刘永春
北大荒完达山乳业股份有限公司 黑龙江 哈尔滨 150090
摘 要：整合的政治活动对业务发展具有重大影响，如果想在公司政治上表现出色，则必须在政工宣传方面做得很好，良好的公司政策职能可以使公司建立自己的公司文化，从而增强竞争能力并有效地实施公司的发展战略。
关键词：新时期企业；政工宣传；策略
引言
随着技术和时间的飞速发展，企业之间的竞争变得越来越激烈，如果企业不继续转型和创新，它们将被摧毁。在公司转型和创新过程中，增强政工宣传工作是一项非常重要的任务，因为好的政工宣传可以帮助员工建立更好的工作环境并解决工作中的问题，从而增强公司自身的实力。
1企业政工宣传工作的意义
传播企业的政工宣传对于企业发展至关重要，充分了解政工宣传的作用可以对公司文化的形成产生积极影响，同时，可以成功地增强关键业务的竞争。如果企业生产力是强大的企业力量，那么政工宣传工作者的营销职能就是企业的软力量，在政工宣传中建立强大的业务环境并开展良好的业务营销业务可以在员工中发挥重要作用，并有助于提高员工的整体素质，进而推动整个企业的发展。
2新时期企业政工宣传工作面临的问题
2.1企业对政工宣传工作的认识程度和重视程度不够高
受传统观念的影响，企业高管通常认为公司的本质是经济，这个想法没有错。但是，随着石油工业的经济发展，公司员工应意识到公司不断增长的经济利益的主要原因。由于传统观念的影响，企业高管对政工宣传的宣传过程不完全了解，企业高管对政工宣传的宣传没有足够的重视，在一定程度上阻碍了企业的发展。而且，由于业务的各个部门之间缺乏良好的沟通，因此业务的高低层次之间没有良好的沟通，导致业务的商业政治推广不成功。
2.2 企业政工宣传方式单一
对公司政工宣传使用单一广告方法的主要原因是，公司对政工宣传的广告工作没有给予足够的重视。在正常情况下，一个联盟政工宣传的广告工作，其广告内容将保持不变，广告工作也是导致公司成立的原因，但是显然政工宣传的作用并不明显。在过去的几十年中，我国一直在积极促进经济发展，石油公司也是经济的重要来源。因此，石油公司一直把重点放在追求经济利益和公司透明度上，政工宣传薄弱。另外，公司经常进行政工宣传，但是公司有关部门故意没有完成政治宣传工作，宣传内容毫无用处，不会进行现有情况进行准确的宣传，并在一定程度上减慢了业务发展。
2.3政工宣传工作人员的专业素养不够高
政工宣传工作的宣传员是政治宣传活动的执行者，如果政工宣传工作者的职业素养不够高，将直接影响政工宣传工作的发展和作用。目前，公司广告人员的年龄已经足够大，在传统观念的影响下，他们很难根据业务的实际情况来计划工作。此外，政工宣传工作者的热情不足，他们的工作还不够，他们没有注意其自身专业素质的发展，这导致在政工宣传工作话语中缺乏可见的作用。由于企业本身无视政工宣传工作，因此日常工作中没有对政工宣传工作者进行专业培训，极大地影响了企业的快速发展。
3新时期下的企业政工宣传工作的有效策略
3.1树立正确的企业政工宣传工作意识
为了确保有效地发展公司在政工宣传工作中的激励机制并充分利用在政工宣传工作中的激励作用，需要改变传统的工作理念，因为只有在最佳实践理念的指导下，公司才能经受住激烈的竞争。在新的科学技术时代，公司在尝试创新制造技术和制造设备的同时，还应该发展自己的想法，在设计分散的政工宣传以传播运营思想的过程中，公司可以向其他更具生产力的公司学习，并振兴工作内容和工作模式，从而为公司发展提供了坚实的保证。
随着全球经济的发展，企业发现了新的机遇和挑战。这意味着在新时代，企业必须重视政工宣传工作，并加深对政工宣传工作的了解。企业领导者首先应该把重点放在促进政工联盟的工作上，其次要加强对公司代表制的投资。同时，他们应该继续促进政治公司的发展，同时要考虑到公司及其雇员。考虑到这一点，公司必须继续提高其广告人员的素质，并为公司广告打下坚实的基础。最后，必须将公司政工宣传纳入公司文化和公司意识形态，以建立强大的公司文化和加强公司统一。
3.2创新丰富多样的企业政工宣传工作方式
如果企业想要开展有效的政府和企业营销工作，则应始终加倍努力。企业必须打破传统的政工宣传工作的方式，不断复兴其宣传政工工作的方式，使其形式丰富多样，以便宣传政工工作，提高工作效率和质量，并改善基本的公司整合。联合政工的广告工作应根据公司的生产和工人的利益，文化水平，年龄差异等因素进行，以使工人更好地接受并更好地加强基本面的融合，公司还为企业文化的发展做出了贡献。企业可以使用新方法来鼓励推动政工宣传活动。例如，公司可以使用新媒体代表政工宣传活动，包括微博，微信和实时流媒体。公司可以在微博和微信公众号上向员工传达其政工宣传意识，发展战略，发展计划等信息，不仅可以成功完成公司的政工宣传广告，还可以帮助员工建立业务信任和团结。为了在政工宣传广告中做好工作，企业必须继续制定广告和媒体策略，以提高集成广告的质量和有效性。
在企业创新过程中，应该以人为本，因此要注意员工的声音，如果员工有想法或建议，他们可以诉求。在多年的正常信息过程中，公司可以创建一个利益平台来吸引员工，考虑到每个员工的需求，并为公司的经济利益提供可靠的保证。如果推荐平台发现员工的需求或建议，公司应立即采取措施减少员工的负面情绪，从而增加员工的积极性。
3.3不断更新企业政工宣传内容
在公司政工宣传的传统活动中，宣传内容特别是马克思列宁主义，毛泽东的思想，邓小平的思想和其他简单的思想与公司和工人的实际情况相去甚远，工人难以真正参加政工宣传的工作。因此，新时期政工宣传的内容应不断更新，企业需要将简单的马克思列宁主义观念，毛泽东的思想观念和邓小平的理想观念与实际的企业生产力和个人努力结合起来，进行带有商标的政工宣传活动，代表性内容使公司员工能够参加政工宣传活动，有效地增强公司政工宣传活动的效果，促进良好的企业文化，并进一步促进企业的核心凝聚力。
3.4提高政工宣传人员的专业素养
合格的政工宣传行为者是促进政治利益的必要条件，因此企业必须采取适当的步骤来开发技术和全面的政工宣传促进质量。为了提高政工宣传广告专业人士的专业素质，公司可以为员工提供专业培训，并通过培训提高专业广告人员的素质。对于那些刚开始从事政工宣传工作联合营销的人，公司不仅必须培养其专业素养，而且还需要他们的技术技能以适应商业环境，从而在公司工作中充分发挥作用。
结语
综上，促进新时代的公司政治活动是业务持续发展的原动力，也是促进业务整合的基石，有效发展公司动机在促进业务发展中发挥积极作用。 当前，公司的政工宣传面临许多挑战，在新时代，企业可以使用新思想来促进政工宣传发展，以发展政治领导力、工作方法，使政工宣传工作者专业化以及其他有效增强政工宣传的方法。因此，企业应注意政治活动，制定适当的宣传观念，不断更新宣传方法，更新宣传内容，以有效提高政工宣传的效果。
参考文献：
[1]曹强.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J].赤子,2018:31.
[2]朱柏林.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J].环球市场,2019:180.