延长油田股份有限公司 陕西省延安市 717600
摘要：近年来，在国家的大力支持下，我国石油工业的发展日益繁荣。同时，也对石油企业基层党建提出了更高的要求。在石油企业中，基层党组织是我们党的基层工作力量。他们与广大职工日夜相处，直接体现了党员的形象和党组织的作用。做好基层党建工作是一项长期任务。为了保证党组织的顺利推进和企业的长远发展，必须重视基层党的建设。当前，我国石油企业基层党建工作总体上取得了很大成绩，但仍存在一些问题需要改进和加强，本文主要针对这些问题进行分析，并提出对策。
关键词：石油企业；基层党建工作；问题；对策；
导言：在石油企业中，基层党建占有重要地位和作用。基层党组织要充分发挥自身作用，与广大职工建立良好的党群关系，充分调动职工向心力，增强企业凝聚力，使广大职工团结一致，齐心协力，推动石油企业进一步发展。
1 石油企业基层党建工作中存在的问题
1.1 从我国石油企业的现状来看，很多企业对基层党建重视不够。国有企业改革以来，石油企业越来越注重经营效益，认为影响企业经营效益的是企业的生产经营管理，但没有充分认识到基层党建在其中的重要作用。虽然不少石油企业领导由于党组织的要求，一再强调基层党建工作的重要性，但他们只是做表面工作，喊口号。在实际工作中，他们把基层党建放在一边，不认真对待。这从石油企业党组织的活动很少可以看出。而一些企业领导不重视基层党建工作，工人自然也不会重视。因此，从上到下，把基层党建工作作为一项不重要的工作，自然很难做好。没有有效的基层党建，员工的积极性就会大大降低，企业的凝聚力也会下降。长此以往，势必影响石油企业的长远发展。
1.2基层党建发展形式缺乏创新。过去，石油企业的基层党建工作占据着重要地位，表现在企业的许多重要决策需要企业党支部下达。后来，随着企业改革的推进，石油企业的核心工作目标变成了企业效益的发展。但是，企业基层党建的发展形式仍然是建立在对员工精神激励的基础上，对员工薪酬福利相关事项的关注不够，不能满足现代员工的需求，不能充分发挥基层党建的实效性。
1.3 在基层党建工作不规范之前，我国在计划经济时期，企业的基层党建工作是通过企业管理渠道进行的。同时，企业自身的财务部门负责收取党费、规划使用党组织活动经费等。石油企业自然也不例外。这种企业完全独立的工作形式，在时间和地点等方面给了基层党建工作极大的便利。但是，我国从计划经济时代到市场经济时代进行了一系列改革，企业基层党建的旧渠道已不适用。但在这种背景下，还没有建立起基层党建的新渠道，导致石油企业开展基层党建缺乏规章制度，效率自然不高。特别是石油企业党支部没有把握好企业改革与基层党建的关系，使得基层党建十分混乱。
2原因分析
2.1理想信念有待增强
平时，他们把大量精力放在具体事务上，不同程度地忽视了政治理论的研究。对全面从严治党的新常态、新任务、新要求没有深刻认识。他们只想过得完美。他们没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，没有真正把思想信念“总开关”绷紧锐意进取、敢于担当、实事求是、艰苦奋斗精神弱化，缺乏用理想和信念来激励的意识。
2.2党性修养有待加强
在始终坚持加强党性修养方面，主动性、自觉性还不够，尤其在目前全面从严治党大环境下，在增强党性锻炼方面提升不快，对自觉加强党性锤炼重视程度不够，批评与自我批评还未形成常态，以做好业务工作代替思想教育的现象仍存在。
在党员教育培训力度方面，对党员学习指导和监督不到位，仅限于“读文件”式学习，导致部分党员对党章党规及“两学一做”等学习不深、理解不透，觉悟不高，造成部分党员理想信念和担当意识的缺乏，责任意识不强，作风不实，对党建工作重要性认识不到位，抓党建业务技能不足，争当先锋模范作用积极性不高。
2.3思想观念有待更新
担当意识不够。在树立担当意识、勇于承担责任方面，还存在“一岗双责”落实比较松，更多考虑完成量，满足于形式的完成。面对棘手事情，不敢较真硬碰硬，缺乏同不良风气作斗争的勇气，主动想办法解决力度不足，导致一些问题始终存在治标不治本，未建立见微知著的长效机制。
监督职责履行不力。工作要求不严，对党内履职不到位，党内工作不按计划完成的主要责任人及相关人员以谈话批评为主，未进行考核；对作风不实、不守规矩、履职不到位等问题监督管控力度还不够，部分员工规矩意识不强，遵纪守规的风气还未牢固树立，图省事、有章不循、有规不守等行为仍时有发生。
3做好基层党建工作的措施
3.1学习活动
无论是国家、企业还是个人，要想得到更好的发展，必须不断加强学习，在学习过程中不断进步。为做好基层党建工作，石油企业要积极开展各种学习活动。企业党组织领导小组要发挥带头作用，积极参加学习活动，带领职工学习新思想、新知识、新技术、新技能，不断提高自身能力，为企业的进一步发展作出更好的贡献。同时，只有不断学习，才能更好地保持和巩固党的先进性和党的执政地位。基于此，积极开展学习活动是石油企业做好基层党建工作的有效途径。
3.2深入基层
做好基层党建工作，石油企业要正确认识基层党建的服务绩效，深入基层，了解职工的燃眉之急，为职工提供良好的服务。也就是说，石油企业在开展基层党建工作的过程中，要坚持为员工服务的目标，关注员工的实际需求，解决员工在生活和工作中遇到的困难。在基层党建过程中，只有认真理解、关心、帮助和满足职工的实际需要，职工才能爱党、信党，更好地服从党的领导。基于此，石油企业领导要深入基层，加强与广大职工的联系，积极听取职工的建议，切实做好基层党建工作，充分发挥基层党建的作用。
3.3提高认识与重视
在现代化时代背景下，石油企业要做好基层党建工作，就必须加强对基层党建工作的正确认识和重视。要正确认识党的建设和基层石油企业发展的重要作用。企业领导必须改变陈旧落后的思想观念，发挥好组织领导作用，带领职工做好基层党建和企业生产经营管理工作。此外，石油企业要加快建立健全基层党组织领导班子，完善相关制度，确保基层党组织工作落到实处。
3.4 完善企业党的组织建设
（1）党组织建设的重点在于党政领导班子建设。这项工作还需要从企业自身的实际出发，一切工作都必须围绕企业的发展来进行。党政领导干部的选拔、培训、考核和监督必须严格执行。只有这样，才能保证党政领导干部的综合能力，提高党政领导干部的素质，为民族现代企业发展培养后备力量。
（2）重视和整合企业党政组织资源。只有这样，才能与时俱进，不断更新党政班子，整合有效的党政资源，提高党政组织的整体实力，充分发挥其作用。
结束语
综上所述，当前我国石油企业基层党建工作存在的主要问题是重视不够、缺乏规范、缺乏创新。因此，企业领导要进一步加强重视和领导，开展好学习活动，联系基层党员职工，不断提高基层党建工作质量，提升基层党组织的作用。
参考文献：
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[2]王伟.石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析[J].企业家天地（下半月刊），2018，05：130.
[3]梁学文.石油企业基层党建工作中存在的问题与对策研究[J].化工管理，2017，03：169.