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摘要：政治思想工作是国有企业良性发展的基础，政工人员又是企业政治思想工作的管理者和执行者，因此政工人员应当具备较高的基本素质，落实企业政工工作，促进企业可持续发展。本文将结合个人工作经验和相关文献资料，对政工人员应具备的基本素质进行分析，同时探讨如何加强政工人员的基本素质。
关键词：基本素质；政工人员；具备；创新思想
前言
企业要保证持续稳定的发展，必须要重视其政工工作的质量，加强员工政治思想，提高员工的工作积极性和主动性。政工人员应当具备良好的基本素质，才能保证政工工作的顺利开展。其基本素质主要体现在业务能力方面，包括政工人员在工作中的沟通能力，组织协调能力，以及政工人员的自身政治思想和符合时代发展的创新思维。在保证政工人员的基本素质基础上，才能做好企业的政治思想工作，从而保障企业良性发展。
1.1政工人员基本素质的要求
在新时代背景下，国有企业得以大力发展，但同时也要求员工要迎合时代进步，不断提升自我价值和能力，提高企业竞争力，在这种情况下，也会带给员工较大的压力，从而产生各种负面情绪，政治思想不坚定，工作不积极等[1]。基于此，政工工作起到了关键性的作用，高效的政工工作可以提高企业员工的政治思想，然而如何保证政工工作的高效性，其与政工人员基本素质息息相关。政工人员的基本素质包括其业务能力上的素质，如政工人员的沟通能力、组织协调能力等，还有政工人员的思想要求，如政工人员的文化素养、政治素养以及自我奉献精神，并且为满足企业的长远发展战略，政工人员还需要有一定的创新思想。
1.2政工人员的基本业务能力要求
政工人员的业务能力和基层员工的业务能力在体现上有一定的差别，基层员工业务能力的强弱可以体现在项目的完成情况，包括进度、质量等方面，更为直观，而政工人员的业务能力则主要体现在与人沟通的能力、开展政工工作的组织能力以及工作的协调能力，更多体现在与人交往的过程中，因此，要求政工人员有较强的沟通能力，如语言组织能力，理解能力和思考能力，在语言表达中需要简短有效，能够快速理解对话者的思想，同时还要有很强的思考能力，要明白政工人员是思想的引导者，因此其独立思考能力是必不可少的[2]。
1.3政工人员的基本思想要求
政工人员需要有坚定的政治立场，要时刻谨记自身职责，坚持围绕党的基本路线，提升自我政治水平[3]。并且政工人员在工作中的接触面广，服务对象多样化，因此要求政工人员具备较高的文化素养，便于应对工作中出现的各种突发状况。同时政工人员还要有雷锋精神，要甘于自我奉献，在党下发任务时，要能够主动站出来，勇于承担，而不是畏畏缩缩。
1.4政工人员的创新意识和服务意识
政工人员要有较高的政治思想悟性，尤其是在思想快速变化的新时代，政工人员要能够突破传统思想的枷锁，随时掌握社会思想潮流，深入了解基层员工的思想变化，在工作上，要具备创新意识，将信息化、网络化与政工工作开展相融合[4]。政工人员还应明确自身工作职责，其工作的目标在于提升企业的价值并帮助企业员工实现自我价值，因此政工人员应深入基层，落实工作任务，与基层群众打成一片，建立良好的关系，要以自身正确的价值观和政治思想对基层群众施以引导。
2加强政工人员的基本素质
2.1加强政工人员的基本业务能力
学而知之，政工人员应通过不断学习加强自身业务能力，提升政工工作效率。政工人员是企业思想政治的领头人，因此，政工人员的思想觉悟应该是领先的，政治思想时有前瞻性的，这样才能更好的起到带头作用。所以政工人员需要保持学习意识，丰富自身的文化知识，提高文化素养，加强其理解能力，能够更好的与基层沟通交流，从而快速解决基层的困难。
政工人员还要通过不断总结加强自身的沟通能力、协调能力和组织能力，要正视自身存在的问题，例如在沟通方面，要总结自身是否存在语言表达不当的问题或者是表达欠考虑，考量不全面等，在组织协调方面，是否满足基层需求，针对实际的问题，要及时的改进处理，要保证政工工作的质量，不断加强自身业务能力。
2.2提高政工人员的政治思想和文化素养
政工人员应该保持高尚的政治思想，要对其工作内容，工作重心有充分的、清晰的认识。要规范自身行为、语言，应当保持良好的工作作风，从而为下属员工和基层作出表率作用。在行为上，要做到廉洁、守法，贯彻党的基本思想方针，保证政工队伍的纯粹性[5]。在语言上，要说话得体，条理清晰，言语适当，避免情绪化和激动。在思想上，要有深刻的自我认识，提高自身的文化素养，多读书，多学习，丰富自身文化内涵，不仅要提高专业知识基础，还要了解多方面的知识，包括人文、心理、社会、法律等，全面提升自身思想水平[6]。
2.3加强政工人员的创新意识
对于政工人员，具备一定的创新意识是非常重要的，尤其是在新时期背景下，随着社会变化，人们思想在不断改变，因此政工人员应在传统政治思想工作模式的基础上，融合创新元素，深入政工工作创新理念，坚持探索新时期下的政工工作道路[7]。要以创新思维，做好党政工作的管理和宣传，要分析工作中的实际情况，例如人员不集中的问题，导致在实际中很难开展集体宣传活动，因此要通过科学、合理的活动计划，结合信息化、网络化的技术平台，让员工有参与感，将政工宣传工作做到位。
2.4坚持走群众路线
政工人员应当避免纸上谈兵，要主动了解企业基层群众的实际情况，了解群众的实际需求，坚持走群众路线，要在实际中研讨符合企业经济发展的政治思想开展路线，落实政工工作，加强基层员工的政治思想建设[8]。政工人员需要深入基层，要多与基层员工交流，了解基层员工在工作中的实际问题，包括生活需求、工作环境以及心理变化等，要加强对员工的人文关怀，主动解决基层员工的困难，加强企业员工的团结性和归属感。同时在进行政工工作的过程中，政工人员还需要有强烈的奉献精神，要将党下发的任务放在首位，积极落实党的思想。
3结束语
综上所述，做好政工工作是保障企业稳定发展的一项重要而艰巨的任务，在此过程中，加强政工人员的基本素质尤为关键。包括政工人员的基本业务素质、政治思想素质和创新思想素质，要求政工人员具备较高的业务能力，切实为基层服务，要有较高的政治思想水平和勇于探索，勇于创新的精神，从而为企业打造一支优秀的政工队伍。
参考文献
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