安徽省淮北市交通运输综合行政执法支队 235000
摘要：随着我国社会主义市场经济深入发展，经济社会利益格局深度调整，社会的经济结构发生深刻的变化。同样工会工作也面临着前所未有的新情况、新问题。但是工会所肩负的根本任务和社会职能从未改变，如何做好新时代事业单位工会工作，使工会作为党联系、带领职工群众的桥梁纽带作用得到充分发挥。笔者认为做好新时期的工会工作必须认真研究和思考一下几方面的工作。
关键词：新形势；事业单位；工会工作；创新
1、新形势下事业单位创新工会工作的重要意义
1.1、有助于实现事业单位建设的内在需求
在当前经济改革的新形势下，事业单位不仅会迎来新的发展机遇，还会面对新的挑战，这些都会对事业单位的发展产生一定的影响，包括有利影响与不利影响。其中不利的影响会致使事业单位出现各种问题，这样就会影响事业单位自身的建设发展。而对工会工作进行创新开展，则有助于工作作风的良好转变，并将全体职员团结在一起，使得他们以事业单位为中心开展工作，提高职员工作的效率与质量，这样不仅能够满足事业单位建设发展的内在需求，还能够推进事业单位的改革发展。
1.2、有利于促进事业单位的可持续发展
事业单位在我国社会发展建设过程中，有着非常重要的地位，事业单位工作的有效开展有助于促进我国社会经济的可持续发展。在新形势下，创新型的事业单位能够获得更加长远的发展，而创新型事业单位的建设需要经过长时间的努力，对工会工作进行创新，则是建设创新型事业单位的开端，这一创新工作的有效开展，也能够推进事业单位的创新改革，满足其发展需求，进一步促进事业单位的可持续发展。
2、新形势下事业单位工会工作创新的有效策略
2.1、创建“互联网+工会”的工作模式
处于“互联网+”时代，事业单位的生产、经营以及发展模式都发生了巨大变化，工会的工作内容、方式以及形式也都在改变。受互联网以及多媒体技术的影响，事业单位工会的工作也面临着许多新的挑战。在这种形势下，国企必须积极利用网络技术的优势，将工会工作和互联网结合起来，建立“互联网+工会”的工作模式。第一，事业单位工会是联系事业单位和职工的重要桥梁，应该借助互联网的优势开展联系职工以及服务职工的工作，不但要保障职工权益，还要带领全体职工团结一心，让大家共同努力为事业单位的发展贡献力量。所以，事业单位工会应该创新沟通方式，创建微信群、QQ群等网络平台，加强和职工之间的交流，深入了解职工动态，倾听职工的心声及其对工会工作的建议，促使事业单位工会工作顺利开展。第二，事业单位也应该利用互联网进行事业单位线上线下的建设活动，如使用互联网创建事业单位的信息网络平台，利用该信息平台及时掌握职工思想动态，按照网络平台中的信息不断调整工会服务内容以及工作方法。
2.2、健全事业单位对工会工作制度
事业单位要良性发展，完善的制度是保障，而建立健全新形势下事业单位工会的制度更是当下事业单位工会工作的重中之重。只有健全完善的制度才能够保障事业单位工会人员的工作和生活，良好制度的保证不仅可以提高事业单位的工作效率，同时可以提高事业单位在市场的竞争力。随着我国经济的发展，各行各业层出不穷，事业单位在市场的竞争力加大。若一个事业单位在开展工作时有良好的制度，将会显著降低工作困难。完善新形势下事业单位工会的建设。事业单位工会工作的进度需要完善事业单位工会建设来维持，完善事业单位工会自身建设为新形势下事业单位工会的发展提供前进的动力，为发展打下良好的基础。
2.3、加强事业单位对工会工作的重视
相关事业单位若想实现对工会工作的有效创新，首先就要对工会工作予以正确认识，明确工会工作在事业单位发展过程中的重要作用，以此增强对工会工作的重视。与此同时，事业单位还要意识到工会工作中存在的问题，并针对相关问题，结合实际情况，制定出有效的解决措施，提高工会工作的有效性。另外，事业单位内部的相关领导也要做到带头作用，时刻关注工会工作的开展情况，这样也能够激发出工会工作人员的积极性，促使工作人员开始正视以及重视自己所负责的工会工作。此外，事业单位还要加强对工会工作的监督，积极鼓励相关工作人员创新工作活动或者方式，若是一些工作人员能够提出可行性较高的创新建议，则要予以表扬与奖励，并将其树立成榜样，借此激发出其他工会职员的工作热情与积极性，以此推进工会工作的创新发展。
2.4、创新职工培养教育方式
“互联网+”是一种新兴的态势，是社会发展的必然结果。国有事业单位工会组织应该跟上时代发展的步伐，以新的工作理念培养与教育职工，从而提升事业单位的实力。首先，提升事业单位职工的主人翁意识。事业单位与职工互利共赢才是真正的发展，因此，事业单位应该高度重视职工的地位，提升职工的归属感，借助职工的力量来增强自身核心竞争力。同时，职工的发展也离不开事业单位的帮助，事业单位要多为职工提供发展的机会与平台，事业单位工会作为桥梁，要采取有效措施强化职工的思想政治素养，使职工可以感受到来自事业单位的关注以及关心，并主动参与到事业单位的建设当中。此外，要想不断提升职工的主人翁意识，就一定要尊重职工，多采纳他们的合理性建议，站在他们的立场角度去关心他们，并肯定他们的付出，职工才会竭尽全力为事业单位发展作贡献。其次，处于互联网快速发展的时期，事业单位应该采用网上培训以及网上考试的模式开展思政教育工作。现阶段，大部分职工的思想多元化特点越来越明显，利益诉求也呈现多样性化特征，事业单位工会必须做好疏导工作，必须始终从职工的利益出发，认真履行工会的基本职责。工会应该抓住互联网发展来带机遇，利用好互联网的优点创新职工培训方式，这不但能够节省人力成本，也能够实现良好的效果。工会在“互联网+”背景下开展工作，必须积极探索工作形式以及方式，发挥好网络平台的优势，例如，采用演讲比赛、研讨会、宣传栏以及网络宣传等方法来宣传职业道德，明确新时期国企职业行为，塑造良好的行业工作作风，并积极鼓励职工学习新知识以及技能，提升职工的综合素养。
2.5、落实工会的各方面工作
工会工作在事业单位发展中的重要作用是不容忽视的，事业单位若想通过创新这一方式，提高工会工作的实效性，则要先做好工会工作职能的优化工作，加大对工会工作的落实力度，为创新发展奠定坚实的工作基础。第一，事业单位要求工会干部要在工作中起到有效的榜样示范作用，并且还要深入基层职工之中，细心、耐心地听取职工自身的工作发展诉求以及当下面临的问题，根据实际情况，采用合理的方式对职工的需求进行及时有效解决；第二，事业单位在工会工作的建设发展中，要做到与时俱进，紧随时代的发展脚步，同时还要站在新形势的发展角度上，对传统的工会工作方式及模式进行科学合理的改进创新，进一步促进工会的创新发展；第三，事业单位要转变以往滞后性的工会工作开展状态，对单位自身的发展情况以及社会时代的发展趋势进行实时关注及掌握，根据党的政策方针开展相应的工会工作，以此提高其自身的前瞻性，促进工会工作的灵活开展。
结束语
工会工作在事业单位中的创新发展，有利于促进事业单位的改革发展，同时还能够确保职员工作的效率与质量。因此，相关事业单位需要明确工会工作中存在的问题，并结合实际使用有效的解决方式，而且还要改进以往的工作方式，提高工会工作的质量，发挥出其实效性。
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