王剑斌
新疆天筑建工集团有限公司 新疆 石河子 832000
摘要:时代在不断的发展，科技在不断的进步，在新时期的大背景之下，建筑企业党建工作也要向着信息化的管理方法与模式所发展和转变。建筑企业党建工作真正的实现了信息化管理，势必会促进党建工作向着科学化的方向所发展，增强建筑企业的竞争力与实力，促进企业健康、有序、长期的发展与运行。本文主要对新时期建筑企业党建工作信息化管理模式进行了分析，研究了建筑企业党建工作信息化管理过程当中存在的问题，并提出了与之相对应的建筑企业党建工作信息化管理的方法与对策，以做参考。
关键词:新时期；建筑企业；党建工作；信息化；管理模式；
建筑企业在提高我国经济发展方面有着至关重要的作用和意义，伴随着建筑企业改革工作力度的不断加大，建筑企业多元化信息技术的应用比例也在不断的增加，这也是建筑企业与时代高要求相连接的首要条件。通过对现阶段建筑企业党建工作实施的效果进行细致的研究与分析，发现存在着党建工作基础不牢靠、党务工作人员陷入职责盲区等等的问题，因此，在建筑企业转折的过程当中，要加快与信息化管理方法相连接的速度，做好建筑企业的党建工作，将基层党员的作用全部的发挥出来，增强建筑企业内部党员队伍的协调性质，进一步的促进建筑企业长期、有序、健康的发展与运行。基于此，本文下面将对新时期建筑企业党建工作信息化管理模式进行进一步的分析与研究。
1、新时期建筑企业党建工作与信息化管理方法连接的重要性
新时期建筑企业党建工作信息化管理是促进党建工作向着现代化发展的主要路径，推进建设党建信息化，能够将时空的距离完全的打破，促进党建工作从传统的总部管理慢慢的向着施工现场管理一线党员而拓展和延伸；促进党建工作由传统的单向通道向着多面沟通所迈进，将建筑工程总部的要求能够第一时间的向一线所传达，而一线的所有要求也能够第一时间传回总部。
建筑工程党建工程信息化还是党建工程标准化的主要动力，建筑企业总部可以运用信息化，将上级会议、新闻工作、经验交流等等在施工现场得到进一步的落实，同时还能够让党建工作的管理与考核真正的实现公平、公正、公开与透明化。
2、建筑工程企业党建信息管理过程当中存在的问题分析
（1）缺乏对于党建信息化管理的重视与关注
因为建筑企业缺乏对于党建信息化管理的重视，所以导致各级各部门对于信息化管理也未产生关注，建筑企业常常将自己关注的重点放在了财务系统、办公系统等等方面，而只将党建工作平台作为了宣传的平台，仅仅运用微信公众号等等进行基本的文件传输和工作汇报，落后于建筑企业其他生产经营工作的信息化建设。
（2）信息化工作功能具有单一性
信息化工作功能具有单一性质，势必无法将互联网时代互通管理的方式真正的展示出来。建筑企业党建工作信息化管理仍旧在初级阶段，仅仅局限于信息的宣传，无法真正的将党费缴纳 、互通交流、业务反馈等等的功能实现。
（3）党建信息缺少吸引力
因为工作群众并未对等党建工作加强关注与重视，对于青年职工的吸引力也偏低。党建网站微信公众号当中所发出的信息已几乎都是关于党建工作的，党建信息内容会显得十分枯燥与乏味，因此说党建信息缺乏吸引力。
（4）缺乏专业的工作人员
新时期建筑企业党建工作信息化管理方法的展开，需要懂得信息技术、网络安全的综合型人才的帮助与支持，但是通过对建筑企业系统管理中信息管理部门与党建工作机构进行分析，发现其中出现了各自为政等问题，部分相关工作人员仅仅局限于基础的网络工作，缺乏对网络安全的正确认识。
3、新时期建筑企业党建工作信息化管理的方法与策略分析
（1）对党建工作信息化目标全面了解与明确
将新时期建筑企业党建工作的建设目标全面的了解与明确，需要将“十四五”规划作为基础，站在建筑企业长远发展的角度，从思想建设、业务建设、奖励机制接着等等方面对于建筑企业党建工作基础建设进行科学、合理的规划与设计，并运用信息化的管理方法，真正的将全过程等级信息化实现，让建筑企业总部党组织可以真正的对于所有子公司、一线项目、党支部工作进行监督与管理。同时，还可以运用信息化的管理方法来为相关党员进行培训，大幅度的提高其综合素质与工作能力。
（2）建立多种多样的平台，促进党建信息真正的实现互通与共享
“工欲善其事，必先利其器”，必须要建立健全、完善的建筑企业全过程党建工作信息化管理工作平台，科学、合理的运用此平台和党建工作的特点与优势，大力的宣传党建工作的重要性和意义，同时还可以对党员工作展开业务培训、党务管理等等工作，全面的实现信息化管理，从传统的被动的管理向着主动管理的方向所迈进和转变，降低人为因素对于管理的影响与制约，以自动的方式，记录与考核相关工作人员的工作成绩，大幅度的提升从严治党的水平与效率，促进党建信息真正的实现互通与共享。
（3）建设出一支工作能力强、综合素质高的党建工作信息化管理建设团队
通过选拔与培养两种方式，建设出一支工作能力强、综合素质高的党建工作信息化管理建设团队，确保团队当中的每一位工作人员都要对党忠诚、对党建业务精通，同时又能掌握现代化信息技术，这也是新时期建筑企业实现信息化党建工作的要求与希望。
“十四五”规划当中明确指出，由信息化作为建筑企业发展的主要工具，同时，推进党建工作信息化也成了建筑企业管理当中最重要和关键的工作，建筑企业当中的党务干部必须要真正的实现年轻化，以此来更好地适应新时代所提出的高要求与高希望。干部在日常的工作当中还要不断的进行总结和学习，并主动、积极地参与到学习培训当中去，在全面掌握党建工作业务的基础之上，还要对相关的信息技术和应用现代化科技成果灵活的掌握，只有这样，才能大幅度的提高自身的工作能力与综合素质，并与现阶段建筑企业宏伟的目标与要求相符合、相一致。
此外，基层单位要主动的适应企业职工年轻化的方向与趋势，形成多元化的培训方法与运用公开、公正、透明的选拔方式，探索、建立出党建工作信息化示范项目党支部，运用榜样的力量来培养出大量的优秀管理人才队伍，让党的优良传统代代的传承与发扬下去。
结束语:
在新时期的大背景之下，建筑工程提升作为“十四五”期间建筑企业的重中之重，信息化建设就是适应新时代科技发展方向的重要工作，信息化建设是建筑企业党建工作不可避免的发展趋势，它可以让党建工作克服人为因素的打扰，对党建工作的程序不断的进行优化与革新，提高党建工作的效率与质量，让党建工作更具活力，促进建筑企业健康、有序、长期的发展与运行。
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