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关于新时期加强企业青年党员思想政治教育工作的思考

发表时间：2021/4/12 来源：《文化研究》2021年4月下作者：张皓

[导读] 思政工作的开展对于弘扬党的优良传统具有积极意义，是正确指引企业不断前行的根本保障。在企业党建工作会议中明确提出，企业党组织要重视思想政治工作，将其作为一项长期性、纲领性、基础性的工作来抓，充分发挥党建引领作用，将党的理论优势转化为企业的创新改革力量，通过党员的模范作用推动职工群众思想意识的提升。

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摘要：思政工作的开展对于弘扬党的优良传统具有积极意义，是正确指引企业不断前行的根本保障。在企业党建工作会议中明确提出，企业党组织要重视思想政治工作，将其作为一项长期性、纲领性、基础性的工作来抓，充分发挥党建引领作用，将党的理论优势转化为企业的创新改革力量，通过党员的模范作用推动职工群众思想意识的提升。
关键词：企业；青年党员；思想政治教育；机制
        引言：青年是推动党建工作开创新格局的主力军，也是企业可持续发展的竞争力。青年党员能够走进群众，与群众保持更加密切的交流，有利于组织加强对群众的联系。而青年党员思想政治水平的高低，决定了党建工作的质量。对此，新形势下，要不断改进思政教育工作方式，广泛调动他们的积极性、主动性和创造性，为企业的最大做强夯实基础。
        1.加强青年党员思政教育的必要性
        随着企业机制改革进程的不断加快，党组织结构发生着较大变化，80后、90后占据着越来越大的比例，也为党建注入了新的生命力和活力。青年一辈的思想与老一辈党员有着很大的差异，他们的价值观、人生观、职业观尚处于成熟定型的关键期，非常容易受到外界因素的干扰。而青年党员入党的时间并不长，一般是在大学入党然后进入企业，没有经过系统性的党政理论教育，缺乏严格的党内组织生活锻炼，对党员的职责和义务定位不清，甚至很多青年党员的思想都不稳定。与此同时，互联网、社会文化的各种思想冲击着部分青年党员，如果他们的思想意识不够坚定，必然会导致理想与信念出现偏离，与党的先进性不符。对此，加强马克思主义理论武装，深刻领悟党的会议精神，是推动青年党员素质提升的关键手段，也是培养模范党员的重要途径。只有加强知识培训，让青年党员认识到中国发展离不开党的领导，社会的稳定需要各方的参与。通过多样化的宣传教育阵地，稳固党员的思想建设，教育并引导青年党员，确保党建工作始终服务于企业的各项工作。
        2.加强青年党员思政教育的有效机制
        2.1加强思政理论教育
        一名优秀的青年党员必须对党忠诚，坚定不移地跟着党走。企业党组织要将思政理论教育作为党建的重要部分，将其融入到青年生活、工作的全过程。一是深入开展党员轮训。为了持续推动新时期习近平总书记提出的“不忘初心、牢记使命”的主题教育，要针对青年党员的个性特征分层分类地开展党的政治理论学习，始终围绕党的基本路线和方针、政策教育、专业知识教育、业务技能教育等内容进行培训活动，将理论带入到工作中的各类难题中，形象生动地阐述思政理论的内涵。要重点关注青年党员普遍关心的话题、难点问题，帮助他们解决。要因材施教，不能脱离教育实际，让思政理论教育流于形式，党员参加了培训便遗忘了。要形成具有特色的培训模式，这样才能更好地发挥思政理论教育的作用。二是完善学习教育平台。要充分利用网络新媒体工具，发挥党政理论宣传的优势。新时期，青年党员更喜欢在手机等移动终端进行在线学习，这样可以让他们利用起工作之余的时间，同时还能在很大程度上提高学习效率。不仅可以利用官方APP如学习强国、党建网等，企业也可以自己开发党建学习APP或其他方式。

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如开设党建微信公众号、党建桥、党员说等学习专栏，制作推动内容丰富、主题鲜明、话题讨论度大的学习资源。紧密联系企业发展实际、党建工作的状况，提高青年党员的责任感。设立青年座谈会、成果交流会等，定期安排优秀党员进行学思践悟的主题演讲或“我与企业”主题征文等活动，加强青年党员的理论研究成果交流。党组织要定期对党员政治理论的学习情况进行测评，达到巩固旧知、学习新知的目的。
        2.2建立长效培养机制
        要让青年党员养成终身学习的思维，就要建立长效培养机制。严肃党内政治生活。党建工作是一项严肃的工作，要维护党的先进性、纯洁性，就要提高党员干部的党性修养。基层党组织要严格遵循党章党规，从实际出发，健全党内组织生活制度，落实日常会议和课程培训机制，充分发挥批评与自我批评的武器，夯实思想保障。从民主组织生活制度、面对面谈话制度、普通党员评议制度出发，让“红脸”、“出汗”成为青年党员之间的常态。党组织要及时向青年党员送去关心和帮助，帮助他们分析思想上出现的偏差，及时解决问题，增强思政工作的预见性、时效性。鼓励青年党员积极参加党支部大会、党员评选大会、党小组会、党课等，保持自身思想的活跃性，提高政治能力水平。深化党员志愿服务，党组织要定期组织青年党员参与社会志愿活动，扩大党性教育内容和基地。通过党建+公益的形式，打通青年志愿服务平台。可以通过必要的奖励措施吸引广大青年党员踊跃报名，让党员在志愿服务中不断成长，完成自我教育，用实际行动践行党为人民服务的真理。
        2.3开创创优争先活动
        开展思想教育工作的最终目的，便是解决党员思想上的问题，提高政治觉悟，增强党性，坚决弘扬党的执政优势、在对青年党员进行思政教育时，一定要将理论与实际联系起来。基层党支部在开展活动时，要以“创先争优”为主线，激发青年党员的积极性。积极开展示范党支部和优秀党员评选活动，明确阶段性目标和任务，突出模范示范作用，选出具有代表性、典型性、学习性的青年党员。注重总结活动经验、提炼活动精神、传承示范岗，举行“岗位建新功”的活动。对于已经成立的示范岗，应当设立轮选机制，即结合日常工作进行考核、复核和评价，实行一票否决机制，对于严重退步的示范岗应当摘牌处理。通过这种动态化管理开支，能够激活党支部建设，获得更加的效果。
        3.结论
        所谓青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年党员作为企业改革发展的重要力量，应当将他们培养成一批全面发展、素养高、业务能力好、知识全面的新时代接班人，这关系着党和国家的前途命运，更是党的共同政治责任。企业党组织要主动走进青年、教育青年、关爱青年，有目标、有计划、有任务的开展各项工作、活动，让思想政治教育工作成为塑造青年党员优秀精神品质的根本手段。
参考文献：
[1]新时代青年知识分子思想政治工作创新研究——以某农业科研单位知识分子为例[J]. 李伟,李磊. 党史博采(下). 2020(06) .
[2]新时期企业青年党员的培养教育管理[J]. 张斌. 山西青年. 2020(02) .
[3]新形势下如何强化青年党员的教育管理[J]. 姜海鹏. 党史博采(下). 2019(12) .