谢良伟
身份证件号：3506271971****0010福建省363600
摘要：近年来，人们对电力配调的稳定性和安全性提出了较高要求，对此我国电力部门高度重视配网调控管理，以为电力用户提供优质服务，实现电力事业繁荣发展。因此，文章立足现阶段配网调控管理现状，探究配网调控管理的可行性策略十分必要，同时这也是合理配置电力资源、深化电力事业改革的基本要求。
关键词：配网调控管理；管理问题；优化方法
1当前配网调控管理存在的问题
1.1管理制度单一
现今，用于指导电力配网调控与管理的制度较片面，相关机制更新速度迟缓，所以实际管理中常常出现无据可依现象，现代化管理水平也因此受到制约[3]。分析原因可知，是因为用于指导配网调控行为的制度不够细致，部分管理人员随意调整管理计划。这不仅挑战了相关制度、机制的权威性，而且会增加配网调控成本。此外，监管制度的实用性较差，部分监管人员凭借经验审查配网调控行为，即便配网调控活动未合规化推进，监管人员也仅是象征性地予以警告，并未起到实质性的约束作用。久而久之，电力配网调控管理工作将低效开展。
1.2管理能力偏低
配网调控工作较复杂，对管理人员而言，应增强管理能力，严格按照相关规定及管理要求指挥配网调控工作，尽可能减少配网调控风险，提高管理的有效性。然而在实际工作中，很多管理人员身兼多职，在配网调控管理中缺乏专业性，导致配网调控工作分散推进，难以实现集约化管理。不仅如此，多数管理者对新设备、新技术的适应性较差，这无疑会阻碍配网调控自动化管理进程，使电力信息化管理水平短期内停滞不前。配网检修方面，常因从业者技术水平偏低、检修方法不当而留下安全隐患，使配网负荷配置工作低效开展，最终带来不必要的管理问题。
2优化配网调控管理的有效方法
2.1丰富管理制度
配网调控及调控管理离不开制度的指导与支撑，供电企业必须根据配网调控现状制定可行性管理制度，进而保证配电运行管理工作有序进行。与此同时，各班组应广泛搜集资料、整理资料，为后续的配电设备检修、电力资源调控做准备，取得电力资源调配的良好效果。班组管理环节，需制定班次设置、时间安排的相关制度，让班组人员根据制度要求执行工作任务，这在一定程度上能提升配网调控水平，使该项工作有序开展，尽可能减少失误。为使从业人员以强烈责任感完成配网调控任务，必须实施岗位责任制，即为管理人员分配相关职责，待各项管理任务优质完成后，配网调控管理水平会得到整体提升。例如，某供电企业在管理电力配变设备的过程中，实施一人一责制，以提高个人的责任意识，降低电力配变设备的烧毁率。又如，在电力配网抢修管理中，成立多区域的抢修小组，进而保证电力配网抢修的及时性和时效性。由此可见，在配网调控管理中，将管理任务细节化、责任化，能使电力配网运维管理工作取得全面进步。为确保制度有效实施，供电企业应对相关制度实行精细化管理，通过细化制度内容、明确管理目标等方式实现针对性管理，减少无序配网、随意管理等现象，直到管理工作得到落实。从某种程度上看，这能为配网调控精益化管控提供制度支持，使该项制度的有效性得以全面彰显。除此之外，科学制定监管制度，还能全过程监督管理配网调控行为，一旦发现不当之处及时制止，避免配网风险扩大。为此，可成立专业监管小组，为监管制度有效应用提供人才支持，使监管制度的有效性得到充分发挥，进而逐渐提升配网调控的管理水平。为了让管理人员能够积极投入配电调控工作，供电企业可实施奖惩激励制度，对严格履行制度、遵从管理要求的员工给予物质奖励和精神支持，希望该类员工能够再接再厉，不断强化工作自信心，促进配网调控任务又好、又快地完成。如果员工多次违反制度规定，那么对该类员工应予以惩处，以免影响整体管理效果。
2.2提高管理能力
供电企业要想更好地开展配网调控运行管理工作，需对企业相关从业人员进行统一培训，通过系统培训丰富从业人员的知识储备、强化从业人员的职业素质，进而提高配网调控及管理人员的专业水平。培训过后，从业人员在实际工作中规范化运用理论知识，灵活调整工作思路，有助于实现理论与实践相结合的工作目标。当前，配网调控管理方式不断动态创新，对管理人员而言，应时刻保持学习心态，尽快掌握新管理方式的应用技巧，以提高配网调控效率和质量，推动我国电力事业健康发展。由于配网调控管理环节易出现突发事件，为减轻突发事件带来的负面影响，供电企业应鼓励员工结合工作实际，参与应急处理方案的制定，这样即便发生紧急情况，从业人员也能在应急方案的引导下冷静采取应对措施，起到及时止损的作用。此外，供电企业对拟定好的应急方案要定期演练，通过模拟练习让从业人员积累丰富的实践经验，推动配网调控工作的稳定运行。在实际工作中，配网调控管理人员综合能力的提升需要一个过程，对此，人力资源部门不要急于求成，应根据管理人员实际情况动态调整培训计划。一般而言，可采取如下措施：（1）以“老人带新人”的方式储备丰富的管理人才；（2）视情况为管理人员提供再教育及外出学习机会，以期引进最新配网调控理念，并创新配网调控管理方法。这对管理人员个性化发展、升职空间拓展有积极影响，同时还能为供电企业常态发展注入新鲜血液。
2.3智能电网模式下的配网调控一体化应用
2.3.1GIS技术在配网调控一体化中的应用
在智能电网配网调控一体化设计及建设中，应大力推广应用GIS技术，有效的提高系统的运行效率和稳定性。GIS技术的应用能降低传统配网调度时，需要查阅文本及图册所消耗的时间和误差，减少不必要的麻烦；GIS技术可构建电力专用地图，在调度中心及系统终端显示电子地图系统，表示出电网线路分布及走向，实时显示电网运行情况及故障位置，实现对配网调控的可视化管理，减少误判、盲调等现象的出现，提高电网管理工作效率和一体化系统的稳定性。
2.3.2GIS系统与SCADA系统的交互应用
在配网调控一体化系统建设中，主网SCADA有十分广泛的应用，可实现对电路的有效监控和管理分析。目前，监控方面的功能不够完善，而SCADA系统可以完美的弥补这缺陷，有效的提升配网调控的工作效率。另外，基于用电营销、生产管理等方面的数据交换需求，可考虑加强GIS系统与其他系统数据结合，提升数据交换的稳定性和可靠性。因此，智能电网建设中应加强GIS系统和SCADA系统的交互应用，构件科学的集成体系，充分发挥GIS系统和SCADA系统的有点，实现功能互补达到配网调控一体化的目的。
3结语
综上所述，在供电企业转型发展的关键期，应稳步落实配网调控管理工作，以提高电力资源配置效率，进而有效控制配网调控运行风险。为进一步深化企业改革，应适当优化配网调控管理方法，通过增强重视程度、丰富管理制度、提高管理能力等措施丰富配网调控管理内容，充分发挥精益化管理优势。这既能为供电企业的持续发展提供内动力，又能保障人们生产生活的稳定性，促进和谐社会的建设以及市场经济的良性发展。
参考文献
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