周志珍
广东电网有限责任公司韶关供电局 广东韶关 512026
摘要：随着我国经济在快速发展，社会在不断进步，现如今我国信息技术的水平越来越高，变电站内部的设备也变得越发先进，逐步实现了信息化发展。然而在对这些新技术进行应用的时候，由于多方面因素，会产生一些问题。而如果值班员自身的应急事故处理能力不强，会使得问题进一步扩大化。因此，企业需要加强相关工作人员能力的培养，将事故发生的概率降至最低。文章主要描述了影响值班人员应急处理能力的具体因素，并对提升值班人员应急事故处理能力提出一些建议。
关键词：变电站；应急事故处理；对策
引言
随着科技进步和电网规模的扩大，对变电站值班人员的技术技能水平要求越来越高，事故状态下保护报文的筛选、信息汇报、保护及故障录波装置信息调取速度、事故分析、判断准确程度对电网的安全稳定运行意义重大。
1变电站运行值班工作中的细节问题
1.1值班人员专业能力有待提升
一些变电站当中的运行值班人员在专业知识和技能方面无法满足相关工作的要求，导致其在值班过程中容易出现各种各样的问题，影响电站的稳定运行，而这种细节问题在大部分的变电站当中普遍存在，具体表现在以下几点。变电站当中各种设备由于型号、性能、运行要求以及控制方式都有所差异，若运行值班人员未能熟练掌握这些设备的结构及参数，很难准确把握设备运行的具体情况。一些运行值班人员对自身要求不够严格，对于新设备的讲解培训工作不够重视，不能进行积极的参与，在主观意识的影响下，非常容易出现判断或操作错误的情况。部分工作人员缺乏对相关技术的了解，在对变电站自身变电站运行的状态进行分析及管理的过程中，存在认识不高、缺乏经验总结等情况，导致值班工作所需的各项知识未能得到有效的整合。
1.2资源层面的因素
由于部分变电站对操作工作缺乏重视，实际投入的资源都相对较少，未能有效创设良好的管理体系。由于资金不足，基础设施不完善，再加上人员安排不够，员工的工作压力较大，自然会对部分细节处理有所懈怠，在事故出现后，也无法及时处理。
1.3技术层面的因素
首先，我国多数变电站内部人员处在断层状态，老员工比新员工的数量多很多，同时整体流动性也相对较低，往往很难接受新的知识内容。企业仅依靠考核的方式来提高员工水平。其次，内部工作的专业性较强，值班人员处理突发事件时需要具备管理经验，同时还要掌握相关技术。然而，拥有综合能力的优秀人才非常少，一旦有事故出现，处理的结果将很难令人满意。
2提升值班人员应急事故处理能力的方法
2.1增加人力和财力的投入
对供电企业来说，人力和财力是推动工作开展的重要基础。为了保证所有设备都能正常运行，企业理应积极引入最新的设备和技术。对于早期的设备，也要定期进行检查，此外加大巡查力度，如果发现有任何问题，必须及时进行改善，并提前制定维修对策，进而保证事故问题能够得到有效处理。
2.2对运行值班人员加强培训教育工作
变电站领导层应该对工作人员的安全教育活动保持高度的重视，应经常组织职工开展安全教育活动，运用多种教育方式针对变电站运行方面的制度细节进行全面而深入的讲解，同时要结合电站运行情况以及实际案例做好值班人员的安全教育工作，使其能够认识到细节安全不仅会对变电站的变电站安全造成影响，与自身安全也具有非常密切的关联。
同时要对奖罚制度加以落实，一方面要对准确反映运行情况、发现安全隐患、确保经济运行的值班人员进行一定的嘉奖，并将其作为晋升或深造的优先考虑人员；另一方面要对责任制度进行严格的落实，将责任落实到个人，对于应付了事、违规操作、影响变电站运行安全或造成安全事故的人员进行严格的处罚，通过这种方式激发运行值班人员工作的积极性，使其能够更加认真细致的处理工作中的各项问题，在保证细节安全的同时，确保变电站运行的安全性及稳定性。
2.3贯彻落实安全生产责任制
结合自身岗位贯彻落实安全生产责任制，将与运行生产相关的29个安全生产管理体系文件学习执行落实到每天的日常工作中，真正形成从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，做到思想上高度警惕，工作中防微杜渐，使运行工作制度化、规范化、标准化。值内以强化责任落实、提高安全意识和技能素质为着力点，敢于直面自身问题、敢于从严管理，深入开展隐患排查治理、反违章检查，总结经验，建立班组安全生产台账，使班组内的事故隐患得以查清并实施整改。2.4信息调取
事故发生后，时间是最宝贵的因素，如何缩短事故汇报的时间是每位值班人员应当认真思考的课题。无论是采用手动抄录液晶面板信息还是打印保护装置动作报告的方式获取保护信息，其目的都是要为分析故障类型，判断保护装置的动作过程提供依据。针对该问题，笔者通过精确测算，虽然打印完全的保护装置动作报告耗时约10min，但保护装置动作报告的关键信息在1min内即可打印完成。通过打印完成的动作报告关键信息，结合故障录波，完全可以判断故障类型和保护的动作过程，也满足调度第二次详细汇报的相关要求。由于液晶面板上的报文不停滚动，手动抄录这些关键信息（两套保护）却要花费6～8min，极大地影响了效率，因此不建议采用。
2.5对运行值班工作加强精细化管理
针对变电站设备设置消缺标准以及维护标准，变电站在运行方面具有一定的季节性特点，如果不能对消缺及检修维护等工作进行有效的管理，会影响到设备运行的安全性、经济性和高效性。因此，应通过制度建设针对变电站设备的消缺工作、维护工作进行不断的细化处理，要求值班人员严格按照相关标准的要求进行各项操作。要对设备运行的数据进行科学的分析和管理，变电站的管理层应结合电站情况设置运行标准及相关管理制度，使运行值班人员在对运行数据进行比较和分析的过程中能够获得相应的依据，确保设备运行状况分析的准确性。对建议管理制度加以落实，通过该项制度为值班人员的问题反馈提供渠道，这样不仅能够使值班人员自身的创造性与积极性得到有效的提升，还能及时解决设备运行过程中的技术问题。要针对值班人员建立工作绩效评估体系，设置专门的人员对值班人员的工作行为和指标进行登记和管理，并将其作为依据评定值班人员的工作绩效。要对现场管理工作进行强化，要求值班人员对变电站运行的各项参数进行严格的检查，并将运行情况认真的记录下来，形成值班报告，使运行过程中的问题能够在报告当中反映出来，以此作为检查维修的参考，避免由于细节的疏忽影响变电站的运行质量。
结语
综上所述，安全一直都是非常重要的基本问题，尤其是变电站，更需要对安全问题给予更多的关注。因此，企业需要提升值班人员的综合能力，使他们在面对事故时，可以及时采取有效措施进行处理，以防事故问题扩大化。
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