李 健
国网任丘市供电公司，河北 任丘市 062550
摘要：电力行业作为我国重要的民生基础支柱产业之一，在改变居民生活质量等方面起到了非常重要的作用。在新形势下，如何将纪检监察工作效能发挥好，是纪检监察部门当前面临的重要课题。基于此，本文对电力企业纪检监察工作存在的问题以及新形势下提高电力企业纪检监察工作的措施进行了分析。
关键词：电力企业；纪检监察；创新措施
对于电力企业而言，纪检监察为其重要组成部分，同时也是保证电力企业健康、科学运行的重要基础。提升对于电力企业的纪检监察工作可以帮助企业有效杜绝内部腐败等情况，实现对现有资源的高度统筹和整合。新的时期，电力企业纪检监察工作也面临着新的问题，需要不断的探索和学习创新性的模式，以提升工作质量，确保企业可持续发展。
1 电力企业纪检监察工作存在的问题
1.1 企业不够重视
现阶段，绝大部分企业对于纪检监察工作的认识或多或少存在一定的认识偏见，也未有对该工作引起足够的重视和关注。大多数电力企业过于关注经济效益而忽视了纪检监察工作的意义。相关宣传工作也未有落实到位，致使企业内部在纪检监察工作方面始终保持漠不关心的状态，一些工作更是有可能得到驳斥。企业一味的追求效益而忽略了社会职责，这也是目前制约电力企业纪检监察工作落实的重要因素。
1.2 缺乏完善的纪检监察工作制度
目前，许多电力企业都存在着缺乏系统性的完善的纪检监察工作制度，普遍延续了事后调查的工作模式。此外，企业内部也缺少对应的防范监管机制，难以切实有效的防范各种违规违纪情况。对该方面的行为也主要以事后调查为主，需要消耗的量的人力、物力等资源，也给企业运行带来了一定的经济压力。由于未有建立完善的激励措施，也就难以切实调动纪检监察人员工作主动性。许多纪检监察工作也往往是被动形式的存在，各项工作也只是流于表面，不利于工作质量和效率的提升。
1.3 纪检监察工作手段滞后
缺乏先进、创新的纪检监察技术手段也是目前电力企业普遍处在的问题。在相关工作开展期间未有有效引入和使用计算机技术，使得岗位人员无法切实的掌握纪检监察工作时效性以及准确数据。大多数情况下企业人员实施传统的人工作业模式开展纪检监察有关工作，严重制约了纪检监察工作的高效开展，降低了工作的品质。
2 新形势下提高电力企业纪检监察工作的措施
2.1 统一思想和行动，找准服务保障现代化建设着力点
我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化。电力企业纪检监察部门要把学习贯彻十九届五中全会精神作为重要政治任务，吃透精神实质，把握核心要义，知行合一、知行互行，主动把思想和行动统一到会议指示精神上来，确保企业纪检监察工作方向坚定正确、行动坚决有力、措施精准有效。
围绕构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，找准保障的着力点，着力保障党中央决策部署有效落实，做到政令畅通、令行禁止，切实增强政治监督的针对性、有效性，督促干部党员自觉做到在新征程前进过程中步调一致。要严明政治纪律和规矩，督促党员干部认真履职尽责，齐心协力做好稳大局、应变局、育新机、开新局的各项工作。
电力企业要找准服务和保障现代化建设着力点，最重要的是做到“五结合”，即：与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来；与贯彻习近平总栏书记关于“十四五”时期工作的一系列重要讲话结合起编来；与领悟全会提出的一系列新的重要思想、重要论断、李重大举措，在学思践悟中提高政治站位、政治自觉、政治超能力结合起来；与推进企业战略实施、服务经济社会发展结合起来；与工作实际、自身职责、业务开展结合起来。
2.2 搭建集约共享保障制度
现代电力企业应当高效的构建集约共享的保障制度，以更好的推动集约共享管理制度的落实，切实提升纪检监察工作。详细策略包含下述几个方面：首先，提升对于岗位从业人员专业技术素养以及职业能力的建设工作。纪检监察的工作实质为监管，故而，有关人员需要预先进行专项的培训，提升其在监管方面的技术水平，可以更为及时的发现企业目前运行潜在的各方面问题。其次对于企业还需要切实选拔具备一定专业素养以及行业经验的人员担任纪检监察岗位，切实提升整个纪检监察部门的整体的队伍素质水平。通过长期科学的培训管控，以更好的提升纪检监察工作人员的职业素养和责任意识。其次，搭建全面完善的纪检监察工作岗位激励和绩效考评制度，利用健全完善的考评机制提升其从业积极性。需要严格依据考评制度要求，秉持公平公正的理念，切实推动激励考评机制等的落地，推动纪检监察工作等的提升。
2.3 加强自身素质建设，促进队伍整体工作水平提升
加强自身建设，提高整体素质，是加强和改进电力企业纪检监察工作的内在要求。要全面履行党章赋予的职责和任务，纪检干部就必须努力适应完善社会主义市场经济体制要求，提高依法执纪查违的水平，加强组织协调反腐败工作的能力。
在抓紧构建惩防腐败体系中，需要紧紧围绕企业改革发展稳定大局，根据工作任务的需要以及自身建设中的薄弱环节，切实提高纪检监察队伍的政治、业务素质和整体工作水平，认真学习贯彻深化国有资产管理体制和国有企业改革的一系列方针政策，学习经济、金融、法律、科技等现代科学知识，努力熟悉和掌握电力企业经营管理的相关知识，主动适应企业改革发展的需要。
以“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”要求，进一步加强电力企业纪检监察队伍自身建设。一是要坚持精干高效的原则，全面履行职责和任务，依法监督，严格执纪；二是要精通纪检业务，严格掌握政策界限，具备较强的组织协调能力；三是要善于总结经验和思考，开展纪检监察工作查实情况的研究和探索，增栏强今后工作的预见性和针对性；四是要努力改进工作方式和态度，以求真务实的作风，推进电力企业纪检监察工作在惩防体系建设中整体水平的提升。
2.4 建设集约共享管理制度
大致内容为，建设纪检监察联合办公制度。规避纪检监察过于分散的办公形式，以更好的实现对于职员的彻底全面使用，推动纪检监察工作的规模化发展。此外，利用联合办公系统可以提升纪检监察工作人员的职业素养。引进纪检监察专项工作责任制度形式，于纪检监察实际工作期间有着许多的专项工作。故而，要求综合考量专项工作的实际情况以及性质要求，利用专项小组的彼此协作支持，开展重点监管。这一责任制度可以借助于对人力职员的科学安排，完成重点监管问题等的合理解决，有助于全面提升对于职员的利用率。此之外，切实落实定期调研制度建设工作，纪检监察机构需要周期性的组织行业人员深入一线开展调研活动，及时的发现存在的不足，并集合各方面力量对该问题进行综合性的科学分析。最后，需要结合资源共享理念，建立协同工作制度。纪检监察机构需要利用搭建资源共享的工作制度，完成对于职员的充分运用。就重点管控问题，利用这一工作制度形式，发挥团队的资源力量，完成对重要问题的全面监管。利用该制度，提升数据交互水平，提升对于职员的高度统筹运用。
3 结束语
电力企业是电力系统的重要构成。保证电力企业可持续、健康、科学发展对于电力系统也有着一定的积极意义，更是对我国各个行业的发展有着重要意义。纪检监察工作为典型的推动电力企业科学发展的重要措施，相对科学有效的纪检监察工作可以帮助电力企业及时的发现问题，并展开科学全面的问题讨论，发现问题的本质，从而就根源上解决存在的问题。参考文献：
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