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新形势下事业单位党的思想政治工作王艳

发表时间：2021/4/15 来源：《基层建设》2020年第32期作者：王艳

[导读] 摘要：为了更好地适应时代发展，更好地利用思政工作提升事业单位凝聚力，更好地坚持以人为本的先进理念，本文针对新形势下事业单位党的思想政治工作进行了探究。

        六安市公路管理处
        摘要：为了更好地适应时代发展，更好地利用思政工作提升事业单位凝聚力，更好地坚持以人为本的先进理念，本文针对新形势下事业单位党的思想政治工作进行了探究。
        关键词：新形势；事业单位；思想政治工作
        思想政治工作对任何组织和个人来讲都非常重要，加强思想政治工作，对其有效性进行提升能够提升个体的能动性，从而令个体所属组织的运行效率得到提升，进而提升其所属行业的发展水平。以此，我们要加强思想政治工作的重要性和必要性出发，并采取一定手段，这样才能令思想政治工作的效果真正得到提升。
        一、事业单位中开展思政工作的重要性
        思想政治工作建设是社会主义精神文明建设的内在需求，只有加强事业单位职工的思想政治教育工作，勤于做思想政治工作，才能在日常的工作学习中，不断提升事业单位思想政治工作的质量。思想政治工作是凝聚事业单位力量、调节人际关系的重要途径。只有加强思想政治工作，才能解决各种内部矛盾，正确处理各种不同的思想认识问题，调动员工的创造性、积极性，在良好的思想环境下，为事业单位的发展奠定扎实的基础。
        思政人员在竞争越来越激烈的形势下，无论什么样的机构想要在这样的大环境中保持自己的优势，都需要在日常工作中增强内部的凝聚力，从而提高整体实力以参与竞争。只有加强思政工作者的主观能动性，适时变革工作方式，才能加强体制内部的凝聚力。如果一个事业单位的内部无法凝聚到一起，没有良好的工作氛围，相互之间不配合，并且不专注于自己的本职工作，只知道投机取巧，最终影响到整个单位工作的氛围。因此思政人员的职责之一就是要避免这种情况，通过开展有积极意义的思想政治教育，可以统一事业单位工作人员的思想观念，凝聚人心，提高工作人员的积极性。时代的快速发展影响到了员工的思想状况，多元化的思想趋势正在形成，这就需要事业单位加强思想政治工作，通过相关教育有效消除工作人员的消极观念，使其恢复正能量，发挥自身在日常工作中的重要作用。因此，事业单位的思政工作是一项长期工作，其作用是重要而又难以觉察的
        二、事业单位思想政治工作中存在的问题
        1、思想政治工作的地位有待提高
        一些事业单位比较注重工作的实效性尤其是业务性较强的事业单位，往往非常重视业务水平和业务素质，往往忽视了思想政治水平的提高。特别是有些事业单位的主要领导往往认为思想政治工作的地位不高，往往附属于业务工作。认为思想政治工作主要还是辅助业务工作的开展，甚至一些领导认为思想政治工作的开展需要的时间长，见效慢，常常坚持不下来，在这种意识的主导下，事业单位职工的思想觉悟肯定不高，积极性不足。
        缺乏先进的思想政治工作的模式与理念。思想政治工作的理念落后不能与当下交通事业单位的发展模式相匹配也是交通事业单位在新时代下，开展思想政治工作的过程中所遇到的问题。我国的指导思想与政策方针随着社会的进步和经济的发展一直在不断地进行调整和改革，对于新时代的要求，交通事业单位传统的思想政治工作的模式和理念已经无法满足。在人文关怀上，统一的思想政治工作的模式和理念对于交通事业单位职工关注比较少。新时代背景下，交通事业单位必须深入开展思想政治工作，转变思想政治工作的方式和理念，并切实遵循与时俱进和以人为本的原则。
        2、没有重视职工的实际需求
        事业单位在进行工作的同时，也要对职工工作和生活中的实际需求进行关注，这样才能保证职工更加有动力的进行工作。但是现实情况是，事业单位在开展工作时，只是重视工作本身内容，却忽略了职工的实际需要。虽然这样显示了自身的权威，却无法充分发挥职工的工作能力，从而使事业单位员工的积极性受到了损害，对企业的发展极为不利。

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        三、新形势下事业单位党的思想政治工作
        1、贯彻以人为本的思想观念
        总书记习近平曾明确指出“思想政治工作的工作对象是人，坚持以人为本的工作理念是必然需求”。因此，事业单位在开展思想政治工作的时候应彻底贯彻以人为本的思想观念。事业单位的思想政治工作不仅要起到教育职工，疏导职工的作用，在新时期下还要做到关心职工工作与生活、尊重职工的人格、同情职工的处境。首先，事业单位的思想政治工作一定要围绕着以人为本展开，时刻谨记要帮助职工解决问题，引导职工争取的思维方向，相关工作展开者要坚持以人为本，保证思想政治工作的顺利进行。其次，思想政治工作要从集体过渡到个人，不能采取千篇一律的工作方式面对所有员工，要具有针对性的展开思想教育工作，做到最大程度的满足不同职工思想程度的教育工作。最后，思想政治工作要具有长远的工作计划，分阶段的来完成工作目标，起到循序渐进的工作效果。事业单位思想政治工作要立足于长于，实践于脚下。
        2、开拓事业单位思想政治工作新路径
        伴随着互联网加模式在各行各业的高速发展，不论是日常生活还是工作学习，互联网发挥的作用越来越大，所涉及的领域也日益丰富。所以，在互联网技术高速发展的环境下，事业单位应该将互联网的优势充分利用起来，将思想政治工作与互联网相结合，推进网络思想政治工作的进行。首先，事业单位的领导者要充分加强对职工思想教育工作的力度，提高事业单位职工的思想品德，使其更好的参与到社会主义建设中来，利用网络便捷快速的优势，提高事业单位思想政治教育工作的效率。其次，事业单位在开展思想政治工作的过程中，应该充分利用当今社会的科技手段，例如，多媒体、网络等，在丰富教学内容的同时，让事业单位思想政治工作更加与时俱进，贴近职工的实际工作与生活，有利于事业单位思想政治工作的有效进行。最后，为职工开设思想政治交流的网络平台，例如，微博，论坛等，让事业单位职工畅所欲言的发表各自的观念与想法，有利于职工之间及时的交流思想，思想政治相关工作者也可以及时的把握职工的思想动态，做到具有针对性的相关思想教育工作。
        3、丰富思政工作内涵
        新时代背景下，事业单位加强思想政治工作应该与时俱进，不断丰富内涵，不断提升水平，如此一来，事业单位管理的成效才会倍加显著。具体来说，就是围绕着十九大的核心主题，扎扎实实走好每一步，把精神实质弄懂弄透，通过基层调研，分析焦点问题，帮助工作人员解决生活问题和工作问题，真正体现实践的意义，凝聚集体的力量智慧。组织好思想政治工作，鼓励人员发挥其保障作用，这样的管理更具创新的价值，既能解决一些难题，更能突破局限模式。
        4、提升思想政治工作队伍的素养
        为了确保事业单位能够长远持久的发展，就要使事业单位思想政治工作队伍的素质得到提升。一方面，事业单位可以加大对政治工作人员的培训强度，使他们的综合能力得到提升，同时也可以邀请一些相关的专家进行工作指导，从而使思想政治工作人员的专业知识得到增强。另一方面，事业单位还要将思想政治工作人员的监督工作做好，创立健全的激励体制与监督体制，奖励工作业绩良好的工作人员，惩处表现相对较差的工作人员，从而使思想政治工作人员的工作激情得到提升。最后，在进行思想政治工作人员的招聘工作时，为了使思想政治工作人员的综合素养能够有所提升，事业单位需要招聘高校毕业的大学生或是有相关经验的人员。
        结束语
        思想政治工作是我们党特有的政治优势和优良传统，是我们做好一切工作的重要法宝。在新时代条件下，只有掌握了企业思想政治工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性、取得实效性。
        参考文献：
        [1]宋莹.推进新时代思想政治工作的探索和思考[J].全科口腔医学电子杂志，2018（05）
        [2]陈大暑.新时期加强思想政治工作的必要性与方法[J].企业文化旬刊，2015（26）