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新农村建设中水利灌溉管理创新策略分析

发表时间：2021/4/13 来源：《基层建设》2020年第32期作者：布合丽其木•胡达拜迪

[导读] 摘要：现如今，我国在发展的过程中，农村发展起着较为关键的影响，农村的经济水平不仅影响着当地的人们的生活条件，也影响着我国经济整体发展，因此，对于农村的发展，我国相关部门必须要对其受到重视。

        温宿县库木艾日克托什干河水管总站新疆阿克苏 843100
        摘要：现如今，我国在发展的过程中，农村发展起着较为关键的影响，农村的经济水平不仅影响着当地的人们的生活条件，也影响着我国经济整体发展，因此，对于农村的发展，我国相关部门必须要对其受到重视。目前，我国科学技术发展迅速，农村人们在建设新农村的过程中也开始逐渐先进的科学技术产物，并将其运用到实际生产过程中，从而取得了较好的生产效果和经济效益。水利灌溉作为农业生产的重要组成部分，为了促进农业生产效率提升，对于水利灌溉的改革，当地政府应加以重视，要能结合先进的科学技术，将其融合到水利灌溉中，让水利灌溉更加现代化，这样先进的科学技术才可以更好的服务于人们，我国农村人们的生活质量也才能得到改善，并促使其农业可持续发展。
        关键词：新农村；水利灌溉；管理创新
        前言
        时代在发展，社会在进步，在建设新农村的过程中，当地政府不应受到的思想上的局限，而应积极主动的带领人民走出传统的农业生产方式，既要能为其引进先进的生产技术，也要能做好宣传，让当地人们重视新的生产方式。当地政府要做好对当地农业生产的管理，从人力、资金等方面展开管理工作，尤其是在进行水利灌溉的管理时，必须要结合近几年当农业生产的情况，要跟随时代的脚步，做好相关方面的建设工作，这样才能让其管理效率提升，水利灌溉才能取得更好的效果。
        一、关于新农村建设中水利灌溉管理现状分析
        对于新农村建设而言，做好水利灌溉管理工作意义非凡。现如今，我国各地农村都开始进行改革，并且创造较高的经济效益，人们生活水平显著提升，这样传统的水利灌溉管理方法则无法满足当地人们的发展需求，也无法为人们创造高的生产效益。因此，当地政府需要对其水利灌溉进行管理并且创新管理方法。但与此同时，也要发掘水利灌溉管理存在的问题，根据实际的问题，对水利灌溉管理方法进行补充，要想做好新农村的建设工作，则必须要做好其农业产业结构的转变，对于农村农业生产的情况，要及时了解，解决多种问题，才可以实现新农村的建设。
        二、针对新农村建设中水利灌溉管理存在的问题研究
        （一）管理方式落后
        新农村的建设需要结合当地农村实际发展情况，当地政府和人民结合实际问题进行改革，这样在改革的过程中当地人们必须要积极主动的参与到其中，做好改革的实践工作，这样才可以推断新农村的建设。但调查显示，部分地区的新农村建设却存在管理问题，在进行水利灌溉时，实际管理情况与现存的管理方式不符，管理方式较为落后，无法满足水利灌溉情况，这样则存在管理效率低的问题。虽然其他部分地区的农村采取"自主治理"和"行政管理"的方式，但管理人员管理力度差，管理范围小，也严重阻碍水利灌溉的管理，甚至在实际管理中，管理人员无法运用先进的管理方式，在与当地人们沟通时，沟通情况存在的问题，久而久之，农村人们生活和农业生产供水问题则随之产生。
        （二）管理制度缺失规范性
        制度的确立影响着一个地区的发展秩序，明确规范的制度可以让当地政府有目标的进行管理，有目的引导人们进行农业生产，甚至在出现问题时也可以及时解决。但很多地区的政府在展开新农村建设时，其管理制度并不是十分的健全，其中管理条例的缺失和不完善，都会对水利灌溉造成严重的影响，并且也阻碍了当地农村建设发展，如不做好管理制度的完善，水利灌溉一旦出现安全问题，则会给当地人们造成严重的经济损失。
        （三）缺失管理资金
        在对水利灌溉进行资金管理时，当地政府必须要做好支持工作，而且也应做好资金引进的宣传工作，否则，一旦缺失资金，水利灌溉不仅无法正常进行，也会对当地人们的生活产生不利的影响。虽然如此，部分地区的政府对于水利灌溉资金的引进和投入依旧缺失实际的行动，进而导致在进行水利灌溉管理时出现数据差，准确率低的问题，甚至当地人们无法得到可靠稳定的信息，进而影响水利灌溉和新农村的建设。

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        （四）缺乏专业的管理人才
        在部分偏远地区，在发展水利灌溉的过程中，不仅缺失资金、物力，与此同时，也严重缺乏专业的管理人才，因为条件有限，我国培养出的大量的人才不愿主动为农村发展事业做出贡献，从而导致在管理水利灌溉的过程中出现协调不统一的问题，而且也出现资源浪费的问题，这也就表明引进的人才的重要性[1]。
        三、关于水利灌溉管理创新提出的对策
        （一）做好水利灌溉管理模式的改革创新
        在对水利灌溉管理方式进行创新时，首先要能摒弃传统管理方式的不足之处，结合先进的管理方式，对其进行创新。在创新时要做到自主治理和行政管理的结合，也要发现其结合存在的问题。其次，在管理时，管理人员要深入研究新的管理方式，掌握先进的管理模式运用的方法，结合其理念，将其融入到水利灌溉管理中。管理人员要能让新的管理方式发挥优势，以此立足新农村的建设，这既符合时代发展的理念，也能让农村建设越来越好[2]。
        （二）完善水利灌溉管理体系
        对于管理体系的完善，当地政府需要对水利灌溉进行实时的调查，要能掌握实时数据和准确的信息，将其进行汇总，根据其实际情况，对管理体系进行完善。管理人员也应及时汇报水利灌溉经常出现的问题，以便于当地部门可以将其融入到管理体系制度中，在日后管理水利灌溉时可以有针对性的进行管理。为了让管理制度体系更加规范化，当地政府和有关部门还应建立健全管理责任制度，将管理制度落实到相应的工作人员身上，使其为自己的工作负责，这样才可以让水利灌溉管理有法可依，管理工作的效率也才能得到一定的保障。
        （三）做好资金的引进
        引进资金，当地政府必须要将其视为重要的工作项目，要想实现水利灌溉科学化，使其管理效果更加显著，资金的投入必不可少。所以，对于资金的引进工作，当地政府需要采用多种方式，其中在建设水利灌溉时，引进资金的方式可以更加公益化，政府进行相关方面的宣传，组织资金引进的公益活动，借助网络媒体拓宽引进资金的渠道，这样才可以为当地建设作出相应的贡献，也可以让水利灌溉经营方式更加自主，只有从多种渠道创新建设，才能让新农村的建设快速形成[3]。
        （四）引进专业的管理人员，做好培训工作
        当前，水利灌溉资源协调存在不统一的问题，资源浪费严重，这和管理人员的管理存在一定的联系，如果管理人员主动管理，及时发现资源问题，则可以采取相应的方案解决资源浪费的现象。因此，对于管理人员的引导工作也较为关键，在引进管理人才时，既要为其提供良好的待遇，也应做好责任制的落实，使其主动配合水利灌溉工作。其次，还应对其做好培训工作，要定期对管理人员进行培训，将先进的管理理念融入到管理人员的思想中，要引导其掌握先进的管理方法，并学会运用。此外，还应对管理人员进行考核，在考核时发现管理人员存在的工作问题，并有针对性进行指导，提升管理人员的工作能力和职业素养。管理人员必须要重视自己的工作，才可以发现水利灌溉存在的问题，也才可以做好资源管理分配工作，进而推动水利灌溉的发展。
        结束语
        总而言之，在对农村水利灌溉展开管理的过程中，保障资金充足是当地政府和人民所应注重的事情。其次，要对其管理方式和制度进行改革，积极倡导适合水利灌溉的管理方式，并且对于资金的管理必须要明确，不可以随意挪用资金，要能将其资金使用带到需要的方向。我国相关部门也应为其提供管理人才，让其管理人员做好自身的本职工作，这样才可以实现以水定城、以水定人、以水定地、以水定需、以水定产，确保当地水利灌溉事业健康发展。
        参考文献：
        [1]许礼.新农村建设中水利灌溉管理在景电工程中的创新对策[J].通信电源技术，2019，36（1）：276-277.
        [2]李瑜.新农村建设中水利灌溉管理创新策略[J].时代农机，2018，45，（7）：19-78.
        [3]李瑜.新农村建设中水利灌溉管理创新策略[J].时代农机，2018，（7）：34-89.