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新时代基层政工人员如何做好党建工作王标

发表时间：2021/4/13 来源：《基层建设》2020年第32期作者：王标

[导读] 摘要：对于国有企业而言，基层的党建组织工作是由整个国有企业主导的，基层党建组织建设可以深入到企业的实际发展以及建设过程中。

        宁夏交通建设股份有限公司宁夏银川市 750000
        摘要：对于国有企业而言，基层的党建组织工作是由整个国有企业主导的，基层党建组织建设可以深入到企业的实际发展以及建设过程中。当前，我国对于国有企业的基层党组织建设工作日益重视，相关部门也在不断地探索研究创新基层党建工作。通过不断的融合创新，做好国有企业基层党建工作，促进国有企业的发展。
        关键词：国有企业；基层党建；政工工作；加强措施
        1国有企业基层党建政工工作存在的基本问题
        1.1党建政工工作重视不足
        在一些国有企业中，由于自身改革制度，以及经济发展形势与产业结构的合理调整，给国有企业带来了很大的变化。企业处于深化改革转型的关键阶段，造成国有企业的生产经营工作存在一些难题。由于国有企业部分领导认为经济效益才是国有企业的重要发展目标，对于党建政工工作不够重视，导致企业政治地位不高、企业品牌文化不强，党建工作也较弱。同时，相关制度的执行不够，相关工作的落实也存在很多的问题。另外，由于党务工作人员的配置不合理，在进行党建工作实施的过程中，也会存在一定程度的制约性影响。
        1.2党组织作用发挥不够
        为了顺应我国新的经济产业结构的发展，很多国有企业都进行了重要的改革重组，因此企业内部以及外部的环境都发生了较大的变化，这些复杂的变化会直接抑制国有企业党组织作用的发挥。而且基层党组织并没有紧紧地围绕着国有企业中心工作，认真地履行国有企业的发展宗旨。一些领导干部没有充分地发挥政治以及领导作用，无法协调各项工作的顺利实施，对于国有企业党建政工工作总体要求也没有具体落实。另外，国有企业党组织在企业治理结构中的地位不够明确。因此，党的领导未能充分融入到国有企业的生产经营活动中。
        1.3相关制度不够健全
        制度属于党建政工工作得以有效开展的主要因素，在所有环节中都需要制度进行规范，也是确保基层单位党建工作能够贯彻我党核心思想的重点。但如今在诸多基层单位缺乏健全的制度，甚至有少数单位并没有针对党建政工工作展开有效管理，放任党建人员在工作之中的不良行为，这样就会导致党建政工工作没有任何规矩可言，还会导致党建政工工作失去开展的作用与意义，严重的话就会在单位内部出现失责情况。
        1.4所用方式脱离现实
        现代党建工作需要切合现实，主要为基层人员解决各类问题与困难，但诸多党建人员自身并没有相应意识，在工作之中所用方式与实际情况根本不符，甚至还有部分人员将自身工作当作一种炫耀，这时大部分基层人员都会误解党建政工工作，认为党建工作就是指表面功夫。而且在党建人员采用错误方式开展工作时，非常容易与基层人员之间产生矛盾或冲突，这种情况就会导致基层人员对党建政工工作产生反感心理。
        2现代经济发展环境下，加强企业党建政工工作的新思路和策略
        2.1全面加强员工培训，提高员工整体素质
        对于企业而言，维持企业日常运转与稳定发展的核心要素便是企业员工。可以说，当代社会企业员工综合素质的高低直接决定着企业党的建设政工工作能否顺利进行。因此，企业想做好党建政工工作，就必须加倍重视对员工开展知识培训教育，只有全面提升员工基础岗位执行能力，才能充分发挥自身岗位的实际价值，从根本上提升党的思想建设的工作水平。例如，企业可以分析每名员工的工作特点和工作能力，把他们分成不同的层次，分批次定期培训他们的工作内容和理论知识，让他们明白完成党建政工工作的重要性。

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        2.2企业日常经济运行中融入党建政工工作
        企业自身内部整体经济发展水平的高低，在一定程度上直接决定了党建政工工作的整体完成效果，换句话说，便是企业的日常经营效应能否有效提升，其重要的前提基础任务便是构建完整的内部党建政工工作体系制度，在日常运用中逐渐融入与完善。例如，企业可以通过科学化方式，将内部党建政工工作与企业日常经营管理活动有效融合，对内部党建政工工作进行创新，营造良好的党建文化建设发展环境，在充分提高政工整体工作质量的同时，为企业带来更多经济收益。与此同时，当代社会企业在开展党建政工工作的过程中，还要不断提升企业党组织成员的服务意识，以合理的方式构建完整的服务价值观，让企业员工对党建服务宗旨与内容有更深入的了解与掌握，并将其运用于日常生活与工作中。
        2.3加强党建政工工作认知程度
        其一，党建政工工作人员自身需要转变古板观念，全面了解在全新时代与趋势下，党的路线、方针、政策，以及对党建政工工作实际要求与标准，将我党政策作为基层单位发展核心，这样就能够根据发展方向适当转变自身观念，从而有效加强党建政工人员对工作认识程度。其二，为了有效增强基层单位工作实效，需要在开展党建政工工作时将党和政府的政策作为主要引导，严格遵从相关规定开展党建政工工作，从而提高基层单位思想认识，促使基层单位发展秉持我党核心思想，这样不仅能够确保我党政策标准得到全面落实，还能有效提升基层单位工作实效，并以此加强基层单位对党建政工工作的认知程度。其三，若想开展实效性党建政工工作，基层单位需要在内部明确核心思想与标准，并在工作之中持续为基层人员传输明确思想与标准，促使所有人员能够在思想层面上实现彻底统一，这样不仅能够让基层单位将所有力量凝聚起来加强自身建设，还能够有效促进基层单位顺应时代发展，从而在加强基层人员对党建政工工作认识程度同时，确保党建政工工作具备一定实效性。
        2.4健全党建政工工作相关制度
        其一，针对党建政工工作团队与人员展开全面监管，并专门开设党建政工工作管理队伍，保证党建人员在工作过程中切实按照政策制度进行，以免部分人员在党建政工工作中私自添加个人思想，导致基层人员对党建政工工作产生抵触心理。其二，持续加强党建人员协调与交流等能力，确保其可以根据单位管理、单位发展等实际情况展开分析，从而合理调整单位内部人员关系，促使基层单位能够凝聚所有力量。其三，明确党建政工工作详细流程，并根据每个流程设计相应制度与标准，这样，一旦在党建政工工作中出现任何问题，都能够立即查明在哪个流程上发生的问题，从而持续加强党建政工工作实效性。其次，健全监督制度。监督制度在党建政工工作中属于必不可少的主要制度之一，通过全面监督才能保证党建政工工作在基层中的落实情况，但在健全监督制度时，可以增加民主体系，组织单位工作人员加入党建政工监督工作中，这样不仅能够确保党建政工工作在单位内部更加透明，还能促使基层人员对于党建政工更加认可，从而为党建政工实效性提供保证。
        3结束语
        总体而言，在我国国有企业的发展过程中，需要采取合理的方式加强企业内部党建政工工作的建设。不断完善企业的党组织构建，提高内部员工的工作责任心，从而为企业的全面发展提供稳定的基础。另外，为了促进社会经济的全面建设，还需要在党的十九大会议精神指导下对当前工作进行认真地学习。保障十九大会议精神的宣传，促进国有企业党建工作得到进一步的提升。除此之外，还可以开展多种竞赛活动，通过多种形式打造企业党建政工工作的新思路、新方法，提高基层组织的执行力，保证与其文化相结合，为企业的全面稳定健康发展提供良好地基础。
        参考文献
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        [3]邵鹏飞.加强企业基层党建政工工作创新的对策[J].现代经济信息,2019(05).
        [4]杜光道.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].现代国企研究,2019(02).