陈玫
江西建设职业技术学院，江西 南昌 330200
摘要：伴随建筑行业快速的发展，环境问题以及建筑能耗也变得越来越明显，对于建筑业可持续的发展有着严重的制约，所以绿色建筑就变得更加有必要。鉴于此文章主要阐述了现阶段绿色建筑发展所存在的问题，提出了全面促进绿色建筑，进而实现建筑业良好发展的相关策略，以供相关的人士参考和借鉴。
关键词：建筑行业；绿色建筑；可持续发展
引言：
随着改革开放不断的推进，建筑行业已经成了支撑我国当前国民经济的重要支柱产业。但是，建筑业在为当今社会创造财富时，所引发的能源紧缺、以及环境污染问题也越来越严重，加速优化和完善建筑行业的产业结构，实现可持续的发展是当前建筑行业急需解决的事情。其次进行绿色施工是企业把环境协调发展的思想融入在企业管理中的关键途径，同时也是加快促进我国资源节约型以及环境友好型社会的必经之路。
一．当前绿色建筑发展所存在的问题
1.工资人员素质比较低
因为绿色建筑在我们国家推行的时间还不长，因此对绿色建筑的施工技术以及管理水平都还只是处于探索的阶段。所以现阶段实现绿色施工最关键的环节就是要建立一支高水平和高素质的管理队伍与建筑施工队伍。然而，在具体的施工队伍当中，大部分施工人员都是到城市务工的农民，这些施工人员中多数人并没有进行相关专业知识的学习，而且在上岗之前也没有进行系统的培训，因此在施工的时候就很容易发生事故。其次，施工人员也不能较好的掌握和了解绿色施工技术，因此无法确保绿色施工的质量，对于绿色施工未来的发展也产生了较大的影响。若是想要建筑业持续和健康的发展，最重要的工作就是要建立一支较高专业技能以及素质的施工队伍[1]。
2.缺乏绿色意识
现阶段，人们的生活条件愈加充实，然而在生活条件进步的同时，广大群众的社会意识并没有得到很好的提升。并且整个社会对绿色建筑缺乏绿色环保的意识，因此使得绿色建筑在现代社会中没有得到应有的重视。现如今的建筑行业，大多都是高污染和高耗能的生产模式，这种模式不仅对生态环境造成了破坏，在一定程度上还制约着社会的发展。
3.监督机制不够完善
当前，针对土地、能源、材料以及水资源等节能降耗，我们国家并没有制定相关的奖惩办法进行约束各方利益的主体来参与到其中。要想更好的发展绿色建筑，那么就要有完善的监管体系，针对绿色建筑各个方面要进行科学的管理与监督。正是因为缺乏合理的监管体系，使得各个地方绿色建筑发展的水平良莠不齐[2]。
二．开展绿色建筑有效策略
1.加强研究与积累
目前我国绿色施工有关的施工标准以及法规还没有跟上，特别是量化指标。所以，我们还有很多基础工作要做。随着绿色施工不断推进和实践的过程中，我们要及时的总结企业与地区的有关经验，逐步量化施工的评价指标，从而逐渐形成相关的标准与规范，使得绿色施工管理是有标可依的。伴随社会进步与经济的快速发展，我们要将一些建筑企业好的经验进行及时的总结与研究，在条件成熟的时候上升为标准，有的还能够上升至强制性的标准。
2.优化建筑设计
整个建筑行业当中，项目设计会构成其中非常关键的要素，对于不同类型的建筑物要进行全方面优化设计，通过应用绿色设计措施进行提高建筑物的效能，从而有效减少其中涉及的能源消耗。主要措施为：作为一名设计人员必须要紧密结合建筑物固有的特殊性，根据因地制宜思路进行推行绿色设计，同时设计的理念要具有环保性和简约性特征，在各方面兼顾的前提下完善和优化室内设计。
此外，设计单位还可以选择比较开放的建筑物模式，对于其中涉及到的很多精细设计要给予高度的关注[3]。
3.节能环保
在建设绿色建筑工程的过程中，应最大限度的节约资源，同时还要减少对于环境所造成的消极影响，但是这些必须在确保安全与质量的前提条件下。其次节能方面要尽可能的建立系统和动态的思想，必须要从使用、设计、以及施工等方面 来全方面考虑。例如，在建设公共建筑的时候可以采取环保节能以及高效地中央空调系统，这种方式不仅可以减少使用氟利昂作制冷剂，同时还可以减少对臭氧层的破坏，从而充分体现出生态环保概念。
除此之外，减少人工成本以及优化人力资源既可以有效推动绿色建筑发展，同时还可以很好的降低建设成本。现阶段，建筑行业对人力资源重视的程度并不 够，施工团队的主要成员是农民工，这些农民工文化程度不是很高，因此，对绿色建筑新技术以及新工艺难以掌握。另外，大部分建筑企业对人员的配备并没有进行细致规划，而且各个部门之间缺乏沟通交流，很难了解到各个部门对人员的需求，因此，经常使部门出现人员闲置以及人员匮乏的情况，所以就浪费了大量的人力资源。因此建筑单位要充分利用每一个人才，对人力资源要进行统筹安排，加强对职工的培训，健全和完善职工的业绩考核制度，还要完善人力资源管理的制度，从而做好长期的用人目标[4]。
4.做好环境保护的工作
不管是绿色建筑施工还是以往的建筑施工，在施工的时候建筑物对环境的污染最主要的就是建设的时候悬浮颗粒对大气还有环境的污染。产生的悬浮物不但会造成恶化，而且对人们的身体健康也会造成很大的危害，所以，在建设的时候相关的人员对于悬浮物问题要采取表面覆盖还有洒水的防预工作，逐步推动施工的节能化和绿色化。与此同时，在施工的时候，建设企业可以结合实际的情况把悬浮颗粒高度要控制在1.5米左右以下，尽最大的能力减少环境的污染，从而推动我国经济的健康发展。
5.发展绿色运营和回收
首先实现绿色建筑主要的目标就是达到人们的满意与自然的和谐。同时物业管理公司也要建立一套完善的环保制度，并强化节能环保制度的监督和管理，物业管理公司还要构建必要的绿化与耗材制度，这样就可以防止因为绿化与维修所造成的一些浪费。其次，还要求物业管理公司要建立垃圾管理制度，并合理的控制生活垃圾的流向，还要对垃圾进行资源化利用以及分类回收。此外，针对一些寿 命周期已经完成的绿色建筑，要雇用专业的建筑施工团队来拆除和回收，从而达到资源回收再次利用以及减少环境污染的目标，这样一来才可以真正实现绿色建筑，进而实现可持续的发展。
6.加强绿色施工培训
应充分利用建筑行业已有人力资源的优势，通过强化技术与管理人员，还有一线建筑施工人员的分类培训，使得工程建设人员可以尽早的掌握和熟悉绿色施工的方法、原则和要求，及时有效的应用在工程建设实践中，保证绿色施工运用的效果。同时还要引导社会公众与建筑企业提升对绿色施工技术的认识，应举办绿色施工宣传的活动，从而增强社会意识，深入理解绿色施工的意义，加强实施绿色施工的统一性以及协调性[5]。
结语：
综上所述，伴随日益严重的自然环境以及建筑能耗问题的显著，绿色建筑就成了以后建筑行业发展的必要选择，同时也是对环境污染、资源浪费、以及资源短缺的必然选择。其次绿色建筑还是一项较为复杂和庞大的工程，也是摆在建筑工作人员面前的难点问题。
参考文献：
[1]陈悦. 基于绿色建筑施工与可持续发展的浅析[J]. 建筑技术研究, 2019, 002(007):138-139.
[2]孙涛. 绿色建筑与建筑业可持续发展[J]. 百科论坛电子杂志, 2019,(001):221-222.
[3]韩超. 基于绿色建筑施工与可持续发展的浅析[J]. 居舍, 2019.
[4]悦 陈. 基于绿色建筑施工与可持续发展的浅析[J]. 建筑技术研究, 2019, 2(7).
[5]徐晟, 黄建淞. 绿色建筑施工与可持续发展的分析[J]. 冶金丛刊, 2020, 005(002):15-16.