分基层党员反映出：个别基层党组织对“管党”的重要性认识不充分，缺乏积极性和主动性；党建和运行工作同时提上议事日程时，个别党组织负责人还存在暂时抓紧党建工作、把办理时间往后推的错误观念；少数基层党组织存在党支部书记对组织生活重视不够的错误观念，导致“三会一课”等组织生活的内容和形式缺乏灵活性。
2.2党建工作与业务工作的紧密性不够
党支部对党建工作认识不深，加之人才匮乏，党建工作往往与企业中心工作、重点工作、业务工作结合不紧密，造成“两张皮”现象，导致党组织领导部门在生产经营的作用不明确不突出。比如，在当党组织的堡垒作用和党员的先锋作用不明显时，企业职工没有紧密团结在党组织周围，使得绳子拧不到一起、力使不到一处。
2.3党建创新力度不够
调查发现，由于部分企业党支部党员对党的理论学习缺乏系统性和全面性，一些基层党组织领导对党建创新工作缺乏深刻认识，不能对完成日常工作、工作中的小成就感到满意。使得党建工作没有特色，缺乏工作亮点，工作方式陈旧，缺乏创新平台，难以调动和激发党员干部的积极性。
3、进一步推进国有企业党支部标准化建设工作
3.1开展“不忘初心，牢记使命”主题教育
在国有企业党建工作中，党支部要落实组织生活会、谈心谈话、党日教育主题党日活动等基本制度，通过开展思想政治教育活动，帮助党员干部树立良好的思想观念和党员形象。即开展“不忘初衷，牢记使命”的主题教育，帮助国有企业领导和党员干部形成正确的思想观念，重视党支部的规范化建设，把党建工作和业务发展充分结合到实际工作中，努力解决“两张皮”现象，提高企业党员政治水平、工作能力、党性，促进党员干部充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想引导国有企业党建工作有序发展。
3.2创新人才培养方式
国有企业要不断创新培养方式，制定切实有效的人才培养计划原则，做好企业党政人才培养工作，形成一支高素质的党员干部队伍。国有企业要不断优化政策环境，优化工作环境，关心党员干部的日常生活，让党员干部感受到党组织的关怀，从而吸引更多的高素质、高层次人才参与到党建工作中。在党建工作中，要给党员干部足够的成长和发挥空间，让他们充分发挥自身才能，体现自我价值，调动党员干部的积极性，提高党员干部的工作积极性。
3.3完善党建标准化考核细则
一是建立符合本企业党建工作的考核细则，根据实际情况制定考核分数和考核次数，对企业党员干部和党组织进行有效考核。同时，要根据考核结果制定相应的奖惩机制，激发党建工作的积极性。针对党建工作中有突出表现和做出重大贡献的党员干部，给予适当的激励和表彰，例如即为优秀党员干部提供外出学习、集中培训的机会等，以此来优化党员干部工作学习环境。考核制度的落实要确保考核过程公平公正，推动考核结果作为评判党支部和党员干部优秀与否依据。
3.4突出“关键部分”，加强队伍建设
加强国有企业党支部要突出“重点”，即着力优化党支部队伍整体功能。加强党支部成员和党支部队伍建设，建立一支信念坚定、能力过硬、勇于担当的党的工作队伍，把党支部打造成教育党员的“学校”、团结群众的核心、排忧解难的“部门”。各级党支部要定期总结党支部标准化建设经验，加强后备队伍建设，充分发挥党员的带头模范作用，树立党员形象。国有企业党支部书记、委员要注重提高思想素质、实践经验和业务能力，进一步细化和明确党支部规范化建设的目标和内容，并分步实施。
结束语
国有企业基层党组织是我国基层党组织标准化建设的基石。一方面，国有企业基层党组织标准化建设有利于促进党的建设规范化、标准化、高效化发展，在提高党组织组织能力、工作效率方面取得了显著成效。另一方面，作为国有企业的重要组成部分，国有企业基层党组织标准化建设对于指导和协调企业生产经营管理的长期稳定发展具有十分重要的作用，值得大家高度重视国有企业。
参考文献:
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