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党建政工工作实效性策略探究单青

发表时间：2021/4/13 来源：《基层建设》2020年第32期作者：单青

[导读] 摘要：近几年来，随着社会经济的转变，国家的政治建设也要必须转变，才能适应经济的发展，经济政治的转变必然也会带来一种新的挑战，新形势下，基层政工作人员也要适应国家政策在自己本职工作内做好适应新形势下的党政工作调整，因此在新形势下政工人员必须在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等方面进行加强和优化。

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        摘要：近几年来，随着社会经济的转变，国家的政治建设也要必须转变，才能适应经济的发展，经济政治的转变必然也会带来一种新的挑战，新形势下，基层政工作人员也要适应国家政策在自己本职工作内做好适应新形势下的党政工作调整，因此在新形势下政工人员必须在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等方面进行加强和优化。这样能够全面的使基层政工人员做好党建工作。有利于推动基层党建工作适应国家政策的发展，推动国家政治建设的进步。
        关键词：新形势基层政工人员党建工作
        1新时期事业单位基层党建政工工作的重要性
        1.1 提升事业单位核心竞争力
        事业单位做好基层党建政工工作有利于提高员工凝聚力和战斗力。现阶段，随着时代不断发展，事业单位工作人员人生观和价值观也存在较大差异，这些差异直接影响了事业单位的稳定发展。与此同时，当前事业单位工作人员工作强度与日俱增，部分工作需要工作人员彼此协调和配合才能完成，这也对事业单位凝聚力和战斗力提出更高要求。通过开展基层党建政工工作，有利于灌输党的路线、方针和政策，对提高工作人员政治认识和思想认识有重要意义，能够为事业单位营造良好的工作氛围奠定基础。
        1.2营造事业单位良好风气
        作风建设是基层党建政工工作中的重要内容，结合现阶段事业单位发展状况来看，重视基层党建廉政建设、规范党员工作作风意识是事业单位实现长远发展目标的当务之急。通过作风建设，有利于事业单位基层党员干部在实际工作中规范自身行为、履行规章制度、提高思想认知，从而全面提高事业单位服务水平。
        2企业党建政工工作存在的主要问题
        2.1党建政工工作的目标不明确
        对于企业党建政工工作而言，确立科学准确的工作目标非常重要。只有形成明确的工作目标，才能够做到劲往一处使，真正发挥党建政工的思想引领功能。目前，许多企业的党建政工工作都存在认知层面的问题，相关管理人员也没有意识到党建政工工作对于企业发展的重要性，因而没有给予太多关注，导致党建政工工作的目标不明确，不容易形成科学的改革方向。同时由于党建政工工作缺乏与企业相结合的工作思路，多数党建政工人员不能准确把握企业党建政工工作的开展目的，不会主动学习先进的党建政工思想，难以形成科学有效的工作方法，导致党建政工工作质量处于较低水平。
        2.2政工人员的专业素养不高
        政工人员的专业能力的高低也是是否能够提高工作效率的主要因素，政工是党建工作的主抓手，是党建活动当中的主体，其专业素养是提高工作效率的关键。然而现阶段，有些企业在组建了相关党建工作部门后，对于在党建工作人员的专业素质上没有特别要求。在这种情况下，由于新成立的党建工作人员在党建工作上的工作经验的不足，对党建工作的顺利开展势必会造成一定的影响。另外，一些企业的党建工作者不仅要开展党建工作，还从事着其他相关工作，其工作任务重，自身党建素养不高，在一定程度上也影响了企业党建工作的正常开展。
        2.3缺乏建立健全的档案管理方法和体系
        事业单位档案管理工作是党建工作中的重要组成部分。通常情况下，事业单位的文件档案均具有保密性特点，需要在管理过程中保证其完整和安全。然而，结合当前事业单位档案管理工作实际情况来看，由于缺乏健全的管理方法和明确的管理体系，导致档案管理工作没能充分做到与时俱进，无法充分满足事业单位发展需求。另外，由于纸质档案保存时间相对较短，长期受环境、人为等因素的影响容易导致文件受到损害。

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现如今，科学技术不断发展，计算机技术已经广泛应用到各行各业，在事业单位档案管理过程中，需要利用计算机技术将纸质文件录入电脑，一方面能够延长档案保存时间，另一方面有利于提高档案管理的安全性和完整性，从而促进事业单位党建工作向现代化和信息化趋势发展。
        3企业党建政工工作的创新发展策略
        3.1确立科学的党建政工工作目标
        为了满足企业的发展需求，党建政工工作要确立科学的工作目标，确保党建政工职能与企业的发展紧密联合在一起。企业应当加强对党建政工工作的重视程度，认识到党建政工工作对企业发展的重要推动作用，不断完善党建政工工作机制，配合党建政工人员对企业内部员工进行思想引导。在确立党建政工工作目标的时候，要围绕生产经营和企业文化进行考虑，准确定位党建政工工作，通过创新党建工作持续推动企业的健康发展。
        3.2新形势下基层政工人员要完善组织建设
        随着思想建设的完善，也要必须完善基层政工人员的组织建设，思想建设是基础，而组织建设是党组织建设的重要任务，其任务包括：以保障党员民主权利为基础，以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点，从制度体制改革入手，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。可以把基础党内组织建设分为集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定等，把这些组织建做好才能有效的分工合作，而目前新形势下基层政工人员的组织建设出现在统一意见上出现分歧，会议组织上不服从组织分配且民主思想不集中，出现此等现象都是由于在基层组织建设上不完善而导致的，因此必须要从基层党建工作中的组织建设上加强基层政工人员的在集体领导上要明确有序，在民主上要实行民主集中制度，在个别酝酿上要充分体现个人工作效率，在会议决定上使会议决定有效且落实实施。因此在这几个方面上完善基层政工人员的党内工作中的组织建设，会有利于加强党内工作的组织建设，促进基层政工人员工作水平的提高。
        3.3加强重视与党员干部思想沟通
        党员干部的思想认知能够直接影响其工作态度，事业单位加强重视与党员干部思想沟通，有利于促进党建工作顺利展开，从而推动事业单位稳定发展。想要满足这一目标，事业单位需要采取合理措施调查事业单位党员干部思想状况，全面了解党员干部生活和工作中存在的困难以及需求，并及时帮助党员干部解决问题，从而稳定党员干部情绪，使其能够全身心投入工作中。
        3.4转变党建政工工作模式
        传统的党建政工工作模式已经无法契合企业的实际发展需求，因而有必要做出整体性的改变。在具体的实践过程中，企业要分别从工作形式和工作内容两个方面进行优化。在对党建政工工作形式加以优化的时候，要着重改变基础的党建培训工作，使党建政工人员树立科学的工作意识，形成良好的工作认知，能够根据工作要求迅速完成相关工作内容。在对企业党建政工工作内容加以优化时，应当着重考虑工作的适用性与实践性，不仅要确保工作内容的与时俱进，还要结合新时期的发展要求补充相关工作理论，丰富政工工作素材，提高党建工作的针对性，对企业员工进行深层次的思想引导，稳步推动党建政工工作的科学开展。
        4结束语
        综上所述，新形势下，基层政工人员要做好党政工作必须要从党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的反腐倡廉建设和党的纯洁性建设等方面，这样才能全面做好党建工作，更加全面的覆盖基层政工人员从思想和作风上得到加强，有利于促进基层党建工作效率的提高。
        参考文献
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        [4]王月.加强企业党建政工工作的新思路[J].化工管理，2020(19).