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浅谈新时期企业政工工作对促进企业发展的作用刘辉

发表时间：2021/4/12 来源：《基层建设》2020年第32期作者：刘辉

[导读] 摘要：对于企业而言，政工工作是极为重要的，同时也是企业生存和发展必不可少的工作内容。

        赤峰金剑铜业有限责任公司内蒙古赤峰 024000
        摘要：对于企业而言，政工工作是极为重要的，同时也是企业生存和发展必不可少的工作内容。随着经济的不断完善，企业和员工需要承受更大的压力，应对更加激烈的竞争，这给企业管理带来了巨大的挑战和困难。企业要想促进自身发展，就需要建立完善的管理体系。企业政治工作不仅可以降低企业管理的难度，而且可以促进企业稳定发展。
        关键词：企业政工；企业发展；作用
        一、政工工作在企业发展中的重要性
        1、贯彻落实党的方针政策
        企业发展对促进国家经济进步起着举足轻重的作用，必须在企业内部深入贯彻党的指导方针和政策，使企业职工的思想政治素养、政治意识等各方面都得到有效的提高。企业政工工作人员要积极学习党的最新方针和政策，深入理解企业发展理念，使广大企业员工积极地对待政工工作。因此，加强企业政工工作对于巩固党执政基础非常有益。
        2、促使企业的深化改革
        随着“十三五”规划的不断有效实施，社会经济体制发生了重大变化，各方面调整改革有序进行，完善现代企业管理体制是企业发展的必然趋势。现阶段企业正处于深化改革的过程中，势必面临诸多问题。例如，解雇职工、退休职工的安排，以及企业的兼并重组，必然会出现各种预测之外的问题，这时就需要开展政工工作，协调各方的利益。在政工工作顺利开展的基础上，大多数企业员工的思想觉悟都得到了提高，当企业改革过程中遇到困难时，能够有效协调企业发展与个人发展的问题。
        3、为企业明确发展目标
        企业要实现长远发展，需要明确发展战略目标和制定完善的现代企业管理制度，这样才能为企业的发展提供更多的支持。企业的发展战略为实际经营提供了重要的战略支撑，然而企业发展的各个方面都需要职工去实施，如生产计划、业务目标等，所以职工自身的素质至关重要，有效的政工工作是提高职工思想素质的重要途径，能为企业明确发展目标提供保障。
        4、实现企业文化不断更新
        随着时代的不断进步，各企业之间的激烈竞争不仅体现在资金、人才、技术等方面，更体现在各企业文化之间的竞争。企业文化建设和思想建设是现阶段企业实现长远发展的重要动力，为社会主义核心价值体系的实施提供支撑。企业在建设企业文化过程中，必须依靠企业政工工作的开展，有效激发企业员工的积极性和创造性，在企业文化建设过程中大力宣传党的最新方针，从而推动企业文化的建设和发展。
        二、目前企业思想政治工作过程中出现的难点
        1、企业管理人员思想意识不够，已经不能适应当前发展的要求
        对于处于基层单位的各项工作都是需要不断地抓，但是到了生产经营现实就会将思想政治抛诸脑后，工作责任意识淡薄，仅仅考虑眼前的利益，但是一谈到思想政治领域的领导以及工作人员时，这件事则与其他人员无关。对于很多企业管理人员来说，思想政治工作可以由物质利益来进行交换，普遍认为只要利益关系设置好了，就可以大大调动员工的积极性。然而有的员工认为思想政治工作仅仅是通过讲道理、讲关怀或是专家座谈的形式进行，与生产经营是完全不同的关系。
        2、企业思想政治工作手段单一化，对于员工的吸引力不够强烈
        具体表现为思想政治工作的开展形式较为单一化，并且不善于将思想政治工作融入实际的生产经营的过程中，也不利于通过工作来解决员工所面临的实际性困难，这与当前信息快速发达的社会而言存在很大的差异化，这不能很好地吸引员工参与到政治工作过程中来。

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        3、员工队伍思想意识不够强烈，存在很多疑惑
        企业职工由于在垄断市场的长期工作环境下，很容易会有一种自身优越感，其中关于工资、奖金等物质条件丰富并且稳定，对风险意识以及忧患意识的认识比较弱，特别是当企业开展新的制度或是新的措施时很难接受，从而难以适应企业的发展，内心出现矛盾。与此同时，企业一些职工由于缺乏一种对企业的归属感，长此以往，很难融入企业的发展中来，造成企业集体以及社会团体在工资待遇方面的区别，严重影响员工的积极性和主动性。
        三、实现企业政工工作与企业管理共同发展的具体措施
        1、保障政工队伍的管理效率与水平
        在企业发展过程中，为保证政治工作的顺利、高效实施，必须提高政工工作建设队伍的综合素质和管理水平。首先，企业需要建立以党和政府建设为主导的重要管理制度，使企业员工能够掌握正确的人生目标和方向。其次，企业应强化政工工作管理团队的合作意识，提高员工处理企业业务流程中问题的能力。再其次，为了实现企业的经济目标，获得较高的经济效益，必须建立一套完善有效的管理办法和方法，确保提高管理效率，加强职工的思想建设，最终实现企业管理的稳定和经济目标。
        2、注重企业政工工作的创新发展力度
        作为企业政治工作中的重要人物，他的思想和管理措施对企业政治工作的影响将起到决定性的作用。因此，要保证政治工作的创新，就必须吸纳建立一支思想政治工作者队伍。作为思想政治工作者，要结合企业发展的特点和要求，制定切实可行的科学发展规划。同时，要树立正确的时间观、创新观和市场观。对于一些传统的政治工作理念，要摒弃、不断深化和创新政治工作管理模式，制定科学合理的政治工作管理方案；二要提高对公司员工政策的认识，确保员工的思维得到改善。培养一批专业技术人才和高素质人才，并将其运用到企业管理中，是推进企业管理的关键，也是企业工作的重要组成部分，这也是为了保证企业政治工作与企业管理的和谐发展。
        3、建立完善的现代化企业管理制度
        为了实现政工工作与管理的同步和谐，必须建立相关的企业管理制度，确保政工工作的顺利实施。通过完善的企业管理体系，实现企业的稳定运行和发展。因此，这对于企业管理者提出了更高的要求。企业管理者要建立现代的经营发展体制和管理措施，在思想政治层面积极开展企业生产经营活动。企业管理者还应明确掌握全体员工的具体职责，细化全体员工的工作目标和工作内容。这对于全面掌握企业职工的实际工作非常重要。此外，我们还需要深化企业内部政工工作制度改革，根据市场变化进行合理的调整和分析。保证制度在现代企业管理中的创新应用，为企业政工工作和管理的可持续发展打下良好的基础。
        4、确保企业工作机制的完善与健全
        政工工作与企业管理有着重要的关系。为了实现企业管理的健康发展，有必要不断完善和优化自身的管理规章制度和运行机制。结合企业的实际经营管理情况和生产情况，完善工作机制，细化具体工作标准，确保企业管理质量不断提高。企业在开展思想政治工作中，要结合企业的整体思想和职工的精神，促进思想政治工作和管理工作的共同进步。为了在政府和企业管理的实施中实现共同发展，我们需要在实施员工思想工作的过程中将人们纳入企业管理意识，以更好地促进企业职工思想观念之间的凝聚力，促进企业整体发展。另外，要结合企业的经济建设，当前，我国企业的竞争压力越来越大。在开展政治工作中，要重视政治工作与经济建设的有效结合，充分发挥政治工作的实际管理作用。为了使政工工作更好地融合，必须加强企业内部工作。
        结束语
        促进企业发展不仅有利于提高企业的经济效益和社会价值，而且有利于国家政治经济的发展。因此，企业有必要更加重视政工工作，准确分析企业政工工作发展方向，在此基础上制定相应的改进措施，提高企业政工工作实施的有效性，从而推动企业的可持续发展。
        参考文献
        [1]刘婷婷.实现企业政工工作与企业管理的共同发展的解析[J].现代商贸工业，2020，41（24）：88.
        [2]岳玉荣.新形势下企业政工工作发展与创新[J].现代企业，2020，（6）：88-89.