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摘要：近些年我国社会经济的发展进步，建筑行业日益崛起，工程规模逐渐扩大，建筑工程层数不断增加。在此背景之下，人们对于建筑质量的要求越来越高，因此在实际施工中，必须要通过监理提高施工质量监督管理，以尽可能地提高建筑整体施工水平。本文就高层建筑监理工作要点和注意事项进行了简要分析。
关键词：高层建筑；监理要点；注意事项
1高层建筑监理现状
1.1监理工作落实不到位
监理工作落实不到位无法对相关施工环节产生约束作用，导致建筑工程在施工进度、施工质量、组织协调上出现一些不良问题。一方面，部分监理单位制定监理措施时并未根据建筑工程的实际进行制定，多是制定一套监理措施后应用到不同建筑工程监理工作中。另一方面，一些监理单位虽制定了针对性监理措施，但监理人员在落实上因思想认识不到位，并未认真落实，导致监理工作大大折扣，无法及时发现施工单位的不良操作。
1.2监理工作难以面面俱到
高层建筑工程施工内容多，施工时间长，甚至一些建筑工程由不同的承包商负责，给监理工作提出较高要求。实际监理工作中，监理人员很难做到对各个方面的监督。一方面，部分监理单位为节省人工成本，派遣的监理人员数量不足，导致一些施工环节监理的缺失[1]，使得建筑工程因监督不到位而出现质量瑕疵。另一方面，部分监理人员认识不到位，只将精力放在重点施工环节、施工内容上，对其他工作的监督不认真，出现监理漏洞。
1.3监理人员素质参差不齐
尽管监理行业提高了入门门槛，不仅需要监理人员掌握相关的专业知识，而且还需具备较高的职业道德。但监理人员综合素质仍参差不齐，主要表现在：其一，部分监理人员虽然获得了一定的资质，但因刚开始工作，相关经验不足，无法灵活处理出现的各种问题，导致建筑工程无法按照预期进度完工。其二，部分监理人员职业道德防线不坚固，容易受到利益诱惑而违反监理相关法律法规，使得建筑工程质量不过关，侵害业主权益。
2高层建筑监理工作要点及注意事项
2.1严把监理工作落实关
为保证监督作用的充分发挥，各项监督举措富有成效的落实，监理单位应严把监理工作落实关。首先，成立专门的监督工作小组。监理单位应根据建筑工程规模以及业主具体委托内容，组建建立工作小组，任命取得相关资质，经验丰富的监理人员为监理工程师，明确监理人员名单，根据监督需要合理划分监督职责，做到职责分明，确保监理人员切实履行相关职责。其次，进一步细化监督制度内容。不同的建筑工程建设要求、规模、投入等并不相同，因此，开展监理工作时监理单位应结合建筑工程实际，制定针对性监督制度，尤其应做好制度内容的细化，多添加一些定量内容，给监理工作的有效开展提供有效的指引。最后，加强岗前思想教育[2]。为避免部分监理人员思想认识不到位，开展监理工作前组织监理人员加强思想教育，尤其通过播放相关的教育视频，使监理人员认识到监理工作的重要性，其不仅关系着自身的薪资、晋升，还关系着监理单位的行业声誉，长远发展，使其以较高的责任意识，自觉、认真的落实各项监理举措。
2.2扩大监理工作覆盖面
为对建筑工程各项内容实施全面的监督，监理单位应积极采取针对性措施，保证监理工作全面性。首先，结合与业主签订的委托合同以及监理工作量，派遣合适数量的监理人员，确保各环节均有人监督。同时，积极完善上岗工作制度，做好监理人员工作约束，避免其在工作中做一些与工作无关的事情。其次，做好监理工作跟踪。
定期对监理工作落实情况进行检查，了解其是否对负责的施工环节进行切实有效的监督，分析监理工作是否存在漏洞等。发现不良问题，认真分析原因，如为监理人员自身原因应按照监理工作制度进行针对性处罚[3]。最后，注重新技术的应用。为保证建筑工程监理工作的全面性，监理单位应注重革新技术，实现对建筑工程各环节的监督，如针对监理人员不易到达的区域，可使用无人机等检查施工质量问题。
2.3提升监理人员综合素质
为提高建筑工程监理工作质量与水平，监理单位应采取有效措施，促进监理人员综合素质的提升。首先，做好新监理人员的培养。监理单位招聘监理人员时应做好其专业能力以及资质的审查，尤其应具备长远意识，做好新监理人员的培养，要求经验丰富的监理人员与新监理人员一起工作，使新监理人员尽快积累相关经验。其次，注重监理人员专业技能培训。为提升建立人员专业水平，监理单位应定期邀请业内专家，组织监理人员讲解最新的监理工作知识，监理工作技巧等，不断地给人员充电。同时，鼓励监理人员购买书籍做好自主学习，弥补监理知识漏洞。最后，积极灌输相关的法律法规。为避免部分监理人员铤而走险，严格按照监理法律法规开展工作，应为监理人员灌输法律法规内容，尤其讲解具体的案例给监理人员以警示，认真、负责地做好监理工作。
2.4健全监理工程体系标准
在房屋建筑工程监理过程中，需要根据实际情况健全监理工程体系标准，通过工作制度体系标准的完善，提高建筑工程管理工作水平。目前部分监理公司和部门开始要求员工进行无偿加班，法定节假日义务加班，且医疗保险问题尚未落实。还需要减少正规单位监理工作人员私自承包和私自挂靠等行为，违规处理该种现象，对其进行综合分析和考量[4]。对此，相关单位必须要对监理工作人员的薪资待遇进行着重重视，健全监理管理工作制度和体系，改善原有的人才培养体系，减少一些优秀人才流失情况，提高建筑项目工程施工监理水平，减少一些不必要的监理恶意情况，适时调整行业内的恶性循环状态。除此之外，
2.5加大房屋建筑的监理力度
通常来讲，由于现代房屋建筑工程的复杂性和较高的质量要求，房屋建筑工程项目多种因素的影响，发生质量问题。例如某房屋建筑工程项目整栋楼房发生倒塌的严重事故，究其根本还是人为管理因素影响：①、由不具备相应资质的施工单位开挖堆卸，施工方案未报审，围护桩施工不规范且无深基坑位移监测，施工管控缺失现场混乱；②、监理单位对违规作业的严重事故隐患未及时制止或制止无效未报告主管部门；③、建设单位任意压缩工期、违章指挥。
如果监理人员能及时发现不规范行为并及时予以制止纠正，则必然可以有效避免以上事故的发生。因此，只有加强现场的质量管理和提高风险意识，充分发挥监理人员的职能作用，确保各个责任主体不违章作业和严格执行质量、安全标准，对出现不合理的问题及时发现并沟通解决，明确自身在工程项目施工中所处的位置，准确掌握项目各个关键环节和清楚自身的职责，才能够实现工程项目质量目标的保障。
综上所述，现阶段的建筑监理工作中还存在一些不足之处，需要采取相应的措施加以解决，监理人员应给予足够的重视。在这一基础上，建筑监理人员首先要提高监理人员综合素质，并保证监理工作全面充分落实，从而促进建筑企业经济效益与社会效益的双重提升。
参考文献：
[1]侯斌辉.房屋建筑工程监理管理的问题及创新[J].居舍，2019（32）：142.
[2]黄娜，徐绍进.房屋建筑工程监理单位项目质量管理实践[J].居舍，2019（32）：145.
[3]鲁彬.简析建筑工程监理中的风险管理与控制[J].建材与装饰，2019（30）：171-172.
[4]刘剑峰.建筑工程监理对施工现场安全的监督与管理构建[J].门窗，2019（19）：56.