浅谈林业资源管理中存在的问题及其解决措施

发表时间:2021/4/12   来源:《基层建设》2020年第29期   作者:林天玉
[导读] 摘要:森林资源对中国经济发展尤为重要,对促进社会经济发展,保护生态环境均衡起着重要作用。
        留坝县玉皇庙镇人民政府  陕西汉中  724100
        摘要:森林资源对中国经济发展尤为重要,对促进社会经济发展,保护生态环境均衡起着重要作用。为了保证森林资源的可持续稳定开发,在林业资源管理方面需要做的更加细致。森林资源的科学有效管理是促进自然平衡的必要条件。然而,考虑到当前我国森林资源管理现状,仍然存在一些问题和缺点。本文详细分析相关问题,并提出有效的改善对策,为森林资源管理人员今后工作提供相关的参考。
        关键词:林业资源;管理问题;改善对策
        由于我国社会经济的快速发展也增加了对森林资源的需求。为适应社会发展的要求,森林资源广泛应用于多种领域。与此同时,诸如不分青红皂白地开采和砍伐森林资源等问题依然存在,在这样的背景下,使得我国森林资源状况越来越紧张。森林资源是自然资源的关键组成部分,经济价值很高,对环境保护和生态平衡也具有十分关键作用。所以,考虑到森林资源的开发现状,为了改变目前的状况,推进森林资源的可持续、稳定的开发,有必要加强管理和监督。我国虽然加强了对森林资源的管理,但在实际情况下还有一些管理问题。因此,管理部门有必要对森林资源管理进行研究、摸清问题原因,采取有效措施,提升林业资源管理水平。
        一、当前我国林业资源管理所存在的问题
        1.1无计划的砍伐森林资源
        为了在短时间内获得更大的经济利益,我国的许多森林林场没有实施合理的伐木计划,并且不分青红皂白地砍伐林业资源,因此,在砍伐的树木数量和种植的树木数量之间存在着巨大的不平衡,使得大自然生态环境受到严重破坏。
        1.2未建立完善的林业资源监管机制
        现阶段,许多森林树木栽培者对森林资源保护及管理的认识相对较弱,相关政府部门尚未建立相关的监管机制。森林资源过度采伐的问题依然存在,与此同时,森林资源的过度浪费现象也非常常见,没有有效的处罚制度,使得森林采伐问题解决起来十分困难,并且林业资源的浪费现象也越来越严重。
        1.3缺乏专业的林业管理团队
        强化森林资源有效管理,是实现我国经济社会可持续发展的重要根基,林业管理人员的专业性是实现林业资源有效管理的重要根基。现阶段,大多数林业资源管理人员的工资水平都很低,有许多优秀的专业人员没有参与这项工作的意向。与此同时,在聘用林业管理人员时,招聘人员缺乏对候选人的专业背景和具体业务经验的了解,使得我国林业基地的管理水平没有能够得到有效的提升。
        1.4森林资源的质量下降
        一般来说,森林资源可分为两类:次生森林资源和自然森林资源,其中次生森林资源是人工种植的,自然森林资源是在自然环境中种植的。与次生森林资源相比,自然森林资源的生态价值和生态功能较好。但是,自然森林资源受到严重破坏,其生态价值和生态功能受到严重影响。然而,次生森林资源往往被砍伐,种植时间短,很难发挥更大的生态价值。这表明森林资源的质量已经严重下降。


        二、林业资源管理问题的改善对策
        2.1建立完善的森林资源管理机制
        为了有效管理森林资源,必须建立一个完善的森林资源管理机制,建立一个独立的监督部门,并对森林资源管理工作进行实时监测。监督部门应鼓励和奖励那些森林资源管理取得成果的森林资源区域。森林资源管理部应在先进科学技术的帮助下,及时改变工作方式,创新管理方式,以提高森林资源的管理水平。
        2.2提高管理人员专业水平
        在雇用森林资源管理工作人员时,招聘人员应更多地注意候选人的专业经验和技能水平,并增加其入职后的技术和财政贡献,不断提高管理人员专业水平的目标实现。例如,有关部门应定期组织培训和学习活动;森林资源管理部门可组织交流和合作活动,以促进林业管理部门工作人员不断提高其管理能力。
        2.3制定相应的惩罚管理制度
        现阶段,为了在尽可能短的时间内实现最大的经济价值,许多森林资源被砍伐,导致中国森林资源面积大幅度减少。因此,森林资源管理相关部门应制定有效措施,惩罚过度种植和浪费森林资源的行为,并奖励合理和有效利用森林资源的人员。合理的奖励和惩罚制度可以提高人们对森林资源管理的认识。只有将森林资源的开发和保护密切结合起来,我们才能促进我国森林资源的可持续发展。
        2.4制定长期采伐和种植计划
        为了维持自然的均衡,限制采伐,避免森林资源过度采伐,制定长期采伐和种植计划,采伐后及时种植。同时,根据地域条件的不同,以及环境和气候的不同,种植一些具有的经济价值和对生态环境具有优势的树木,降低森林资源的损失。
        2.5强化防火减灾的认知
        自然灾害,火灾,疾病和害虫都会给森林资源带来严重灾难。当今自然灾害和火灾频发,我国森林资源都遭受严重经济损失,森林资源管理人员要提高对森林资源管理的重要前提——防火认识。森林资源管理人员在森林管理部门内定期组织防火救灾培训,支持森林管理工作人员提高防火救灾工作能力,学习更多防火救灾技术。与此同时,在森林林场,为了提高人民群众对森林防火的认识,也需要在显眼的位置上设置了森林防火警告信号。并且,为了减少发生火灾的可能性,管理部门必须建立健全的火灾预防系统,并安排管理人员对林场周围的工作部门进行严格的检查。
        2.6加强森林资源保护的宣传工作
        强化森林资源保护是我国建设社会主义生态文明的重要方法,也是体现持续发展概念的唯一方法。森林资源管理对我国的经济发展和生态建设十分关键。所以,需要提高管理工作人员对森林资源保护的认识。森林资源相关管理部门应在日常工作中积极传播环境保护的知识,向人们群众宣传森林资源保护的重要性,持续提高人们群众对森林资源保护的认识,为保护森林资源管理工作提供坚实的基础。与此同时,强化企业内部的森林资源管理的宣传,持续提高员工对林业资源有效管理的工作认识,建立合理奖励及处罚机制,提高资源管理效率和员工的福利。
        三、结束语
        森林资源的科学管理可以促进我国的经济发展,更有利于生态环境建设。现阶段森林资源管理仍然存在很多缺陷,为了有效解决森林资源管理中存在的问题,不仅需要建立完善的森林管理法律法规,而且要严格按照法律法规严格制止所有的非法伐木活动。
        参考文献
        [1]翟石磊.浅谈可持续发展下森林资源保护的方法及措施[J].南方农机,2018(18).
        [2]郭守云.林业生态资源保护的作用及有效措施[J].现代农业科技,2018(18).
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