建筑工程监理的难点及应对方式探讨 杨顺利

发表时间:2021/4/12   来源:《基层建设》2020年第29期   作者:杨顺利
[导读] 摘要:随着建筑工程建设的推进,对监理工作的规范性要求越来越高,如果监理工作缺乏规范性、专业性,则会造成管理质量无法满足工程建设的管理标准,也会给整个工程项目带来极其不利的影响,因此,做好监理工作十分必要。
        承德安宇工程咨询有限公司  河北承德  067400
        摘要:随着建筑工程建设的推进,对监理工作的规范性要求越来越高,如果监理工作缺乏规范性、专业性,则会造成管理质量无法满足工程建设的管理标准,也会给整个工程项目带来极其不利的影响,因此,做好监理工作十分必要。
        关键词:建筑工程;监理难点;应对方式
        1建筑工程监理作用
        在建筑工程施工中施工监理具有非常重要的作用,它可以保证工程的施工质量,提高工程的施工进度,有效地降低工程的施工费用。其具体体现在以下几个方面:第一,对工程的施工质量具有重要的影响,可以有效地避免安全问题的发生,建筑工程施工过程中会出现各种安全隐患,同时也会出现一些偷工减料的行为。作为工程监理人员需要对工程进行全方位的动态管理,加强对隐蔽工程以及施工重点项目的质量监督,所以工程监理贯穿于整个工程的施工全过程。作为工程监理人员,会不定期的对施工进行监督,所以施工过程中工程的质量控制非常重要。第二,保证工程建设的合法规范。在工程施工的过程中由于会受到各方面因素的影响,因此会产生不同的质量缺陷以及安全事故问题。作为监理人员需要对质量进行监督,同时通过合同的方式与建筑企业建立一种合同关系,对工程中的质量缺陷以及安全隐患进行排查处理。提高整体的施工效率,达到工程设计以及规范标准的要求。而监理单位在质量管理的过程中,需要具备一套完善的管理方法以及管理体系。针对建筑工程施工周期长的特点,有效地协调各方面的关系,科学的提高整个工程的建设水平。
        2建筑工程监理的难点
        2.1监理市场问题
        从目前的情况来看,我国所有的监理环节仍然存在很多问题,特别是在控制系统不完善的情况下,许多系统仍在弊端。在当前市场的经济条件下,许多部门没有意识到市场的切实需求,忽略了他们的监督和管理工作,这导致了许多建设项目的安全和事故问题。同时,投入的监督成本也很低。例如在建筑市场中,相关的监理公司降低了收费标准以拉拢更多的企业,因此他们在选择过程中一般会选择较低费用的监理单位。市场上的监理公司引起了很多竞争,一些监理公司由于报酬较低而无法正常运行。为了节省成本并减少员工薪水,优秀的监理人才逐渐离开监理部门,这样的市场环境下是没有办法建立一个专业技能良好且体系完整的监理团队,会严重影响监理公司的可持续发展。
        2.2缺乏具备专业素养的工程监理人员
        我国建筑工程的相关监理人员逐步年轻化,刚毕业就加入监理单位,年纪较大的监理人员又普遍学历偏低。监理人员对土木、建筑专业知识掌握不足,对于监管方面的知识以及土木建设的程序了解程度较低,就导致了建筑工程施工监理工作难以顺利开展。目前,我国建筑工程施工质量管理尚处于摸着石头过河阶段,还存在较多传统、陈旧的观念,对于工程管理知识研究不足,相关经验也比较少,导致对于施工管理的松懈,监督工作没有得到有效落实。管理工作发挥不完善就容易导致施工人员在工作中人浮于事,使得工程的进度、质量、安全以及成本受到较大影响,给人民和国家造成不可估量的损失。由此可见,相关监理人员的职业素养和管理水平较低,严重影响了建筑工程施工工作的开展,给建筑工程施工留下了质量、安全隐患。
        3建筑工程监理难点的应对方式
        3.1有效规范市场管理
        对监理企业来讲,不仅自身要有过硬的技术,还要和实际的工程进行良好的结合。在此过程中,相关的政府部门一定要加强对监理企业的管理,对整个行业进行规范的整理。现阶段科技快速发展,大家已经对科技产生了很大的依赖,所以监理企业一定要重视到高科技在监理工作中的作用,更加地重视房屋监理的工作。一方面,相关的部门要做好监理工作的规划,使得每一个监理工作人员都能够清楚自己的工作职责,对整个监理市场进行有效规范。

另一方面,还需要统一监理费用的收费标准,避免监理企业在竞争中出现“恶意竞争”的状况,因为收费标准过低而影响到监理企业的可持续发展,流失大量的专业人才。因此,一定要对费用的收费标准进行统一的规定,营造一个良性的竞争环境,促使整个监理行业能够更好地发展。
        3.2完善监理制度
        在实施施工监理工作时,施工企业应逐步完善监理制度,以制度规范和指导施工监理工作。监理制的建立应从以下几个方面着手:完善岗位设置。监工工作中,监工上岗制度的建立,使所有的监工都能积极地履行自己的监工职责,做好监理工作的细节处理。健全监督体系。对于监理工作,通过完善的监督体系,可以有效地保证监理工作的高效进行,保证整个监理工作的全方位、全过程。在施工项目实施过程中,实施监督可以避免监理人员的不规范行为,使监理人员能充分认识到监理工作的重要性,加强对施工现场各个环节的监督。健全奖惩制度。在工程监理中建立奖惩制度,主要是为了提高监理人员的工作积极性,使所有的监理人员都能按照标准监理工作。
        3.3合理运用信息化技术
        如今是信息化时代,计算机技术已经成为各行各业发展中不可或缺的工具,对于监理行业而言,利用计算机技术完成建筑工程相关信息的录入、提取和分析,大大简化了工作流程,并且实现从不同角度分析施工全过程的利与弊,帮助监理人员及时发现和掌握工程建设中存在的缺陷或不足,从而有针对性地制定解决对策,使监理工作质量和效率得到大幅度提升。同时,要求监理人员做到与时俱进,掌握计算机技术的应用方法和技巧,在此基础上,将计算机技术灵活运用到监理工作中,高效解决工程问题或难题。举个例子来说明,某工程项目建设过程中,利用计算机技术建立工程数据库,能够保证监理工作的规范性,降低人工错误概率,同时提升了工作效率。此外,运用计算机技术可以减轻监理人员的工作压力,确保每个监理人员可以更积极地投入到自身工作中,以保证工程效益为目标,利用信息化手段加强管理,促使监理能效发挥到最大。随着建筑行业迅猛发展,监理工作也要随时进行革新,确保能够迎合行业发展,并且结合建筑工程特点,对监理工作进行持续优化,最大限度提升管理水平。
        3.4提高相关人员的意识和工作水平
        作为监理单位管理负责人员以及建筑企业负责人员,应明确自身工作职责,并做到清楚地认识建筑工程建设工作与监理工作相互之间的关系,使监理工作和具体的施工工作都能得到有效定位,让监理工作在整个施工全过程中都能有效落实;同时,作为监理单位和建筑企业,都应定期对具体的工作人员进行培训教育工作的开展,内容应涉及多方面,除了新技术、新工艺和相关业务能力的培训外,还应加强质量安全意识和文明施工意识以及职业道德方面的培训教育,使其得到全面的能力提升;此外,为更好地提升对相关人员的约束作用,还应加大执法力度,实现执法必严,让违反相应规章制度的人员得到相应的惩治,这样也可避免人员不负责任和违法乱纪现象的发生,还应通过奖励激励制度的实施,对完成任务指标较好的工作人员进行鼓励,这样也能提高人员的工作积极性。
        4结束语
        建筑工程监理制度的实施使中国的建筑工程管理制度再次开始成为一种社会化、专业化、规范化的管理模式。在项目法人和承包商之间引入了施工监督单位,作为第三方的中介服务。与承包商、项目法人和监理单位一起形成了一个新的建设项目管理和运营系统,该系统受经济合同的约束,旨在提高项目工程的质量,通过相互制约、相互促进提升建设水平。同时,多个监理单位参与了同一项目的招标和监理,形成竞争机制,为项目的高质量建设创造了有利条件。
        参考文献
        [1]谢丽彬.建筑工程监理工程程序及工作要点探讨[J].绿色环保建材,2019(12):209-210.
        [2]周昆,王世栋,常新民,等.建筑工程监理的难点及应对方式探讨[J].建筑与装饰,2019,(23):55,59.
        [3]王立华.建筑工程监理的难点及应对方式探讨[J].技术与市场,2019, 26(10):206-207.
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