陕西双龙煤业开发有限责任公司 陕西延安 727306
摘要：经济体制改革进程的不断深入，许多传统企业发展模式逐渐跟不上时代发展的脚步，煤矿企业尤为明显。因此，为了促进煤矿企业的可持续发展，煤矿企业的发展模式发生了巨大的变化，主要体现在管理机制运营及生产经营方面。在煤矿企业转型发展新时期，需要不断创建煤矿企业特色党建工作体系和内容，以正确的思想指导企业科学发展，进而提升煤矿企业党建活力。
关键词：煤矿企业；党建特色；党建活力
1煤矿企业加强党建工作的重要性分析
党员领导干部作为国家政策方针的传播和实践人员，可以将国家政策指导方针全面贯彻实行到煤矿企业的发展过程中去，为煤矿企业的发展提供有力的理论支持和组织保障。在关系到煤矿企业未来发展的重要决策中，党组织能体现出党的先进性，并能代表先进生产力的发展要求。在日常煤矿企业的生产经营管理当中，党建工作的开展将有力推进企业健康持续地高效发展，是代表中国先进生产力的重要体现。开展煤矿企业党建工作，对企业文化的培养发挥着重要的作用。党建工作日常主要抓党员群众的思想政治教育工作，并通过一系列的活动组织知识培训，提升煤矿企业全员的思想素质，从而推动企业文化建设的开展；党建工作还与煤矿企业的生产经营活动息息相关，通过抓生产调研，能更好地落实煤矿企业的科学发展，并提升企业的凝聚力，为企业未来发展创造良好的环境；通过不同形式的党建活动，调动煤矿企业党员职工的工作积极性，能促进生产力的发展，并使得党建工作真正融入企业生活中，成为企业的重要部分。
2煤矿企业党建工作发展现状分析
2.1忽视党建工作重要性
经济体制的改革，各种体制的规模大小的企业迅速发展，煤矿企业作为国有经济的重要支柱，为顺应时代发展，增强经济竞争力度，作为生产型企业，有些煤矿企业将企业生产经营作为企业发展方向，为获得更多企业利润而忽视对党建工作重要性的认识和实践，从而使煤矿企业党建工作制度没有很好的完善和执行。很多煤矿企业管理者认为党建工作是游离于企业生产经营活动管理之外的事情，与企业的发展没有直接的关系，错误的思想导致党建工作的效果无法顺利展开。
2.2煤矿企业党建力量薄弱
我国煤矿企业处于转型发展关键时期。市场经济竞争压力的不断增大，煤矿企业领导人认为，只有发展企业生产经营，扩大企业经济利润，完善企业生产管理，扩大生产力，就可以使企业得到长久发展，从而忽视了对党建工作的开展。煤矿企业党建工作投入较小，使党建工作开展困难重重。
2.3煤矿企业党建工作的方式创新不足
大部分煤矿企业开展党建工作，其主要形式是传统的开会、读书式的宣传方式，使党建工作的开展彰显不出一点活力，甚至处于“疲软”状态。党员干部缺乏党建工作积极参与性，使党建工作缺乏应有的活力，消极的党建工作态度和氛围直接影响煤矿企业党建工作的效果。
2.4煤矿企业党务工作者的业务能力还需提高
煤矿企业党建工作活力不足的最主要原因在于领导人员的管理意识和领导责任。部分煤矿企业党建工作负责人是企业领导人，如果从事党建工作的管理者从思想上没有认识到党建工作的重要性，自身对党的政策理论缺乏必要的学习和理解，对党的发展路线不关注，又怎样带领企业实现长久可持续的发展，这些都是影响煤矿企业党建工作顺利开展的重要因素。
2.5煤矿企业党建工作的效果不佳
在煤矿企业当中，党建工作的作用主要在于服务企业的生产经营活动、服务党员干部的发展。但是目前大部分煤矿企业的党建工作都没有达到预期效果，价值没有得到真正的体现。很多煤矿企业管理者从思想上认为煤矿企业的党建工作是游离于企业生产经营活动管理之外的事情，与企业的发展没有直接的关系，在这种严重错误的思想影响下，煤矿企业的党建工作不仅无法为党员干部提供服务，还与企业生产经营脱离了关系，导致党建工作的效果无法体现。
3创建煤矿党建特色，增强煤矿党建活力的有效途径
3.1完善煤矿企业党组织建设，强化党建政治理论教育
加强党组织建设，是创建煤矿企业特色党建工作的首要前提。加强党组织建设的主要内容有：健全党组织结构、优化党建队伍建设、完善党建工作原则、提升煤矿企业工作人员党建理论知识水平、培养煤矿企业工作人员党建工作思想。要与时俱进学习和研究党的理论政策，明确党建工作内容，创建科学完善的党建工作内容指导体系，将党的政策方针以创新结合的方式融入党建工作中，促进特色党建工作的完成，实现煤矿企业的科学发展。
3.2加强党建工作与职工群众的联系度，强化工作亲和度
在煤矿企业的日常生产生活当中，有些党员群众觉得党建工作与自身关系不大，觉得党建工作与自己还有很大的距离，这其实就是说明我们的党建工作开展得不到位，尤其是在亲和度方面没有让党员群众切实感受到党建就在身边。因此，我们要创建煤矿企业的特色党建就必须要强化党建工作的亲和度，让煤矿企业的党员及群众能够发现身边的党建工作，在相互交流的过程中不断培养党建工作与职工群众的联系，真正让广大职工群众明白党建工作就在身边。
3.3与煤矿企业实际生产经营相结合
煤矿企业特色党建工作的建立和发展离不开群众的支持和建议。要使煤矿企业党建工作发挥应有的工作效果，实现党建工作接地性，将煤矿企业实际生产经营发展情况与群众相结合，使党建工作更富多样性和生命力。一步，将党建工作纳入煤矿企业发展生产管理经营规划当中，制定出互相融合、合理完整的党建规划章程，实现党建工作与企业发展紧密结合。二步，开展具有创新精神的党建活动，加强与职工群众的互动和交流。开展举办多种形式的、富有地方特色的，将生产与服务结合在一起，开展有层次、有深度、有感情的党建活动。可以发动党员和职工群众对党组织和党员干部的监督，对于存在和发现的问题进行及时指认和批评，将党建工作贯彻落实到实处，同时加强党员和群众之间的联系。
3.4加强党建队伍建设
特色党建工作的开展，离不开专业知识过硬的人才的队伍。积极引进党建工作人才，加强培训和指导企业原有党建工作人员政治思想教育、党的政策的学习和党建工作知识的储备，从而建立一支思想过硬、敢于创新、专业知识丰富的高能力党建人才队伍。实现对煤矿工作人员开展党政思想教育和指导，提升党政工作效率。在具体实践工作中，在煤矿企业基层单位班组之间，制定考核制度，并建立相应的奖励机制，对于表现优秀的班组或者工作人员给与相应的奖励，同时，定期鼓励开展党建工作内容汇报，及时发现工作过程中存在的问题并及时改进。加强平时对国家政策的学习，将所学内容积极融入到日常党建工作当中，促进煤矿企业党建工作的科学发展。
4结语
总而言之，煤矿企业的党建工作是一项系统性的工程，只有创新思维并结合煤矿企业的实际，才能真正让党建工作在煤矿企业的发展中发挥重要作用。只有创建煤矿企业的党建工作特色，增强党建工作活力，才能更好地服务企业。关于这项工作的研究还远远不够，需要更多的煤矿企业党建工作者去思考这一课题，相信未来党建工作在煤矿企业中将发挥更为重大的作用。
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作者简介：韦青松（1995.06—），性别：男；民族：汉；学历：本科；职务：组织干事，单位：陕西双龙煤业开发有限责任公司。