长庆油田分公司第一采油厂吴堡作业区 陕西省延安市 717504
摘要：作为党的基层组织，党支部可谓执行党的有关政策的重要前提。对于国有企业来说，加大对基层党支部的建设力度，能够显示出党组织的核心政治地位，为企业有序发展奠定良好的基础。尽管国有企业基层党支部拥有诸多方面的优势，比如：人员队伍稳定率较高、组织机构较为完善等。不过处于科学技术日新月异的新形势环境下，基层党支部工作必须满足时代发展的要求，做到深入改革，全面创新，以达到使企业党员综合素质与能力提升的效果。鉴于此，深入探讨和分析新形势下如何加强国企基层党支部建设显得尤为必要，具有重要的研究意义与实践价值。
关键词：新形势；国企；基层党支部
一、国有企业基层党支部建设的价值说明
首先，对于国有企业而言，为了实现创新与可持续发展，大力建设基层党支部可谓重要的前提。通过强化基层党支部的建设，凸显出中国共产党的领导地位，做好企业工作的监管，谨防出现贪污腐败、徇私舞弊的现象，使国有资产得到有效保护。其次，开展基层党支部的建设工作，能够增进党群之间的关系，为最终达到国企发展的既定目标做出良好的铺垫。作为党组织和广大民众沟通与关联的关键桥梁，通过开展国企基层党支部工作，能够第一时间宣传和落实党的政策与方针，为基层民众发声，进而使国有企业当中的不同关系获得良好地处理，进一步推动我国国有企业的可持续发展进程。最后，从国有企业的角度来说，加强基层党支部的建设，能够使国有企业当中的党员综合素质获得提升，真正显示出党组织的功效，有助于培养高水平、高素质的党员人才，通过组织基层党员的培训与教育活动，达到使国有企业基层党员的党性觉悟获得提高的目的。由此可见，国有企业基层党支部建设拥有很大的实践价值。
二、新形势下国有企业基层党支部建设中存在的问题
现阶段，部分国企思想观念滞后，错误地认为基层党支部书记的位置属于养老的地方，基层党支部书记属于“退休或即将退休的老干部”，尚未意识到基层党建的现实意义，从而降低了基层党支部书记及其他工作人员工作的热情。此外，由于观念上的偏差以及外界因素的干扰，部分国企基层党建工作与企业管理、生产经营脱轨，存在“两张皮”问题。
三、新形势下国有企业基层党支部建设的有效路径
3.1坚持党支部建设标准化
新时期，为了确保党支部建设成效，首先必须推动基层党支部建设的标准化。一是在党支部设置上，坚持行政机构与党组织设置同步，并将党组织建到企业各个服务窗口、工程项目基地、经营网点、车间班组，实现党建工作全覆盖，避免党建工作存在死角。二是调整基层党支部书记的选用标准，推动国有企业基层党支部的标准化建设。在实际操作中，相关国有企业可以引进“公推直选”的方式，选择具有良好群众基础、思想觉悟、专业素养和业务能力的基层党支部书记，以带领企业员工紧紧跟随党的步调，学习党的思想，领会党的教育，从而进一步强化国企内部的凝聚力。
3.2注重互联网技术的融入并积极组织各类党建活动
第一，处于网络信息环境下，国有企业基层党支部建设工作需要引入更为先进的技术，从基层党员的教育方式上入手，例如：构建国企基层党员的学习网络论坛，并以短信推送的形式，使党员及时获得信息。
无论是小型学习沙龙，还是专门的党建学习讲座。通过培训基层党员，使其党性与相关专业知识均获得不同程度的提高，为实现基层党员的终身学习奠定良好的基础。第二，注重国有企业基层党支部建设工作的创新。比如：对于国有煤炭公司而言，确保安全生产是最重要的，所以，基层党支部可以以此作为主题内容，密切联系具体的情况，采用更类不同的方式组织党建活动，使基层党员的安全生产意识获得有效提升。同时，落实不同工作岗位党员的职能与责任，并安设相应的指示牌，实现安全管控所属责任范围中的相关事务，其中涵盖了工作任务、卫生以及精神面貌情况等，通过形成评比的方式，营造良好的工作环境。第三，积极开展各类不同类型的基层党建活动，进一步拓展活动的内容与形式，达到提高基层党员凝聚力的效果，潜移默化地使得基层党员的荣誉感得到一定的提升。例如：某国有企业处于党九十周年庆祝阶段，基层党支部组织了爱国征文、演讲大赛以及观阅红色革命基地等不同的活动，让基层党员的工作积极性和热情得以增加，深入掌握中国共产党的发展历史情况，从而有效拥护党的号召，为推动国有企业的不断发展贡献出自己的一分力量。
3.2加大国企基层党支部相关工作机制的健全力度
正所谓：“无规矩不成方圆”，国有企业为了获得稳定、可持续的发展，需要加大基层党支部相关工作机制的健全力度，从而为相关工作事务的实施提供帮助。所以，进行国有企业基层党支部的建设过程当中，依靠对有关工作机制的健全，并积极加以执行，有利于获得最佳的工作管理效果。比如：针对国有铁路企业来说，在经营的过程当中会关联到不同类型的工程项目，再加上基层党支部与党员的数量非常多，由此增加了基层党支部工作的复杂性和难度，应该借助更加健全的管理机制，并且将为作为重要的参考和依据。面对全新的形势，国有企业基层党支部应该积极落实相应的党建标准规定，构建更加完整、合理的组织，不断改进相应的工作机制，同时营造一种良好、积极的工作环境，使得基层党员能够主动、积极地投入到工作当中。
3.3重视党员干部综合素质的培训与教育
为了推动国有企业的不断发展，需要重视党员干部综合素质的培训与教育。第一，国企基层党支部应该始终拥护党的号召，并利用网络信息技术，开展针对党员干部综合素质培训和教育工作，使党员干部可以第一时间掌握国际党政的发展形势，树立正确的价值观，做到诚实守信，对待工作认真、负责。第二，做好针对党员干部的业务能力和职业素养的提升工作，尤其对于基层党员来说，要求其发挥出自身的职能与责任，具备丰富的业务知识，从而起到模范带头作用，保质保量地完成既定的工作任务。
四、结语
总而言之，国企党支部建设能够凝心聚力、发挥党员带头模范作用、促进企业转型与发展。为此，各个国企要充分考量本企业的具体实情，制定更为科学合理的党支部建设措施。具体而言，一是要坚持党支部建设标准化；二是要提升基层党支部工作人员的综合素质；三是要健全基层党支部书记队伍培养机制；四是要重点开展基层党支部的党性教育。相信在企业管理者与政工人员努力下，国企基层党支部建设会继续朝着科学化、现代化、规范化、标准化的方向发展，党支部的战斗堡垒作用也会进一步得到凸显。
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