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摘要：新形势下企业党建工作必须做到与时俱进，要紧跟时代脚步，对党建工作做到深度扩展。新时期党建工作应该顺应时代潮流，在改革关键时期，努力实现党建工作新时期的转型工作。新时期的党建工作应该落到实处，应该创新工作的思路和工作的模式。
关键词：新形势；企业党建工作；研究
企业要响应国家的号召，根据自身特点和改革节点，与时俱进做好新时期下的党建工作。在党建工作中，对新时代中国特色社会主义思想进行深入学习和实际运用。根据当前党建政策，运用创新理念和方法，对企业的党建工作中存在的问题进行分析解决。把优化和完善党建工作作为工作的任务和目标。
一、企业抓实党建工作的重要性
1.1党建是企业的政治原则
加强党建工作是企业的政治原则，同时也是企业发展的最大优势。党在企业发展中具有十分积极的作用，党建工作和企业生产经营的有机结合就能够把企业的政治优势转化为企业的竞争力。把党建工作的动员能力应用于企业的市场开拓和市场的攻坚之上，就能够做到党建促进企业发展，党建提高企业经济效益，党建增强企业竞争力。企业的发展成果就是检验党建工作开展的标准，能有效防止党建工作弱化、边缘化。
1.2党建是企业发展的保障
党建工作的顺利开展能够为企业提供有效保障，它能够检测企业是否顺应科学发展。做好党建工作有利于企业进行体制优化和改革，有利于企业打破发展瓶颈，有利于企业及时发现问题，有利于提升企业员工综合素质和职业道德等等，在企业的发展和内部的提升方面都有非常积极的作用。
1.3党建工作能够提升企业的软实力
虽然我国企业随着改革开放取得了飞速进步，但是与世界一流企业相比还是缺少一些“软实力”。企业的软实力包括许多方面，例如企业文化，它可以使企业的员工拥有一致信念，这就是企业软实力的重要体现。党建工作能够提升企业凝聚力，使员工树立正确的思想观和价值观，能够为形成企业文化打下坚实基础，能够为企业的发展确立方向，所以说党建工作就是企业的软实力，是企业树立良好社会形象，形成独有标志的重要载体。
二、当前我国企业党建工作存在的不足
2.1企业对党建工作不重视
在我国的大多数企业当中，企业的经济效益和经营成果是企业重视的主要内容，对于党建工作存在着忽略和不重视。企业的领导管理层大多为经济金融和技术管理方面的高端人才，这些人才都具有突出的专业技能和丰富的工作经验。在加强业务工作的同时，党建工作确成为了多余无效的，而正是这种错误想法严重阻碍了党建工作的顺利推进。另外企业的党建工作不能只是针对企业党员，应该延伸到企业全体员工，这样一来既给党建工作的长期发展提供了保障，还为企业员工树立理想信念奠定了坚实的理论基础。
2.2党建工作缺乏创新性
创新是各项工作更好开展的灵魂和动力。
党的十八大以来，随着全面从严治党的深入开展，党建工作的引领地位不断彰显，作用发挥更加明显，但是对于个别企业而言，仍然存在重视业务，轻视党建的实际问题，已经拥有的工作平台和工作模式随着时间的推移和社会的进步也已经落后，不适应新时期的党建工作。比如党建学习，只注重理论教育，不能结合社会和企业的实际情况，让学习变得枯燥，使职工失去兴趣；再比如党建工作的宣传形式有时稍显落后，缺乏新鲜感，使职工提不起学习兴趣。党建工作中存在的这些问题都大大降低了党建工作效率，同时耗费了大量的资源，阻碍了党建工作的顺利开展。
三、关于顺利开展企业党建工作的几点建议
3.1针对企业开展全员学习党的主题活动
在现阶段的企业管理中，有的党员数量较少，党建工作开展质量不高，专业党务工作人员缺失，导致活动开展效果不明显，群众参与率较低。因此关于学习党的专题活动就要覆盖到企业的所有员工。企业的主要负责人应该严格履行“第一责任人”职责，组织企业所有员工共同开展党的各类培训学习教育，并且在活动开展过程中注重培养和发现适应开展党建工作，具有开展党建工作能力的各类人才，让专业人才加入到党建工作开展中来。企业的党建工作还可以充分利用互联网平台进行普及和宣传，同时可以开展网络优秀个人评选活动，运用身边“活教材”和榜样力量激发企业工作活力，凝聚职工思想认识，使整个企业都处于积极向上的工作状态。要结合企业发展特点开展具有现实意义的培训教育活动，引导全体党员干部职工为企业的发展贡献自己的力量，为中国共产党的发展事业贡献自己的力量。
3.2确立党组在企业中的地位与作用
党组应该处于企业的核心地位，为企业的发展发挥战斗堡垒作用。俗话说的好，火车跑的快，全靠车头带。在企业的日常管理中，党组成员必严格需要以自律，自查，自纠的工作态度严格要求自己，树立良好的模范带头作用。在企业的重大决策中，党组成员要及时对各类决策进行政治引导，确保决策的制定和实施符合国家政策和发展方向。只有企业充分发挥党建引领作用，坚持经营和党建工作深度融合，就能够在取得良好经济效益的同时，拥有信念坚定，思想统一，凝聚力强的员工。就能够较好应对社会的一些负面影响，真正树立党建工作在企业中的核心地位。
3.3做好党建工作中的廉政建设
各类不同企业的党建工作都要结合自身特点开展具有针对性、指导性的工作。党建工作在企业的管理工作中不仅具有核心作用，同时还具有监督作用。党建工作的监督可以体现在企业管理的方方面面，不仅可以对企业的领导管理层在重要经济事项中权利与义务的运用进行监督，同时对企业的人事管理和选拔任用等方面也能够进行管理，能有效防止出现假公济私，违规操作的现象和行为，确保企业严格按照党的路线方针政策努力前行，保证经济效益向上向好，推动企业健康发展。
结语
综上所述，党建工作与企业的发展密不可分，党建工作是企业管理的软实力，是企业发展的基础，必须要受到企业领导管理层的高度重视。企业应该顺应时代潮流，抓住改革机遇，加强和完善党建工作，为进一步促进企业的发展打下坚实基础。
参考文献
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