辽宁排山楼黄金矿业有限责任公司 辽宁省阜新市 123000
摘要：企业的政工工作对于企业的发展以及内部的管理工作都具有重要的作用因此，在企业中，需要不断加强政工工作的力度，使企业能够形成优秀的企业文化。在现阶段的企业政工工作的开展过程中，还存在一些问题有待解决。因此，在企业的发展过程中，需要运用科学的手段以及正确的方式促进政工工作更加高效的开展，为企业的经营发展提供助力。
关键词：新时期；企业政工工作；促进；企业发展；作用
前言
在新时期的思想政治工作中，政工工作是实行现代化管理工作开展的前提，并且也是企业能够顺利发展的基础保障。在企业中，要提升对于政工工作的高度重视，加强思想政治工作的责任感，把政工工作延伸到企业的各个领域中，建立起科学的运营体系，才能够使政工工作为企业的发展添砖加瓦，对于企业内部的矛盾问题进行解决，使企业的发展能够更加的顺利高效。
一、政工工作在企业管理中的重要地位
在企业的发展过程中，政工工作能够有效的针对于企业当前的发展现状，对于员工进行思想政治教育，从而使企业的管理工作开展能够更加顺利，最终，能够促进企业的日常生产经营正常运行，并且能够促进企业的发展步伐。但是企业政工工作是通过对于员工的思想进行引导而开展的工作内容，因此，在工作的过程中，就需要对于企业的精神文化，企业文化的发展过程进行完善和总结，利用企业内部的精神文化传递，不断地提升员工的思想境界和价值观，是员工能够具有凝聚力，让企业能够成为一体，共同面对复杂的市场环境的变化，最终，能够使企业在当前复杂的市场环境中，提升软实力，更加具有市场竞争力。
二、目前企业思想政治工作过程中出现的难点
（一）企业管理人员思想意识不足，不能适应当前的发展需求
在企业的基层经营部门中，由于企业的日常生产管理工作压力较大，因此，在针对于各项工作都需要高度的重视，但是当企业政工工作遇到了生产经营的现实问题时，就会忽视企业的思想政治工作，对于政工工作的意识不足，单纯的考虑企业眼前的生产经营，但是在思想政治教育的工作中，都只认为政工工作只和相关的工作人员和领导人员有关系，和其他员工没有关系。但是在企业的管理人员的层面分析，很多管理人员认为企业的政工工作不如物质利益重要，只要企业有了利益，就能够调动员工的积极性，并不是非要通过思想政治工作。还有的员工认为思想政治工作没有什么实际作用，只是讲大道理或者开讲座，跟生产经营完全没有关系。
（二）企业思想政治工作手段单一，对员工的吸引力不足
在企业中的思想政治工作中，由于长期以来教育手段没有创新，存在着工作手段过于单一的问题，因此，造成了员工感到政工工作十分无趣。并且，单一的工作方式也不利于把思想政治工作融合在企业的实际经营生产工作中，因此无法解决员工的实际问题。但是，企业的政工工作的职责就是要对于企业发展中的问题进行解决，因此，这样的方式及会造成企业和员工面临的实际困难都无法得到解决。在当前社会高速发展的大环境下，单一的政工工作方式显然跟社会发展现状的差异较大，所以无法让员工对于政工工作产生认同感，就无法吸引员工主动的参与到政治工作中。
（三）员工队伍思想意识不够强烈，存在很多疑惑
由于现阶段的企业发展现状以及社会因素影响，企业内部的职工长期处于垄断市场的工作环境下，就会产生一种自身的强烈优越感，由于员工的工资待遇以及物质条件长期以来较为稳定，所以长此以往就会造成员工缺乏风险意识以及忧患意识。尤其是在企业面临新的管理制度或者改革的时候，员工就会表现出难以接受的态度，从而会使员工难以适应企业的发展，跟企业之间产生矛盾问题。
并且，由于一些员工长期的工作中都较为缺乏对于企业的归属感，因此，不论企业如何发展，都很难融入到企业中，所以，现阶段的企业发展中，员工之间无法形成凝聚力，并且待遇差异也比较大，会对于员工的工作积极性造成严重的不利影响。
三、思想政治工作在构建和谐企业中发挥的积极作用
（一）对企业员工开展思想政治工作应贴合实际，全面发展
生产经营是企业发展的重要工作，也是企业的核心组成。为了能够确保企业的发展，就要对企业一线的员工的思想以及工作秩序进行科学的管理，如果员工的思想产生了问题，就会导致生产经营出现问题，直接威胁到企业的生存和发展。因此，在企业的政治工作中，首先，要对于服务内容进行审图的思考，通过对于生产经营现状的了解，使自身能够形成独特的服务方式，为员工解决工作中的情绪问题。其次，企业可以通过举办讲座，会谈等内容的活动，使员工能够在活动中，树立起正确的工作思想。最后，企业的服务方式要灵活，手段要更加创新，在实际的政工服务工作中，企业可以通过多重教育的模式来引导员工的思想，并且还可以运用信息技术的形式，为政工工作的开展提供更多的方式方法，使政工工作的质量具有保障。
（二）思想政治工作应该发挥其导向作用
企业的发展想要更加的和谐，就需要首先建立一个强有力的舆论导向。所以在企业的思想政治工作中，要向积极的方向发展，从而提升企业的管理水平，并且能够使员工受到感染，能够主动参与到工作中，使员工的积极性和创造力能够被激发除了，燃后才能够以更好的状态投入到企业的生产经营工作中，使企业能够拥有独立的思想，并且使员工能够与企业保持同一个信念。首先，企业要根据当前的经营状况的了解，建立起企业自身的核心理念，并且传达给员工，然后再通过各种宣传活动的举办，让员工能够在活动中深化企业的核心理念，主动参与到企业的发展过程中。其次，领导人员要多多与员工沟通交流，拉近与员工的距离，使员工能够对企业产生归属感。
（三）开展企业思想政治工作首先应该紧跟时代的步伐
在企业开展文化教育的过程中，需要首先对于员工的思想进行了解，为员工构建出一个良好的文化氛围，才能够使文化内容在宣传的时候，更加受到广大职工的用户，并且能够鼓舞员工的斗志，使员工能够为企业的文化宣传做出贡献。其次，还要加紧对于文化管理的建设。为了能够使员工和企业之间能够保持良好的关系，需要政工工作开展的过程中，在员工心中树立起企业的正面形象，使企业能够具有一个良好的市场印象，受到广大人民的认可。并且，在企业内部文化思想建设的过程总，还要结合外部的社会价值观念，让员工的发展能够跟企业的发展联系在一起，才能够促进企业的发展。
（四）企业政工建设应该以人为本，提高员工积极性
企业想要更好的发展，就要把员工作为主体。因此，在思想政治工作中，要深入的培养员工的凝聚力和创造力，使员工能够把自己当作企业发展的一份子，愿意为企业的发展做出自身的贡献。首先，作为领导人员，在工作中，要加强对于员工的关心，是员工能够在工作中，更加专心的完成工作，没有后顾之忧。其次，政工工作要建立起详细的计划安排，对员工开展教育工作，再教育的过程中，要科学合理，确保能够真正的提升员工的思想境界。
结语
在企业政工工作的建设和发展过程中，能够直接带动企业的发展和进步。因此，不论企业的现状如何，都需要不断地加强政工工作的力度，使企业的政工工作能够真正的做到创新发展，从根本上对于企业内员工存在的思想问题予以解决，提升思想上的认识，最终令企业内部能够具有企业文化和企业凝聚力，以确保企业在发展的道路上，能够受到员工的支持和帮助。
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