黑龙江佳木斯鸭绿河农场纪委 黑龙江佳木斯 156300
摘要：廉政文化作为反腐倡廉建设过程中至关重要的组成部分，应该受到高度的重视，并且在国有企业的经营发展过程中，使其上升到战略地位，以此促进农场企业能够实现健康稳定的发展，有更为良好的风清气正的发展环境。基于此，下文重点分析当前农场企业廉政文化建设过程中存在的问题和应对策略，希望本文的分析能够为相关从业者提供一定的启示。
关键词：农场企业；文化建设；问题；应对策略
一、引言
当前，针对农场企业而言，更加关注党风廉政建设和防腐倡廉工作，在整体工作中廉政文化建设有着至关重要的作用和价值，它能够呈现出十分显著的凝聚、导向、教育的作用，在引领廉洁风尚、营造风清气正环境、助力和谐发展等相关方面都有着巨大的作用和价值。在廉政文化建设过程中，要充分融入科学发展观的相关内容，满足科学发展观的相关要求，同时确保相关内容能够融入到社会主义核心价值体系中，使其成为关键内容，以此落实反腐倡廉的各项措施。据此，有必要对于当前农场企业廉政文化建设过程中存在的问题和应对策略等内容进行探讨。
二、农场企业廉政文化建设过程中存在的主要问题
1廉政文化建设工作并没有真正意义上形成合力
从整体情况来看，在当前的农场廉政文化建设过程中，仍然存在着比较显著的纪委单兵作战的问题，并没有结合不同领域和相关部门的实际情况进行合作和融合，体现出合力的效应。虽然农场纪委每年都结合实际情况出台相对应的廉政建设实施方案，同时也进一步明确相对应的廉政文化建设内容，并提出了相对应的要求，各个基层单位也制定了与自身实际情况相适应的实施措施等等。但是从具体的实施情况来看，某些个别的基层主管领导并没有充分认识到廉政文化建设的相关内容，缺乏重视程度，对各项措施和战略也没有明确的划分和确定，个别基层主管领导在工作执行方面没有相对应的部署，往往存在着能推则推，能拖则拖的滞后局面。除此之外，某些农场尽管成立了相对应的廉政文化领导小组，但是相关部门的职责和分工并没有得到充分的明确，对于各项工作缺乏应有的约束机制和规范制度，某些职能部门往往在实践的过程中没有落实相关内容，只是被动的应付或者存在着严重的形式主义，也没有和其他部门进行充分的沟通和融合，信息资源不能实现共享，往往各自承担相对应的廉政文化建设任务，不能实现优势互补，由此严重限制了廉政文化建设成效，多数时候都处于一种比较尴尬的纪委“单打鼓、独划船”的状态，由此导致廉政文化建设主体责任不清，任务不明，不能形成齐抓共管的良好局面，不能实现合力的推进和整体的发展。
2廉政文化受教育面需要进一步拓展
从整体情况来看，当前的农场廉政文化建设过程中，往往把党员干部领导作为教育的主要对象，所采取的廉政文化教育措施主要是传统的模式，例如，推行领导讲廉、党纪政纪法规学习教育活动、廉政谈话、警示教育等相关内容往往是从廉洁自律的角度来考虑问题。从具体情况来看，廉政文化受教育的覆盖面比较局限，并没有延伸到一般干部和广大职工群众，对相关人员缺乏应有的廉政教育力度，私人企业的廉政文化建设基本上处于边缘地带。许多职工群众、个体私营企业负责人并没有清晰明确的认知，对廉政文化建设的相关内容认识比较模糊，通常情况下认为廉政文化建设和普通群众员工等等没有必然的联系，由此导致廉政文化建设缺乏群众基础，普通人员对于廉政文化建设缺乏参与的热情，这严重降低了廉政文化建设的效率和价值。
3廉政文化建设机制比较单一
农场在廉政文化建设过程中也进行了有益的探索和尝试，并取得了一定的成效和业绩。
但是，从总体情况来看，在实际的建设机制方面，相关内容还比较落后，机制比较单一，通常情况下所采取的还是“推动型” 的相关内容缺乏积极性和主动性，由此导致廉政文化建设往往比较被动，是一种应付性的开展模式，在实际的活动过程中缺乏应有的生动活泼和群众喜闻乐见的素材与形式，特别是创新的管理模式和方法并没有得到充分的应用，缺乏信息化管理效果，教育的针对性和实效性不够强。个别单位廉政文化建设过程中缺乏应有的吸引力和渗透力。除此之外，在廉政文化建设宣传教育干部队伍建设方面也比较滞后，不能充分满足新形势下的反腐倡廉宣传教育要求。
三、加强农场的廉政文化建设的对策
1进一步融合各方面的力量，形成廉政文化建设合力
要结合各方面的力量，充分发挥不同机制和部门的作用和职能，体现出廉政文化建设的合力效应，以此促进廉政文化建设取得更加良好的效果。在廉政文化建设过程中，也需要确立相对应的制度和量化标准，着重做好过程管理工作，进一步建立完善工作考核评比制度，结合党风廉政建设责任制考核标准，使各项工作进一步推进，严格按照相关标准和制度要求，促进廉政文化建设上台阶。对廉政文化建设要进一步提高重视的程度，有全面深入的认知，同时要充分落实岗位责任制和追究制度，对工作有创新、实际效果好的单位和个人要进行及时有效的奖励，对于不履行责任没有完成相关任务的单位或者个人要进行相对应的惩处，以此激发和保持各单位参与廉政文化建设的热情和积极性，确保廉政文化建设能够有更加持久强大的效力。
2拓宽廉政文化建设视角
廉政文化是新形势下突出文化的力量来促进党风廉政建设和反腐败工作的一种新的思维方式和教育形式，具有十分显著的优势和价值，同时也存在着先进性、群众性、广泛性、实践性等特征。这些特征在一定层面上要求拓宽观察视角，进一步深化对于廉政建设实践活动的认知，要把公平公正、效率诚信、民主法治、保持党的纯洁性等富有时代特征的新观念、新道德、新标准作为廉政文化建设的灵魂，对其进行高度重视并且常抓不懈，使廉政文化建设呈现出强烈的时代性特征。把廉政文化和廉洁理念融入机关、社区、校园、企业和家庭的文化建设过程中来确保廉政文化建设和反腐倡廉工作，能够在每个人的心中切实落实融入到思想认知层面，并且在实践的过程中进行切实有效的体现。要努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围让廉政文化渗透到工作、学习和生活各个方面，形成人人崇尚廉洁、个个痛恨腐败的浓厚文化氛围。
3加强纪检监察队伍建设
要选配政治素质高、业务知识广、自身素质好、工作能力强的干部担任监察组织岗位职责和工作任务，从根本上提升纪检监察人员的专业技能和业务素养，同时要具备应有的责任感和使命感，通过自身的行为，加大纪检监察的力度，使廉政文化建设能够真正意义上落到实处，体现在纪检监察的各个环节。要大力加强纪检监察人员的培训，通过多种渠道和手段使廉政文化建设能够得到更有效的加强，不断的学习相关核心内涵，具备廉政理念，进一步保证反腐败工作得到深入的推进和落实。教育引导纪监察干部解放思想、实事求是、开拓创新，把发展作为第一要务，为广大职工群众谋福利，维护其根本权益，确保廉政文化建设工作和群众的血肉联系进一步增强，使纪检监察干部成为适应社会主义现代化建设的人民公仆。
结束语
由上面的分析能够充分看出，在当前农场企业的经营发展过程中，着重做好廉政文化建设有着关键性的作用。要在实践的过程中充分把握当前廉政文化建设存在的问题，并深入探究，完善相对应的工作运行机制，强化考核制度的完善，促进廉政文化建设，推陈出新，有更加坚实的群众基础，创新活动方式和工作方法，使廉政文化建设深入人心并取得更加良好的建设成效。
参考文献：
［1］吴春华.浅析如何加强农场的廉政文化建设［J］.活力.2015.13.