张海蓉1 常海清2
1.延安市安塞区绿化办公室 陕西 延安 717400 2. 延安市安塞区楼坪国有生态林场 陕西 延安 717400
摘要：我国正处于重要的社会转型阶段，林业也随着社会发展变化不断的改革，传统林业常以木材的生产和生产加工为主营项目，而当前更注重生态化的城市建设理念，因此应以生态修复和建设为基础。本文针对当前森林的管理现状进行分析，探索林业的可持续发展方向，旨在提升林业经营管理效能和水平，并在一定程度上增加经济效益和社会效益。
关键词：植树造林；森林；经营管理；林业创新
引言
我国在改革开放初期将国家发展重点放在了经济领域，而粗放式的发展模式，往往带来一定的环境资源损失和污染，近几年来随着我国经济体量不断增长，对于生态环境问题也越来越重视，林业造林和营林管理工作备受社会关注。林业的良好发展势态不仅能改善生存环境、净化空气、调节水土，同时林业的生态性发展还能带动相关的其他经济产业提升，是我国可持续发展社会建设的重点环节，也是当前国内经济内循环的重要举措，但是新时代的背景下也对林业造林方法以及营林生产管理方式提出了更高要求，需要相关工作人员针对当前的林业发展事态进行分析，探索多元化的生产管理措施[1]。
一、现代植树造林与森林经营发展趋势
我国地域广袤，不同地区有着不同的自然条件以及树种生产需求，因此在营林生产管理方面还存在着发展不均衡问题。在林业运营管理方面应注重创新形式，改变传统的管理思维，根据自然条件、树木特点等进行科学化的规划与设计，采用预防性的管理措施，并与当前的市场经济结构进行有效融合，适当地引入竞争机制，让营林生产管理水平稳步提升，同时这也是实现林业营林管理可持续发展的重要手段。当前的林业营林生产管理模式仍较为粗犷，相关部门应该出台生产管理细则，使得林业生产更加具有目标性。同时林业事业的生产、加工、运营与当前我国的生态发展息息相关，因此在模式管理方面，应将生态建设理念融入其中，既要注重林业生产的经济产业格局，同时也要让经济收入“反哺”林业发展。营林管理模式上要注重生态化的发展趋势，更多的强调生物的相生相克原则，注重“互生”树种的搭配有益影响，减少化学农药的使用数量，让生态系统自行调节，从而实现我国林业的原生态发展愿景[2]。
二、现代制造造林技术分析
植苗造林法属于现代化的林业造林工程手段，其主要目的是保证苗木的完整性根部，从而在栽植后能够快速吸收土壤内部营养，减少了分殖造林法中的生根环节，尤其对于大中型苗木的栽种具有特殊意义。但是直苗造林法，需要前期阶段考虑运输方面的能力与条件，而且在种植后同时要对苗木的灌溉、施肥等环节进行精准把控，如果土壤中营养成分或水分不足，那么可能造成苗木生长缺陷或成活率低。分殖造林方法顾名思义就是用树木的不同营养器官作为种植材料进行分殖造林，分殖造林方法是应用范围比较广泛的造林方式，具有成本低、成活率高、生长速度快、操作简单等诸多优势，但是分殖造林法也有不足之处，就是需在客观生长条件较好的地域种植，而且树种需自身得成活率必须高，否则很难成活，两方面条件吻合后才能提高分殖造林法的繁殖能力。播种造林法是较为传统的种植方式，即将苗木种子撒在土壤内部，在自然条件下进行栽培，相较于植苗造林法操作更加简便，但是由于前期生长时间长，因此对于林木种植管理要求较高，要达到造林的种植需求，如果管理过程中出现偏差，不仅会影响造林的发芽率，同时可能对于林木的后期成长产生不利影响。
播种造林法可分为两种形式，第一，在较为松散的腐殖土层进行播种，此时的树木种子需要具有较强的适应性，依靠自身的生长能力存活。第二，采用穴播种植，也就是提前挖好树穴，在坑洞内将种子均匀播种并覆盖土壤[3]。
三、提升植树造林与森林经营水平的策略
（一）稳定林业发展政策
我国的林业树木众多，其发展有着较为复杂的历史背景及环境，前期多以绿化荒山为目的创设，因此与集体林地有交错的地方，随着当前国家的社会转型走入深水区，应注重林业政策的稳定性和连续性。各级地方政府以及有关部门应进行联合管理，通过出台相关的管理条例对林场进行有效管理，提高林场的社会重要地位，并运用法律手段维护林场的运行与发展，同时也要与相关执法部门进行联合，严厉打击危害林业发展的相关群体。林场现阶段面临着社会效益、经济效益以及自身发展三者矛盾的局面，提高森林管理的生态效益应作为今后未来的重要发展基础，不可动摇，同时为了更好的提高自身经济效益，可以“放活商品林、严管生态林”，对于林地的采伐制定明确的限额，同时要提高林地的土地资源利用率。
（二）强化森林调查工作
森林资源的保护不仅关系到生态社会的建设以及人们的生存环境，同时也与区域性的经济发展有着紧密联系，因此森林资源调查必须掌握森林的基本情况，并在思想上提高自我认知。建议相关部门提升工作小组的森林调查组织能力和领导能力强调主观工作积极性，并设立相应的奖惩制度，由组长带领组员完成工作任务，同时具有连带责任，落实各自分工保证责任制度可以追查到人。对于表现较好的工作小组也要在物质和精神上进行嘉奖，以此提高工作人员的工作积极性和工作热情，同时也要定期对工作人员进行森林调查工作的思想教育培训，提高工作认识、服从上级指挥，充分发挥自身的工作经验优势，为我国的林业发展不断献计献策。
（三）调整森林产业结构
林场的传统发展模式多是以木材加工为主，但是随着当前生态保护理念逐渐深入人心，应该着重开发多种经营模式，注重森林资源的附加经济产值。首先，可以培育相应的园林景观植物或特色苗木，但是需前期做好考察或与其他的单位组织签订意向认购协议，以此扩大自身的经营范围。其次，可以深入生物制药领域中进行药材培育探究，有效利用林地空地，同时也要将相应的名贵药材种植与现有树木的生态结合进行科学化分析，不能让两者产生抵触。最后，要根据森林资源特有的天然优势开发旅游休闲胜地，通过合理的旅游休闲开发，促使自身的餐饮产业和娱乐产业协同发展，既要打造生态性的自然环境，同时也要让相关产业带动提升森林的附加价值。
（四）提高林业工作专业化水平
林业工作本身较为繁杂，而且工作环境较为艰苦，为了保证工作能够顺利进行，要不断进行工作经验积累，因此在人才选拔上要注重其吃苦耐劳以及适应能力等方面。另外，随着当前信息化技术的快速发展，传统的工作模式并不能满足当前森林经营管理工作的需求，因此为了更好地提高队伍综合素质，还要进行定期专业化技能培训，尤其注重互联网以及相关产业知识的教育，并建立相应的考核机制，只有考核通过并获得相应资格证书的人员才可从事森林工作。通过多方面的教育培训、提高人员素质，为我国的森林工作做好铺垫，也同时做好相应的人才储备[4]。
结语
综上所述，森林经营管理工作直接影响当地的生态发展以及经济产业结构，因此应注重分析当前森林经营管理所面临的问题，结合实际情况采用科学的应对措施，通过多元化的角度分析未来趋势，提高林场的管理水平，促进林业的可持续发展。
参考文献：
[1]范文波.植树造林技术与森林经营的管护措施[J].农机使用与维修,2020(4):119.
[2]李伟征.植树造林技术与森林经营管护的策略探讨[J].新农业,2020(9):27-28.
[3]景利萍,景俐清.植树造林技术与森林经营管护措施探讨[J].科技风,2020(1):108.
[4]边园园.植树造林技术与森林经营管护措施浅析[J].南方农业,2020,14(20):58-60.