黑龙江北大荒农垦集团前进农场有限公司党委工作部 黑龙江佳木斯 156300
摘要：随着新时代的到来，我国特色社会主义思想也发生了翻天覆地的变化，为了推动“三农”工作的顺利开展，并在最大程度上展现出重农、爱农、为农、兴农的深刻情怀，农垦企业需要通过搭建完善的宣教平台来塑造出良好的正面形象，这样才能为农垦企业打造出独特的品牌形象，同时不断提升品牌效益，促使农垦企业可以快速实现高质量发展目标。基于此，本文将对农垦企业如何搭建有效的宣教平台进行深入的分析，以便为其高质量发展提供一定的参考与借鉴。
关键词：农垦企业；宣教平台；高质量发展
在各项惠农政策的不断实施以及农业发展要求的不断提升下，农垦企业想要步入到规模化、标准化以及制度化的建设道路中来，其就需要加强立体化思想政治宣教平台的构建力度，进而将社会主义核心价值观、“诚信科学、踏实能干”教育理念以及“不负初心、稳扎稳打”思想精神贯彻落实到具体工作中来，这样才能丰富农垦企业的精神文明团建活动，促使农垦企业形成独具特色的企业文化形象，进而在有效提升农垦企业发展质量与工作效率的前提下，可以进一步增强农垦企业的经济效益与社会效益，推动农垦企业的整体精神面貌与思想文明变得更加统一与鲜明。
1、加强农垦企业精神文明建设，推动社会主义核心价值观的有效渗透
农垦企业发展的主要目标是构建和谐文明的垦区环境，为此，农垦企业需要紧抓强企富民要点，积极的在自身精神文明建设过程中引入社会主义核心价值观，这样才能在丰富农垦职工文化生活的同时，提升职工的综合素质，加强企业干部与基层职工、基层群众之间的互动与交流，进而促使农垦企业的整体凝聚力得到增强。农垦企业可以在实际发展过程中开展“五进家庭”活动，通过满足农垦人富裕、和谐、美丽、健康与文化等方面的要求，将可以促使农垦企业整体思想得到升华与凝结，进而为农垦基层党建工作的顺利开展与创新带来积极帮助，并逐渐形成干部带领群众发展、领导加强群众服务质量的良好现状。
2、推动文化兴垦战略的有效实施，促使职工归属感得到加强
农垦企业需要在视觉识别系统的指导下，全面加强企业文化建设和推广力度，这样才能有助于企业文化框架的快速建立与完善。农垦企业文化的培育需要在合适理念的支撑下开展，并不断扩大企业发展目标、发展前景、管理理念以及人才培养等方面的宣传力度，进而才能形成独具一格的农垦企业文化，塑造更加正面的企业形象。同时该文化也能深入到农垦职工的内心，促使农垦职工在实际工作中可以展现出企业精神与价值，这在有效激发职工工作热情与积极性的前提下，可以增强农垦企业的总体业绩，并为企业与职工的协调共进发展带来积极推动力。农垦企业除了要培育出特色企业文化以外，还要注重企业文化的实践效果。企业文化渗透过程中需要坚持以人为本理念，重点突出企业职工的主导地位，并对职工的技术创新与改进加以肯定与认可，这样才能在全面发挥出职工自身价值的同时，为农垦企业的高效发展注入全新生命力。
此外，农垦企业还应结合“爱岗敬业实干圆梦”这一主题，以树立职业理想、履行岗位责任、弘扬敬业精神、提高职业技能、遵守社会公德为总体要求，开展“中国梦”主题实践活动，活动内容需要丰富多彩，形式多样。
一是广泛开展学习宣传教育活动，利用生产动员会、座谈会、专题培训、主题讲座、“三会课” 等有效载体，深入开展主题宣教活动。引导广大职工正确认识“中国梦”的重大意义和基本内涵，增强责任感和使命感。二是广泛开展具有专业特点的主题实践活动。进一步完善和扩大困难党员帮扶基金的作用，帮助困难党员实现创业梦想。三是广泛开展群众性文化建设活动。创新开展企业文化建设实践和职工文体活动。这样可以充分发挥出先进农基企业文化和职工文化在团结职工、教育职工、凝聚职工等方面的作用，极大地激发了广大干部职工群众的劳动热情和创造力。
3、强化典型示范实施强企富民战略
召开党建现场会乃是农垦企业发展过程中一个传统项目。在企业各基层单位间召开党建现场会，以会促创、以会促建、以会惠民、以会促发展的成效是十分显著的。目前，“五进家庭”、“把支部建在百姓身边”的基层党建工作经验已在垦区上下得到广泛推广，党建工作亮点频现。近年来，基层党组织以党建现场会为载体，不断强化服务功能，健全组织体系，建设骨千队伍，创新服务载体，构建服务格局，推动基层党组织建设正逐步向为经济服务、为发展服务、为职工群众服务的目标递进。
典型引领，示范带路。为进一步宣传垦区不断涌现出来的先进典型，农垦企业宣传干部应主动深入到生产一线，挖掘基层优秀员工的感人事迹，精选部分具有代表性的典型事迹分别编印成《农垦先辈风采录》《干部爱民事迹选》《道德模范读本》《员工致富读本》等图书作为职工教育读本，并发放到各党支部，使广大职工学有榜样、赶有目标、超有劲头，形成了崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，农垦企业应坚持以问题为导向，强化整改落实，不断创新教育形式、调研模式和宣传方式，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，切实做到有创新、有特色、有成效。同时也要结合农垦企业实际，突出先进典型教育、革命传统教育和警示教育，将主题教育与庆祝中华人民共和国成立70周年相结合，开展形式多样的主题党日活动。农垦集团公司党委先后组织党员进行主题观影、参观反法西斯纪念园、义务献血等活动，丰富了主题教育的载体。广大党员干部“走在前、做表率”，积极参与各项活动，以实际行动践行共产党员的初心使命和责任担当。针对高龄党员和外出流动党员，农垦企业需要积极开展“送学”活动，确保党员学习覆盖无死角。此外，农垦企业党委班子也应发挥先行先学、讲学导学的榜样作用，运用学习强国APP平台和北疆先锋平台，带动全体党员立学为本，深思笃行，增强学习实效。
结语：
综上所述，农垦企业需要在实际发展中谨遵“诚信为本、创新建设”的核心价值观，并在思想文化宣传工作顺利开展的引导下，提升自身职工的创新意识，同时增强企业整体凝心力，这对于打造绿色健康产品有着积极的帮助，并在有效满足现代人民生活需求的前提下，为农垦企业的高质量、可持续发展奠定坚实基础。
参考文献：
[1]推动农垦企业宣传思想文化工作不断强起来[J].刘慧歆. 实践（思想理论版）.2020（10）
[2]推进农垦企业农产品质量安全的思考[J].王军霞. 湖北农机化.2020（15）