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新时代基层政工人员如何做好党建工作陈旭

发表时间：2021/4/12 来源：《基层建设》2020年第32期作者：陈旭

[导读] 摘要：新时代背景下，基层党组织应将新时代文明实践中心建设摆在突出位置，结合基层党建工作，统筹协调、总体筹划，整合党组织内部和群众力量，层层落实，形成全社会广泛参与、各方面共同支持的基层党建工作新格局。

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        摘要：新时代背景下，基层党组织应将新时代文明实践中心建设摆在突出位置，结合基层党建工作，统筹协调、总体筹划，整合党组织内部和群众力量，层层落实，形成全社会广泛参与、各方面共同支持的基层党建工作新格局。按属地管理原则，由基层党委履行党建和新时代文明实践责任，把控政治导向和内容导向，以党建促新时代文明实践建设，以新时代文明实践助力基层党建。整合优势资源，打通部门和领域限制，实现各组织、部门、单位功能互补和有效衔接，助力基层党建工作创新发展。
        关键词：新时代；基层政工；党建工作
        引言：想让党建政工工作具备一定实效性，并非一朝一夕就能实现，需要长时间循序渐进，并站在基层员工角度解决问题，促使其能够主动参与到党建政工工作之中。但大部分党建政工工作存在缺少工作正确认知、相关制度不够健全，以及所用方式脱离现实等问题，以上问题会限制党建政工工作核心作用。因此，可以通过加强认知程度、健全相关制度、转变所用方式等有效方法，从而在切实解决党建政工工作中主要问题的同时，全面加强党建政工工作的实效性。
        1基层政工党建工作的现状分析
        1.1脱离现实。
        现代党建工作需要切合现实，主要为基层人员解决各类问题与困难，但诸多党建人员自身并没有相应意识，在工作之中所用方式与实际情况根本不符，甚至还有部分人员将自身工作当作一种炫耀，这时大部分基层人员都会误解党建政工工作，认为党建工作就是指表面功夫。而且在党建人员采用错误方式开展工作时，非常容易与基层人员之间产生矛盾或冲突，这种情况就会导致基层人员对党建政工工作产生反感心理。
        1.2党建政工工作队伍素质不高
        党建政工工作开展落实情况与党建政工工作队伍建设息息相关，只有具备高素质、高思想觉悟、高能力的人才才能承担起党建政工工作的重任，才能充分发挥出党建政工工作的积极作用，提高员工的思想政治素养和对党建政工工作的深入认知，促进党建政工工作的有效开展。然而，实际情况却是，我国的党建政工工作队伍建设不足，人员素质参差不齐，成员中个人素质、思想觉悟、工作能力等都有待提升。尤其缺乏的是对党建政工工作的实际经验，这些综合因素造成了党建政工工作开展过程中的重重阻碍。
        1.3党建政工工作机制不完善。
        制度属于党建政工工作得以有效开展的主要因素，在所有环节中都需要制度进行规范，也是确保基层单位党建工作能够贯彻我党核心思想的重点。但如今在诸多基层单位缺乏健全的制度，甚至有少数单位并没有针对党建政工工作展开有效管理，放任党建人员在工作之中的不良行为，这样就会导致党建政工工作没有任何规矩可言，还会导致党建政工工作失去开展的作用与意义，严重的话就会在单位内部出现失责情况。除此之外，缺乏健全制度还会导致基层人员无法与单位领导相互交流，导致双方关系越发疏远，即便在后续对其积极改善管理，也无法取得太多实际效果，使其无法对单位产生归属感，最终导致党建政工工作无法具备实效性。
        2新时代基层政工党建工作的建设路径
        2.1突出群众需求导向，创新党建工作方式方法
        在新时代文明实践中心建设中，基层党组织应在调研、收集群众需求的基础上，不断创新基层党建方式方法和党建工作内容，充分发挥基层党组织密切联系群众优势，积极引导群众参与新时代文明实践中心建设和党建工作。把握群众思想特点和接受习惯，以开设党建讲堂、评比先进等方式，围绕支部互助、党员先锋队、党员示范岗等活动，通过贴近群众生活的党建工作方法感染群众、联系群众，密切党群关系，实现新时代文明实践中心建设多点突破，推动党建工作创新发展。

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        2.2深化认识，强化基层党建工作政治导向
        在建设新时代文明实践中心背景下，基层党建工作应狠抓“政治理论学习”关键，强调思想政治导向作用，确保基层党建方向正确。贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，综合运用专题研讨、集中学习、专家辅导等方式，学习、交流、研究党的理论成果，把握新时代文明实践中心建设总体方向。在此基础上，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，发挥基层党组织在新时代文明实践中心建设中的战斗堡垒作用，形成以“基层党建引领文明中心建设，以文明中心促党建”的新格局。把握新时代文明实践中心背景下基层党建工作的新使命、新特点、新要求，精心组织、科学布局，强化基层党员干部责任意识、担当意识，进一步巩固党的执政基础和群众基础。
        2.3聚焦保障运行机制，保障基层党建长效运行
        在新时代、新要求、新背景下，基层党建工作面临日益严格的要求和标准，要求基层党组织协调各方面力量、资源，提高基层党建工作成效，激励党员干部参与到党建工作实践中来，共同推动基层党建工作高质量开展。基层党建工作的长效开展，应当持续完善考评制度，形成有效的激励和监督。基层党务工作应当实行量化、细化、标准化管理，进一步明确党建工作的目标、作用、内容、评价标准和应用方式方法，形成完善的考核评价体系，党组织书记要严格履行第一责任人职责，规范日常考评、年终考核和调查研究，另外，应坚持党建工作评价结果与薪酬分配、评先选优、干部任用结合，根据考评结果对基层党务工作者队伍中不担当、不作为、不胜任、不适宜，热衷做表面工作、搞形象工程、不动团结的干部做出适当的调整，发挥考评应有的管理、激励、监督作用，形成保障基层党建工作持续健康高效开展的长效机制。
        2.4共享共建，融合推动
        基层党建阵地资源是基层党建工作的重中之重，是新时代文明实践中心建设的依托。新时代文明实践背景下开展党建工作，不是将两者分离，也不是搞重复建设，而是盘活现有资源，以新时代文明实践中心建设优化资源配置，实现现有党建资源的合理优化。为实现该目标，基层党组织应统筹协调，建立健全中心统筹联动机制，以“三级阵地”贯通融合，形成“上下联动、同向发力”的党建工作格局，盘活新时代文明实践中心“一盘棋”，不断夯实基层党建工作基础和工作环境。同时，基层党建工作开展中，基层党组织要打破部门壁垒，按职责范围，强化基层党组织资源整合和功能融合，通过“线上党建平台”开设党建理论、教育、文化、科普等模块，借助融媒体中心，综合运用“铁人先锋”、“学习强国”客户端、微信、短视频等方式，发挥新媒体在党建宣传中的作用，以新媒体、融媒体为载体，促进多维融合，实现宣传资源共享共建，最大限度提高党建工作成效。
        结束语
        综上所述，随着经济的快速发展，我国现有企业在日常运营以及发展中必须要重视党建工作在其中的重要性。尤其是在当前新时期背景下，党建工作在开展中，会受到诸多要素的影响，导致党建工作在具体开展中的作用和价值无法得到有效发挥。现代企业日常运营发展中，会遇到的影响因素有很多，同时竞争也相对比较激烈，企业要想在如此激烈的竞争中脱颖而出，占据有利位置，就必须要将党建工作在实践中的作用和价值充分发挥出来，这样才能够推动现代企业的稳定可持续发展。
        参考文献
        [1]张晨霞.新时代文明实践中心建设研究[D].内蒙古大学,2020.
        [2]杜鹏.迈向治理的基层党建创新：路径与机制[J].社会主义研究,2019(05):112-119.
        [3]苟奉山,杨睿,刘琎.全面从严治党背景下提升高校党建质效研究[J].改革与开放,2019(8):41-43.
        [4]夏劲松.新时代文明实践中心建设的探索与思考[N].马鞍山日报,2019-12-30(003).