王大钟1 何红芳2
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摘要
在新时期历史条件下，电力行业改革的深入推进，也改变了以往的价值观念与利益关系，党建政工工作在电力行业领域的作用愈加突出。为更好的保证电力企业的发展制度紧跟党建发展方针政策，以争取的思想理论到指导电力企业工作的实质性进展，将有助于整个企业实现质的飞跃。鉴于此，本文主要对新时期历史条件下的电力企业进行了相关研究，对电力企业开展的党建政工队伍建设进行了深入剖析，探索了整体队伍建设的发展途径。
关键词：电力企业；建设途径；党建工作；政工队伍
引言
在电力企业的发展过程中，党建政工队伍建设质量将直接决定了整个企业的发展质量，其也是企业现实管理的关键要素之一，能够有效指导企业的发展方向。尤其是电力企业的在新的体制改革过程中，党建政工队伍的整体规划建设、理念方针也是随之进行了相关调整，仅有保持与时代发展保持一致，才能够使得政工建设队伍健康发展，以适应整个市场环境的快速转换，有效促进电力企业平稳发展。
一、电力企业建设党建政工队伍的意义
对于电力企业而言，政工队伍建设作为日常管理工作的重要内容之一，其现实建设质量将直接决定着企业的综合工作质量。尤其是在新的体制机制改革的深入推进条件下，电力企业要仅仅依靠政工队伍建设的强化推进，个性工作内容，以更好的适应当前时代发展变革需求，才能够更好的将政工队伍作用发挥出来，以起到政治思想的引领作用。党建队政工队伍的发展建设，能够更好的凝聚企业职工士气，提高政工队伍的创新力度，以满足当前企业职工的现实需求，使得企业职工的信任感、满意度进一步提升。另外，政治工作的创新，能够更好的将电力企业的人才队伍不断健全，将有助于激发出职工的工作潜能，更好的服务于企业，助推企业的健康发展，提高企业综合竞争水平。
二、电力企业建设党建政工队伍的途径
（一）强化思政建设
相较于其他类型企业而言，电力企业对于职工的专业技能以及理论素养要求极高，特别是电力职工的日常性工作较为繁忙，将造成企业管理者易于忽视企业职工的政治意识的可持续培养。随着社会主要市场经济的迅速发展，宏观经济环境也是持续向好，电力企业若想保持高速发展态势，就必须拥有较为稳定的环境氛围，要紧紧围绕以党的领导为核心，依据党建的发展实际来进一步确认政工队伍的发展方向与方针，以提高基层职工、管理基层对于思想政治工作的高度重视，上下形成统一思想。故而，对于企业管理阶层而言，要加强培养自身的思想政治意识，通过对相关理论知识学习、实践活动体会，来深化对思想政治工作的重要意义，以更好的促进职工的政治、大局意识的提升，为企业的发展建设提供榜样与表率作用。
企业管理阶层对于思想政治工作高度重视，纳入到企业的日常管理机制范畴内，才能更好的将思想政治工作同企业的日常工作一并观测落实到底，继而将党的指导思想更好的融入到政工队伍的发展建设之中，为党建政工队伍的发展厚实根基，促进其更好的常远方发展。
（二）创新工作内容
政工队伍的建设发展，最为根本的保障政策之一就是工作内容的创新。在新的体制环境条件下，电力企业在发展政工队伍阶段，要将企业内部构造、基本思想等方面重新塑造，将相关工作机制进行逐步完善，以更好的促进政工工作更具新意，具有一定创新性，使得政工队伍的建设发展能够更好的砥砺前行，建造出于当前时代发展相符的政工队伍，以满足当前电力企业的发展需求。另外，对于政工队伍而言，除了革除以往的陈旧思想观念之外，要重塑与时代发展相适宜的建设理念与发展目标。对于企业政工队伍的建设而言，应将企业的思想政治工作建设方向与战略规划发展紧密相连，以更好的带动企业健康发展，获取一定经济效益，并持续加强对职工有关党的指导思想的教育，根据其制定相应的奖惩机制，用政策机制来督促职工真心学习党建知识，紧跟时代发展步伐。同时，在电力企业内部环境内营造和谐的政工队伍，这将有利于政工队伍的创新发展与进步。
（三）建立健全的方针政策
在电力企业内部，制定科学的指导方针，建立健全相配套的工作制度，这是确保政工队伍建设健康发展的根基所在。在新的历史时期内，电力企业的内部政工队伍的建设发展，所制定的方针政策与工作机制都应该破旧创新，打破传统的工作模式和理念，要具备一定超强思维与意识。尤其是对当前政工队伍建设发展现状，更应完善相对应的方针政策，科学预测分析电力企业在发展过程中可能遇到的风险隐患，提出切实可行的防范方案与办法，继而可以更好的规避风险，减少损失。简而言之，电力企业的发展应该结合当前的日常工作，加强职工的应急处突能力的培养，使得电力企业职工能够快速适应时代发展所带来的变化。另外，电力企业管理阶层应积极慎重、科学分配利益，建立与实际发展相符的管理机制，根据当的指导思想与意识，制定与现实发展相契合的思想培训内容，使得职工对于企业责任感得到质的提升，更好地促进企业的可持续发展。
（四）加强教育培训力度
随着经济制度的变革，世界一体化进程快速推进，社会更新速度日益加快，电力企业在发展政工队伍过程中，要强化职工对于思想政治的理论学习，以更好的适应当社会的现实发展需求，快速更新其理论知识体系，以适应社会的变革。对于企业管理阶层而言，更应该审时度势，将新的思想理念引入到企业发展中，及时对政工队伍建设进行调整优化，使得职工教育培训模式得到本质转变，更好的激发出职工对于思想政治理论学习的主观能动性，以充实当前政工人才队伍。
三、结论
随着电力企业的崛起发展，今后将面临着更多的市场挑战，企业要持续强化政工队伍建设发展，将新的思想理念和方法引入其中，才能更好地迎合时代发展，从本质上促进电力企业的快速发展与进步。鉴于此，企业管理阶层要改变以往工作模式，要将政工工作作为建设发展的重点内容之一，对人架构进行及时调整，注重人员政工工作的培养，为企业的快速发展奠定基础。
参考文献
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