齐齐哈尔阳光热力集团有限责任公司综合办公室
摘要：在社会新形势发展的基础下，任何企业都不能仅仅依赖着更多的经济收入的目标发展下去，经济收入增长，企业利益扩大只是企业存在的目的之一，但与此同时，企业还要树立正确的思想政治观念，在确保日常工作顺利进行的同时还要将思想政治工作融入进去，让企业的生产与正确的政治思想相融合，相辅相成，但是现如今企业思想政治工作的进行仍存在这样那样的问题。
关键词：新形势，思想政治，创新探究
现如今，在新形势下，很多企业已经将思想政治工作逐步开展起来，并且大多都已经步入了正轨，但是，还有相当一部分企业并没有完全重视思想政治工作的融入，也没有投入足够的时间精力在其中，久而久之，思想政治工作流于表面，并没有起到该起到的作用。不仅如此，还有很多企业思想政治工作缺乏创新，还仅仅是把有关书籍下发，并没有及时更新，也没有对员工定期考察，这都是现如今新形势下企业思想政治工作尚存的问题，大多数集中的问题都在创新不及时上，因此，企业应该有对应的专人负责思想政治工作的定期创新，并且对员工定期考察。
1.新形势下企业进行思想政治工作创新的意义
1.1有利于企业在新形势下保持与时俱进
新形势下，社会主义核心价值观已经规定了思想政治工作的重要意义，不仅仅适用于学生层级，对于各个企业员工也应该及时进行思想政治工作的洗礼，并且企业的思想政治工作不能流于表面，一直保持不变，因为国家定期对思想政治工作进行更新，企业也应该根据国家的变化及时更新内容，在更新内容之后给员工们一个熟悉了解的过程，必要的话可以安排专业人员对员工们进行思想政治观念的解读，有助于员工们的顺利理解和记忆。在一段时间的理解和记忆后，企业可以适当安排难度适中的思想政治工作比赛，对员工们对思想政治观念的理解进行一定程度的考察，考察结果与工资等可以挂钩，有适当的奖惩措施，员工们对面这样带有奖惩措施的工作会投入更多的时间和精力去推进开展，企业思想政治工作的推进会相对来说更加的顺利，在这样思想的辅助下，员工们开展其他工作也会更认真细致，这样的举措无疑是对思想政治工作创新的一种推进。
1.2有利于加大企业内部员工的核心凝聚力
现在随着新形势的到来，企业内部影响员工的核心凝聚力的因素也越来越多了，员工对企业的了解不够全面，导致逐渐生成了对企业的嫌隙，甚至有了一些不该产生的想法，这时企业进行思想政治工作的推进和创新，可以给企业内部各个员工一个更加了解企业的机会，同时，通过对国家新的思想政治观念的理解，可以更积极努力的对待工作，更认真细致，减少了错误发生的频率，还提高了工作效率，对企业来说，员工们对自己的要求增加也是一种好现象，久而久之，企业的经济利益流入会更加明显，大家都向着思想政治观念进行努力，核心凝聚力也被大大提高。由此看出，新形势下对企业思想政治工作的创新意义如此重大，企业应该有意识的去进行思想政治工作的创新，不要让其流于表面。
2.现如今新形势下企业思想政治工作创新中出现的问题
2.1忽视思想政治工作创新的意义
企业思想政治工作创新程度如何，速度如何很大程度都取决于企业的各个股东及高级管理人员，细观我国现如今思想政治工作创新速度慢程度小的企业，普遍问题都在于其高级管理人员，在他们看来，企业存在的意义仅仅是经济利益的流入，也就是赚钱，并没有把过多的时间精力分给员工们进行思想政治观念的学习以及思想政治工作的进行，国家更新了思想政治观念在企业内部也没有及时更新，让员工们一直按照旧版的观念进行学习，不仅耽误员工的工作时间，甚至起到了事倍功半的效果。大多数高级管理人员也提出过进行思想政治工作的比拼，但在最后考察阶段也没有了进一步的操作，这样流于表面的形式对于新形势下思想政治工作的创新来说毫无意义。
2.2企业思想政治工作推进形式普遍落后
对于思想政治工作而言，国家不会任由企业一直保持不变，他会定期进行更新，根据总体经济形势进行一部分改变以及补充，但是，现在很多企业在思想政治工作的传达过程中还是传达的是旧版的理念，员工们对旧版的内容形势等已经过于了解，更不会集中精力去学习，不仅如此，也没有安排一个定期的思想政治观念以及工作完成情况的考察，让员工进行思想政治工作时少了一份细心以及耐心，久而久之，思想政治工作变得可有可无，员工们之间的核心凝聚力也变得越来越少，因此，无论是从内容还是形式等，企业应该定期对思想政治工作进行检查和更新。
3.新形势下企业思想政治工作创新的方式
3.1对企业思想政治工作的内容进行定期更新
新形势下，企业思想政治工作及时更新的意义重大，因此，应该得到我们的足够重视，首先，应该被及时更新的莫过于企业思想政治工作的内容了，思想政治工作理性每年都树立一个全新的主题，不能一直延续以前年度的，根据当年国家发布的新主题以及当年企业的发展总体情况，企业应该树立一个符合公司发展的全新的思想政治工作主题，不仅如此，还要将社会主义核心价值观按顺序补充进企业思想政治工作主题以及内容中，对于特殊行业的企业应该根据企业自身情况编写适合本企业的思想政治工作梗概，给企业正常发展提供一个正确的方向。
3.2更新企业思想政治工作的形式
仅仅更新企业思想政治工作的内容是不够的，在已经更新完企业思想政治工作内容的基础上，要扩展企业思想政治工作的形式，可以以书籍报刊的形式将本企业的思想政治工作开展模块下发给员工进行观看，有必要的话可以安排专业讲师来进行思想政治工作的讲解，防止出现企业员工对思想政治工作不理解的情况出现，在了解阶段大致结束后，企业应给员工们一个学习记忆背诵的时间，在学习记忆阶段结束后可以安排随机的考察，检查员工们对思想政治观念的理解情况以及思想政治工作完成的情况，另外在考察结束时还可以安插奖惩措施，必要时可以与工资挂钩，让员工们真正有动力去开展思想政治工作，这种形势下的思想政治工作的开展相对来说才更有意义。
结语
在新形势大背景下，虽然企业思想政治工作开展的意义十分重要，但是，仍有很多企业的高级管理人员或是股东们没有了解到思想政治工作的顺利开展对企业的重要性，没有安排足够的时间精力给思想政治工作的开展，高级管理人员尚且抱有忽视的态度，久而久之员工也对思想政治工作的开展不投入任何时间精力，使得企业思想政治工作流于表面。另外，还有一部分企业打着开展企业思想政治工作的幌子，但是却不及时更新思想政治工作内容及形势，使得员工们也没法及时学习新的思想政治理念，开展新的适合企业的思想政治工作。为了让这类问题及时得到解决，企业高层应该给予思想政治工作足够重视，还要依据国家指示及时更新其内容及开展形式。
参考文献
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