左芸
西山煤电西曲矿卫计科，山西 太原 030200
摘要：随着国民经济的蓬勃发展和科学技术的迅速发展，中国的社会结构发生了重大变化。纳经济发展也进入了不断转型的阶段。各方利益开始显现，企业改革也处于关键时期。确保社会稳定发展，为社会经济有序发展提供适宜的环境，是我党依法治国的关键。
关键词：企业；党建政工工作；创新发展；策略
引言
党的十八大提出了从严治党的战略部署，党的建设的重要性日益突出。在经济发展、社会稳定等工作中起着中流砥柱的作用。企业要想走向成功，就离不开党的建设工作的支持。党的建设是中国党的建设工作的重要组成部分，是党领导企业的有效手段，是企业核心竞争力的体现，是引领企业朝着正确的政治方向发展壮大。新时代，企业党建工作面临着新的机遇和挑战，党的十九大报告也对企业党建工作提出了新的要求。抓住时代发展的机遇，不断提高企业党建工作的实效性，是企业需要关注的紧迫任务。
1企业党建工作的重要性
1.1企业党建工作是稳固我党地位的必然选择
中国共产党是我国的执政党。中国共产党的领导是一个不可动摇的民族意志。企业是共和国的长子，是国民经济建设的主力军，也是国民经济的重要组成部分。坚持党的对企业的领导是我党对企业领导的基本要求、性质和目的，党的组织在企业组织结构中占有极其重要的地位，由党的开展一系列党建活动，让党的方针政策贯彻到企业中，建设具有中国特色的现代企业制度。
1.2企业党建工作为企业改革发展提供政治保证
企业建设是我党的政治法宝，是企业的“根”和“魂”，是企业发展壮大的强大政治保障。在我国，企业的工人人数最多。虽然随着时代的发展和就业结构的变化，企业工人的构成也发生了很大的变化，但是企业的性质并没有改变，企业仍然是我党力量的源泉，工人阶级的地位没有改变。新时期，企业必须继续做好党的建设工作，建立现代企业制度，进一步加强党和工人阶级的密切联系。
1.3企业党建工作是推动企业改革的迫切需求
目前，企业改革正在逐步推进，企业相继进行股份制改革，建立了现代企业管理体制。在这一过程中，一些深层次矛盾开始出现，一些干部职工的利益在一定程度上受到损害，企业改革进入深水区，难以实现预期目标。这就需要发挥党组织的主体作用。一方面，发挥广大党员干部的带头模范作用，带领广大职工群众积极参与企业改革进程，将个人发展与企业发展紧密联系在一起。另一方面，党组织要承担相应的责任，积极宣传党和国家的改革政策，帮助干部群众摒弃旧的思想观念，营造积极的企业改革氛围。这些工作离不开企业党建工作的开展。
2企业党建政工工作存在的主要问题
2.1党建政工工作的目标不明确
树立科学准确的企业党建政工工作目标十分重要。只有明确目标，才能最大限度地发挥党的建设政治工作的思想领导作用。目前，很多企业在党建政工工作中存在认知问题，相关管理人员没有意识到党建政工工作对企业发展的重要性，因此对工作没有给予过多的重视，导致党建政工工作目标不明确，也不容易形成科学的改革方向。同时，由于缺乏与企业结合的工作理念，大部分党建政工工作人员不能准确把握企业党建政工工作的目的，不会主动学习先进的党建政工工作理念，难以形成科学有效的工作方法，导致党建政工工作质量下降。
2.2党建政工工作方式亟需创新
在新经济发展的形势下，企业党组织能否发挥核心政治作用，取决于党的建设的政治工作能否逐步创新。结合企业的发展历史，实现不断优化的任务。企业党建部门思想政治工作人员和领导干部的认为，党建工作没有硬性指标，企业的生产经济是不同的。
上级党组织要求的工作不能积极开展研究分析，不能实现党的建设政治工作的创新，从而对党的建设政治工作的实施产生不利影响。此外，没有有效落实党的加强自身管理效率的方针政策，没有严格控制党的建设政治工作的落实，从而对企业的党建工作造成一定的不利影响。
2.3党建政工人员的素质有待提升
党建工作人员的素质直接影响着党建工作的质量。党建工作者如果不主动学习更多的党建知识，就不会跟上时代的发展步伐，难以满足企业党建工作的需要。当前，企业党建政工工作发展面临的最大问题是党建政工工作人员素质不高，在素质上差异较大，难以顺利完成新时期党的建设任务的高要求，在一定程度上制约了企业党建政工工作的创新和发展。
3企业党建政工工作的创新发展策略
3.1确立科学的党建政工工作目标
为了适应企业发展的需要，党建政工工作要确立科学的工作目标，确保党建职能与企业发展职能紧密结合在一起。加强党建工作的重要性，实现党建工作对企业发展的重要促进作用，不断完善党建工作的政治工作机制，配合党建工作，引导企业内部人员。在确立党的建设政治工作目标时，要围绕生产经营和企业文化考虑，准确定位党的建设政治工作，通过创新党的建设工作来不断促进企业的健康发展。
3.2加大党建政工工作的监督力度
党建工作关系到整个企业的工作效率。管理人员对党建工作重视不够，缺乏管理意识，会影响整个企业工作的进程。企业要重视这项工作，不要盲目把监督的重点放在财政部门或生产部门，经济效益很重要，但落实党的建设工作刻不容缓。企业要建立一些监督部门，制定一些监督措施，使党的建设和政治工作在工作中真正得到落实，使整个企业按照党的政策和路线发展。企业设立监管部门，也可以让全体员工对企业的工作进行监督，对企业的各个部门进行全面的监督，从而保证企业符合党的方针政策，使整个企业在大环境下稳步发展。
3.3创新党建政工工作内容和工作机制
企业党建思想政治工作长效机制，要落实好，一步一个脚印，从员工的人生观、价值观出发，企业不仅要保证经济建设的有效发展，还要确保党建思想政治工作人员、职工福利增加资金投入，一方面，员工对企业的发展要增强信心，另一方面有效地约束员工的工作行为。我们还可以在工作中树立先进党员的榜样，使员工在工作中可以找到学习的榜样，提高工作的感染力和感染力。我们还可以开展各种活动，让全体员工都能参与到工作中来，通过互动学习企业理论，逐步填补企业党建思想政治工作中留下的空白，通过全体员工的共同努力，使企业得到发展和期待。
3.4转变党建政工工作模式
传统的党建和政治工作模式已经不能适应企业的实际发展需要，需要进行全面的变革。在具体的实践过程中，企业应从工作形式和工作内容两个方面进行优化。在优化党建政工工作形式的时候，要重点改变党的建设基本培训工作，使党建政工工作者树立科学的工作意识，形成良好的工作认知，能够根据工作要求迅速完成相关工作。在优化企业党政工作内容时，要考虑工作的应用性和实践性，既要保证工作内容与时俱进，又要结合发展要求补充新时期相关工作理论，丰富政治工作材料，提高党的建设的针对性，对企业职工进行深入的思想指导，稳步推进党的政治工作的科学化。
结语
总的来说，在企业发展的过程中，要采取合理的方式加强党内建设和政治工作。不断完善企业党组织建设，提高内部员工的责任，为企业的整体发展提供稳定的基础。此外，为了促进社会经济的全面建设，我们需要在党的十九届全国代表大会精神的指导下，认真研究当前的工作。确保党的十九大精神的宣传，推动企业党建工作得到进一步推进。
参考文献
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