彭喜乐
国网温州供电公司 浙江温州 325000
摘要:在经济水平高速发达的今天,各行业的生产、建设都离不开稳定的供电,因此供电企业承担了推动社会经济发展的重要任务。供电企业的工作方式,以及对员工的培养,要根据时代要求,与时俱进地进行改革和创新,企业方面应该努力抓好基层党组织的建设工作,及时发现在党建的过程中存在的问题,并且针对问题,提出改革措施和建议,那么供电企业才能继续为社会大众提供优质的服务。
关键词:供电企业;党建工作;创新方式
引言:供电企业党建工作,对于推进企业发展具有现实意义,对于企业领导者来说,其核心还是应该在员工的政治思想建设方面,努力提高企业员工的思想政治水平,是党建工作的出发点。落实好相关细节,企业的精神面貌会大幅度改观。从国家层面来说,电力系统体制改革在不断推进,我们应该牢牢掌控供电企业"国有成分"的本性,各党员、干部积极响应政府号召,抓好党组织的建设工作,供电企业的发展才会日趋走向正轨,更多民众才能享受到国有企业创造的福祉。
一、供电企业党建工作主要存在的问题
(一)对党建工作的认知不足
自从进行改革开放之后,经济全球化的形势已经日益明显,某些个体为了谋求更多的经济利益,就给不良思想的形成提供了契机,一些供电企业的工作人员,因为自身的思想觉悟不高,再加之受到外界的利益诱惑,他们会为了满足自己的私欲,将国家所提倡的社会主义精神文明完全抛弃。更有甚者部分党员为了获得经济利益,会借着职位之便私底下暗箱操作,这种搅乱党风、做事无原则的行为,会彻底败坏党风党纪,他们的所作所为在社会上造成非常恶劣的影响,一家企业的思想道德败坏的人员较多时,企业内部的党组织就会呈现出一种软弱无力的表现,在管控不了内部人员的情况下,各种控制制度如同虚设,企业根本就发挥不了服务社会的作用。目前来看,这种情况存在于很多的供电企业,对党建工作认识不足、党员个人的觉悟低下,是企业发展出现滞后性的根本原因。
(二)党建宣传方式简单、宣传工作未落到实处
在我们这个社会主义国家,供电企业是带着国有性质的,可以说供电单位属于国家单位,因此政府方面很重视这里的党建宣传,希望受精神渲染,能提高员工的党政建设意识,积极发挥自身的潜能,为国家的供电工作做贡献。但是相关精神下达到一线之后,某些干部自身都没有完全理解总的方针，就盲目下达上头委派的各种指令，另外平时又没有注重对党建工作的专项学习,这样党建工作的宣传就不会很到位,从上面开始就没有做好党建相关工作，那么就很难引起普通民众对供电企业党建工作的重视,再加上现在下达上面的总体精神,一般只是召开一场会议,由专门的宣讲人做个集体解读,这种宣传方式枯燥、无聊,普通民众根本听不进去,员工的思想、灵魂根本没有发生任何改变,所以实际的效果也是可想而知的。作为履行上传下达义务的相关干部,要深刻会我们党的十九大精神,针对党建工作展开深入的学习,加强党建活动的多样性。
(三)党建考核机制未完善
在党建工作中建立考核机制,其最初目的是利用考核,甄选出更优秀的党员、干部,以一些实际性的奖励政策,鼓舞他们继续认真干好自己的本职业务。通过考核机制也能发现一批思想素养不合格的个体,通过一系列的考核制度,进行人才的选拔、完善企业内部制度,是一种常见的方式。但是从目前供电企业的整体情况来看,考核机制还不够完善,很多的企业它的党建工作不切实际,相关人员特别喜欢做表面文章。这足以证明:有关党员、干部并没有贯彻落实中央的指导精神，很多工作的开展都流于表面，久而久之就会造成党建考核机制的不完整性,会成为阻碍企业发展的隐患。
二、供电企业党建工作的创新与改进措施
(一)让党建工作与企业发展结合起来。
党建和供电企业是有密切关系的,如果党建工作做不好,企业员工的思想觉悟就不高,那么他们的工作热情不够,企业方面自然就收不到预期的成果。这就好比火车头与火车身的关系。要想火车平稳、高速地奔跑起来,火车头就一定要发挥出自己的带头作用,有好的火车头作为向导,列车运行的整个过程都会很顺畅。当然火车头与火车身稳固的连接关系也是全面发展的必要条件。为了带动企业进步,某电网公司提出一种符合企业自身特色的党建模式,并且他们安排了专门的人员,为一线解读新的模式,不仅如此企业方面更是严格要求,要把相关整改措施落到实处,比如对于思想觉悟低,严重危害企业利益的职员,一律开除、终身不得录用。通过一系列的铁腕手段,广东电网获得了明显的发展成果:在2018年上半年，持续为地区供电，企业内部的工作人员，党建工作的考核全部达标，这个实例证明了一个道理:思想政治建设工作，往往具有全局性的作用，根据企业的实际情况，抓好思想建设，在工作上才能得到质的飞跃。综合来看党组织就是一个带动力极强的火车头, 确保火车头运行方向的准确性，是开展所有工作的前提条件。
(二)开展形式多样的党建宣传。
传统的党建宣传,是很难引起民众的学习兴趣的,作为新时代的党员我们应该要勇敢抛弃陈旧的办事方法,敢于挑战新颖的方式,现在是一个被信息技术所覆盖的时代,这里我们可以利用新时代的信息传播方法，在工作中使用微信、微博,去推送党建中的热点消息,也可以制作党建宣传方面的视频,把视频投放在公众平台上。结合网络特点进行党建宣传,这种方式是大众喜闻乐见的,这样既可以快地展示宣传要点,由能将宣传的点推向更多人。除此之外供电企业还应该根据中心业务特点,建立党建工作的特色品牌,借用品牌效应,努力去开展形式多样的党建活动。结合时代特点开展党建工作,是一种省时省力又能获得良好宣传效果的办法。
（三）党建工作和业绩考核有机融合
在全国很多地方的县、区供电单位,都已经全部实现了"一局一企业内部有非常固定的党组织形式,按照固定的形式,可以对内部员工进行多方约束，有考核制度的约束,很多工作人员会自动调节自己行为,争取得到合格的考核分数,他们明白：只有这样才能继续留在企业内工作,除此之外企业还应该借助现有的资料,或者召开专业的讲座,利用多种科学的手段，努力提高党员同志的思想觉悟,与此同时要应该要增强他们的工作能力,让党员展现其光辉的形象。在党建工作当中纠错机制的力量也不能小觑,在平时的工作中,企业方面要对所管辖的党支部全部实施党建工评与自我批评,用这种方式让企业员工了解自身的问题所在,这一些列措施能起到纯洁队伍的作用。
三、总结分析
在经济飞速发达的今天,各行各业的人们都离不开电力行业的支持,供电企业对于推动社会发展的重要性是不言而喻的,从目前供电企业反馈的实际情况来看,党建工作在宣传和制度完善等方面还有很多漏洞,对于供电企业来说,要改进与创新自己的工作方式很重要,要做好这项工作可不能只是流于表面,更需要企业领导人,重视党建工并且在这方面愿意下功夫,那么供电企业才能取得预期的工作成效,才能更好地为社会大众服务。
参考文献:
1、黄春仁. 浅谈供电企业的电力营销管理方法[J]. 现代国企研究, 2017(24):18-18.
2、伍海玲. 浅谈供电企业党建工作的改进与创新[J]. 青年与社会, 2019(5):129-129.
3、黄春仁. 浅谈供电企业的电力营销管理方法[J]. 现代国企研究, 2017(24):18-18.