电力检修与安全管理的优化策略探索

发表时间:2021/4/12   来源:《当代电力文化》2020年28期   作者:周瑞根
[导读] 电力检修工作本身就具有极强的复杂性,其中涉及到的工作内容是多种形式的

        周瑞根
        浙江省送变电工程有限公司   浙江杭州310016
        摘要:电力检修工作本身就具有极强的复杂性,其中涉及到的工作内容是多种形式的,相关工作人员在面对此种问题的时候应该进行多角度的思考,将宝贵的检修经验和崭新的工作技巧进行有机融合,从多个角度出发思考检修工作的重要价值,将检修工作中的每个环节落实做好,不断提升自身的安全防范意识。另外,在完善检修工作质量的同时也需要根据现阶段的实际情况及时革新安全管理制度,这样才能够从根本上减少安全事故出现的几率。本文对电力检修工作领域的运作方式进行了分析和总结,并提出一些切实可行的工作方案,旨在帮助更多检修人员能够不断精进自身的技术,相关企业也需要不断完善原本的安全管理工作技术,让所有工作都能够有条不紊地运作下去。
        关键词:电力检修;安全管理;优化策略
        电力检修工作在电力行业中占有着极为重要的位置,是保证每个供电企业正常运作的重要工作环节,高质量的检修工作能够促进社会的高效运作。此项工作在开展的时候需要具备较高的安全性,这样才能够在最短的时间内解决各种问题。但是,由于此项工作本身具有较强的特殊性,并具备较为鲜明的危险性,安全管理工作便在此过程中显得尤为重要。安全管理工作一旦出现疏漏,会在很大程度上增加检修人员的施工风险,还会导致该地区电力供应环境的瘫痪。为此,电力企业一定要根据现阶段的实际情况制定出更加完善的电力检修计划,并制定出与之对应的安全管理方案,这样才能够从根本上保证所有电力检修工作具有更高的效率和安全性,切实保护检修人员的生命安全,维护国家经济财产安全。
        一、切实提升检修人员能力,落实做好安全教育工作
        电力检修工作涉及到施工内容较为广泛,所使用的技术也处于不断革新的阶段。为了能够每个员工的综合检修素养,电力企业领导需要将自己的工作眼光放得更加长远,定期组织所有检修人员积极参与到技能培训课程中,并对其展开多角度的安全教育工作。只有制定周密严格的培训计划才能够切实保证每个员工都可以灵活掌握最为先进的检修知识,对多种电力构成方式和电路运作原理具备更加深刻的印象,并能够积极思考每种检修技术的应用条件和其所具备的优势及劣势。另外,安全知识的传授和消防知识的普及也是极为重要的,并且需要强调现场操作流程的严密性。为此,电力企业可以组织检修人员参与到实际演练中,不断模拟各种电力故障的发生场景,让检修人员能够不断熟悉检修工作的总体流程。随后,企业应该组织相关人员踊跃参加小型检修比赛,每个员工的工作积极性和学习热情都能够借此机会得到充分激发。在这样的检修活动中,所有员工在操作过程中所犯的错误都能够及时暴露出来,员工能够及时意识到自己在实际操作中的不良习惯,并且可以在日常工作中及时纠正自身的不足之处。为了能够更好地激励每个员工完善自身的工作能力,企业应该对获得优异成绩的员工给予适当的物质奖励,并在企业内部树立榜样,让其他员工能够找到奋斗的目标,并且可以在他人的工作经验中及时完善自己的操作技能。另外,安全警示教育工作的开展也是极为重要的,激励每个员工积极利用工作之余时间熟悉所负责工作的核心技巧,对每个工作节点的重点内容具有更加深刻的印象,并对每种电力故障所造成的后果加以研究,让员工能够深刻意识到故障对于社会发展所具有的破坏威力,也可以从根本上认识到检修工作本身的重要性。在这样的工作模式下,每个员工都能够积极主动进行规范操作,从根本上保证检修工作的重要价值。
        二、构建完善安全防护制度,保证检修工作安全稳定
        建立完善的安全防护制度对于整个电力行业的发展都是极为重要的,能够从根本上保证电力领域的各项工作稳定开展,为此,企业应该根据社会的实际需要及时完善原本的安全防护政策。具体的政策可以按照图1表格所示内容进行多方面考虑。的并制定严格的规定条款规范每个员工的工作习惯,必要的情况下应该将各项规定印制成册,方便每个员工及时翻阅,并参照其中的内容完善自身的行为。为了能够让安全管理工作具有更高的效率和价值,企业还可以设立专门的监督部门,时刻考察每个员工的工作规范性,并对其工作表现进行实时记录,作为考核的重要依据。对于存在屡教不改的员工企业也需要出台相应的整治措施,这样才能够让每个员工在执行工作任务的时候都能够深刻意识到安全管理工作在今后的重要价值。不仅是员工,企业领导也需要具有前瞻性的工作眼光,积极学习最新的安全管理政策内涵,这样才能够从容应对现阶存在的管理问题,针对不同情况制定相应的管理措施。不仅如此,企业领导对安全管理工作的重视能够直接影响到员工对待此项工作的态度,在这样的工作环境下,企业内部能够形成更加稳定的工作状态,所有工作都能够借此机会具有更高的质量,切实促进电力领域所有工作都能够时刻保持较高的安全稳定性。

图1
        三、优化原有人员聘用方案,构建优质电力检修团队
        任何企业的发展都需要依靠优秀的人才加以足够的支持。为此,企业在聘用专业人才的时候需要进行多角度的思考,面试者需要要求应聘人员出示相关工作证件,并在交谈中了解到应聘者的工作历程,以及对专业知识的掌握程度。不仅如此,在后续的招聘工作中还需要安排所有人员参与到实践考核中,让所有员工的实际工作能力可以借此机会得到体现,只有这样,企业内部所聘用的技术人员才能够构成最为优质的工作团队,每个员工都能够对安全管理工作给予高度重视,并且具有较为优越的检修技术等。另外,为了能够让企业内部的所有工作人员发挥出最大的能力,一定要根据每个员工的实际擅长领域为其安排合适的岗位,这样,员工在执行工作任务的时候也会拥有更高的效率,电力企业所有工作都能够有条不紊地运作下去,这对于一个企业的发展而言是极为重要的。
        结束语:综上所述,电力领域工作人员在执行检修任务的时候一定要进行多方面的思考,积极使用最为先进的技术,并需要树立正确价值观念,让所有工作都能够在原有的基础上具有更高的价值,检修工作可以具备更高的安全性,企业也可以占据更多的市场份额。
        参考文献:
        [1]徐木春.电力安全管理中的信息化技术[J].湖北农机化,2020(16):13-14.
        [2]王文慧,王孝琳.电力施工安全与电力检修工作研究[J].科技风,2019(33):167.
        [3]朱玉叶,魏超.电力企业设备安全管理创新举措[J].现代职业安全,2019(10):26-28.
        [4]宁飞.电力检修与安全管理优化[J].科技创新导报,2019,16(25):147+149.
       
投稿 打印文章 转寄朋友 留言编辑 收藏文章
  期刊推荐
1/1
转寄给朋友
朋友的昵称:
朋友的邮件地址:
您的昵称:
您的邮件地址:
邮件主题:
推荐理由:

写信给编辑
标题:
内容:
您的昵称:
您的邮件地址: