中铁十九局集团第一工程有限公司 辽宁辽阳 111000
摘要:随着我国整体经济建设的快速发展,我国工程建设最近几年发展非常迅速,为我国基础建设贡献力量。对于施工企业来说,开展基层党建工作的主要目的是推动企业经济建设和改革,为企业生产经营活动有序开展提供重要保障。因此,在实际展开基层党建活动时,施工且必须以服务员工和群众为主线,将发展经济设置为中心目标,并严格执行好每项工作,从而有效提高企业内部基层党建工作的科学化与标准化水平。
关键词:施工企业;标准化党建工作
引言
我国经济建设自改革开放发展至今,取得了非常不错的成就和成果,离不开各行业的支持。由于工程施工项目普遍存在“环境较差”、“临时性”、“短期性”等特点,因此很容易出现一定的“不确定性”。为了避免此类情况。项目党建工作可以确保其可持续发展,作为其重要组成部分,党建工作必须围绕生产经营为中心,做到“顾全大局”的服务思想。
1党建标准化的内涵
1.组织架构标准化,主要内容有:建立完善的党组织机构,让工作人员和岗位分工明确、各发所长;综合考虑项目建设的实际规模、企业发展要求以及业主实际要求,设置合理的党组织机构;加强对党建部门的建设,并配备以专业性较强的党务人员,以确保党建工作的有序进行。2.工作流程标准化,现阶段,很多施工企业都没有在内部设置有足够数量的专职党务工作者,且该部分党建工作工作人员往往存在专业技能水平较低、党建标准化意识不足等问题,这一定程度地影响了党建工作的实际效果。对此,通过标准化党建工作的开展,施工企业可以更好地整合和梳理党建工作中过于零散的工作流程和内容,如制定标准化的党建工作手册等,从而为施工企业的党建工作提供更好的指导理念。3.信息管理标准化,为了保证党员信息管理系统的全面性,施工企业可采用模块化的管理方式来管理党员的基本信息,让这些基本信息录入、存档、调取和应用更智能化,进一步提高党建信息管理的标准化和规范化。
2做好施工企业标准化党建工作的有效途径
2.1梳理规范流程,细分党建标准化要求,循序渐进,确保党建标准化水平逐步落实
施工企业推动基层党建标准化就是借鉴企业管理标准化的原理、方法和成熟管理经验与党建工作相结合,互取长处,对新时代中国特色社会主义党建理论和经验进行科学的细化、分析、整合和提升,是从严治党理论向基层党建延伸的有效途径,使基层党建工作与时俱进,更贴合时代步伐,更顺应社会改革,更适应行业发展,更符合企业需求,使党建工作成为施工企业发展源源不断的力量来源。新会项目党支部一直重视学习习近平总书记在党建工作方面的新理论、新思路,认真学习党的纪律、规范和各类流程,细致检查组织架构和党员队伍,优化组织构成,以党员先锋示范岗为着力点,强化党员日常教育;按标准程序积极开展组织生活,认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等基本制度,重视合规性,使基层党支部生活正常化。通过讨论研究进一步理清推动基层党建标准化的思路和方法,夯实党建基础,思考高效的党建方法,完善各类制度,使基层党建工作既有广度,又有深度,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
2.2深化相应的主题活动
施工企业在整体的党建项目当中,为了确保项目的综合开展,必须对整体的流程进行深化处理,保证其具备活力性。例如,开展相应的主题教育活动,将参与党建工作的所有员工进行组合。对其自身的“任务完成性”、“思想综合观念”、“思维综合方式”、“行为综合方式”等方面进行统一提升。此外,通过相应的主题活动,也可对现场员工加强教育引导,实现宣传鼓劲的工作,做好综合性协调。
除树立相应的主题活动外,也可通过内部宣传达到相应的效果,在内部宣传当中,围绕“项目安全”、“质量项目”、“工期项目”、“产值项目”、“效益项目”等相应的区域进行集中性的宣传。同时,建立相应的目标考核制度,起到强化的约束作用,通过目标考核将使党建工作更加具备可行性和有效性。将整体项目进行合理分解,并细化到不同的负责组织,通过下达“目标责任书”的方式实现目标管理。在日常工作中,加强督导,建立“全方位”、“综合性”的定点制度。对于基础比较薄弱、困难较多、难度较大的项目中,领导班子可加强指导力度,促进整体的增长改进。
2.3构建精细化管理制度
施工企业要想落实精细化管理理念就必须依靠完善的制度体系,这样才能够针对施工企业党建思政工作的各个方面实施有效管理,充分发挥精细化管理的优势。首先,需要对管理制度中的内容进行完善,根据精细化管理的特点明确现阶段开展党建思政工作的目的、内容、具体程序以及考核制度。通过对党建思政工作各项内容进行明确,从而让有关工作人员更好地了解自身所需要负责的工作内容,明确工作开展目标,企业职工也能够通过管理制度认识到参加党建思政活动的意义。其次,在管理制度中明确工作人员需要承担的具体责任,强化党建思政人员的责任意识,提高工作人员对党建思政工作的重视程度。责任制度的设立也能够确保在发生管理问题时第一时间找到有关责任人,能够更好地督促党建思政工作人员落实自身的职责。对于党建思政工作者而言,满足其内心需求是极其必要的,因此,施工企业可以通过绩效考核指标评选出优秀领导干部,在提高工作人员积极性的同时,也能够为企业职工树立优秀的榜样。
2.4加强领导对于企业党建工作的重视
施工企业的领导需要充分了解党建工作的重要性,需要强化企业党组织的建设,明确党组织的作用,使得党组织各项活动能够正常稳定地进行,并且需要落实到人。进一步加强施工企业党组织的向心力,聘用高水平的精英人才出任领导,使得党建工作能够获取充分的关注。同时,还需要提升党务工作者的综合素质,党务工作者需要深入了解施工方面的专业知识,需要熟练掌握开展党务工作的技巧,需要拥有丰富的实践经验。如此一来,才能够针对施工的详细状况以及管理中出现的问题,采取积极有效的应对处理措施以及方法,进一步促进党组织在工程项目决策中最大限度地发挥作用。
2.5结合工作实际,做好督导服务工作
施工企业如果实际生产以施工为主,那么其必须将党建工作开展到施工场地,只有这样,党建工作开展才能深入人心,也才能更有意义。建立党建流动服务小组,开展帮扶指导,将党建工作扩展到施工的一线现场,派驻党员干部去深入了解施工现场、员工驻地等实际情况,并善于聆听广大员工的心声,让党支部的工作汇报总结可以更贴近现实,从而保证党员干部和员工群众之间的广泛接触和连接,了解企业党建工作、企业实际生产和经营以及廉政建设工作的实际情况,积极听取一线职工的建议,做好建议的汇总和讨论,执行对企业发展有利的建议。值得注意的是,即使项目驻地只有一个党员,也要和其进行贴心的、深入的交流,真正的将党建工作做到位,将监督和服务工作开展到位。
结语
综上所述,企业在开展党建工作的过程中,只有坚持研究、实践与改革,才能探索出符合企业实际发展的新道路。对此施工企业在实际工作中,必须优化与创新相关的党建工作模式,重视党建工作在思想、组织、制度、党风廉政等方面的建设。全面提高党组织建设的水平。
参考文献
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作者简介:
张宝生(1970-10),男,山东阳信人,大专学历,助理政工师,主要从事党务等工作。